Тема 7. Анализ трудовых ресурсов

Задача 7.1.  На основании данных таблицы 65 проанализировать квалификационный уровень рабочих организации с помощью модели:

 

 

где Кур – квалификационный уровень рабочих,

К – количество рабочих,

Тр – тарифный разряд рабочих.

и определить отсутствующие в таблице показатели. Сформулировать выводы.

Таблица 65

Разряд рабочих

Тарифные

коэффициенты

Количество рабочих, чел

Квалификационный уровень

план факт абс. измен. план факт
I 1,00 - -      
II 1,20 81 85      
III 1,69 15 18      
IV 1,84 47 49      
V 2,27 31 25      
VI 2,83 62 70      
Итого            

Задача 7.2. На основании данных таблицы 66 проанализировать движение рабочей силы, рассчитав при этом:

· коэффициент оборота по приему персонала,

·  коэффициент оборота по выбытию,

·  коэффициент текучести кадров,

· абсолютное и относительное изменение показателей,

 сформулировать выводы.

Таблица 66

Показатели Базисный год Отчетный год
Принято, чел. 984 768
Выбыло, чел. 1 275 852
в том числе по собственному желанию 168 170
Среднесписочная численность персонала, чел 4 698 5 134

 

Задача 7.3.   По результатам анализа обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия за отчетный год известно, что:

· доля численности рабочих в общей численности производственного персонала снизилась на 6%,

·  численность всего персонала снизилась персонала на 17%,

· приобретение нового оборудования позволило повысить выработку одного рабочего на 3%.

 Как эти факторы повлияют на объем продукции в, планируемой к выпуску в предстоящем году, если фактический объем произведенной продукции составил 39500 тыс. руб.

 

Задача 7.4.   На основании данных таблицы 67 провести факторный анализ использования фонда рабочего времени методом цепной подстановки на основе модели:                                 

ФРВ = ЧР * Д * П,

 где ФРВ – фонд рабочего времени,

ЧР - численность рабочих,

Д – количество дней отработанных 1 рабочим за год,

П – продолжительность рабочего дня,

На основании проведенных расчетов сформулировать выводы.

 Таблица 67

Показатели Базисный  год Отчетный год
Среднесписочная численность рабочих, чел. 360 352
Отработано всеми рабочими, чел.- час. 575 640 587 664
Отработано всеми рабочими, чел.- дн. 73 800 73 920

 

Задача 7.5. На основании данных таблицы 68 определить абсолютное и относительное изменение показателей и размер влияния факторов на среднегодовую выработку одного работника методом абсолютных разниц с помощью факторной модели:

,

где Уд – удельный вес рабочих в общей численности персонала,

Д – количество дней отработанных одним рабочим за год,

П – продолжительность рабочего дня,

ЧВ – среднечасовая выработка рабочего.

Таблица 68

Показатели План Факт
Удельный вес рабочих в общей численности работников, % 85,5 86,8
Отработано одним рабочим за год, дней 220 215
Продолжительность рабочего дня, час 7,7 7,8
Среднечасовая выработка рабочего, руб. 285 310

По результатам проведенного анализа сформулировать выводы.

        

Задача 7.6. На основании данных таблицы 69 провести факторный анализ фонда заработной платы промышленно-производственного персонала методом абсолютных разниц. На основании проведенных расчетов сформулировать выводы.

Таблица 69

Показатели План Факт
Среднегодовая заработная плата 1 работника, руб. 150 000 165 000
Среднегодовая численность работников, чел. 350 365

Задача 7.7. На основании данных таблицы 70 определить способом относительных разниц влияние на среднегодовую выработку одного работника промышленно–производственного персонала и на объем продукции изменения удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала и среднегодовой выработки одного рабочего.

                                                                                                  Таблица 70

Показатель План Отчет
Среднегодовая выработка рабочего, тыс. руб. 524 544
Численность промышленно-производственного персонала, чел. 183 180
в том числе рабочих 150 140

Задача 7.8. На основании данных таблицы 71 рассчитать интегральным способом, способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц влияние факторов на изменение фонда заработной платы. Сравнить полученные результаты.

                                                                                                  Таблица 71

Показатель Базисный год Отчетный год
Объем производства продукции, шт. 5300 3900
Трудоемкость продукции, чел.- час. 21 32
Оплата труда рабочего за 1 чел.-час, руб. 55 65

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: