Труд как фактор производства

В любом справочнике можно прочитать, что труд есть целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование вещества природы с целью получения необходимых для жизни человека экономических благ.

Труд представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат.

"Всякий труд - отмечает А. Маршалл, - имеет своей целью произвести какой-либо результат". Время, в течение которого человек трудится, называется рабочим временем. Его продолжительность - величина изменчивая и имеет физические и духовные границы. Человек не может трудиться двадцать четыре часа в сутки. Ему нужно время для восстановления способностей к труду и удовлетворения духовных потребностей. Научно-технический прогресс ведет к изменениям в продолжительности рабочего дня, в содержании и характере труда. Труд становится более квалифицированным, увеличивается время на профессиональную подготовку кадров, повышается производительность и интенсивность труда. Под интенсивностью труда понимается его напряженность, возрастание расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. На повышение   производительности   труда   оказывают    влияние   самые    различные

факторы [13].

В качестве основных элементов процесса труда выделяются предметы труда, средства труда и целесообразная деятельность человека. Последнее означает, что труд человека осуществляется по заранее составленному плану. Предварительно определяются цель деятельности, конкретный набор инструментов. При этом человек последовательно и регулярно использует искусственно созданные средства производства. В этом принципиальное отличие труда человека.

В качестве основных результатов труда выделяются:

а) создаваемые экономические блага; поэтому труд выступает в качестве основного источника национального богатства;

б) физиологическое и умственное развитие человека. Под воздействием труда исторически постепенно, но неукротимо развивались речь человека, его мозг и руки;

в) накопление знаний и опыта, повышение квалификации и трудоспособности;

г) условия жизни человека (труд становится частью жизни нормально существующего человека).

Труд отдельно взятого человека включается в общественный процесс производства экономических благ и услуг. При этом с учетом реального содержания трудовой деятельности различают: низкоквалифицированный труд; труд средней квалификации; высококвалифицированный труд.

Для низкоквалифицированного труда характерно наличие возможности быстрого обучения непосредственно на рабочем месте. Таким образом, формируются простые виды труда (грузчики, подносчики, подсобные рабочие), когда в первую очередь используется физическая энергия человека.

Труд средней квалификации нуждается в специальной подготовке, возможно на протяжении нескольких лет. Для такой разновидности труда характерны отчасти исполнительство, необходимость предварительного осмысления полученного задания.

Для сложного высококвалифицированного труда требуется большая предварительная подготовка, включая наличие системного высшего образования, прохождение специальной подготовки, а во многих случаях – сдача специального государственного аттестационного экзамена. Только такой разновидности труда поручается регулирование сложных процессов, принятие ответственных решений.

Труд является одновременно и умственной, и физической деятельностью. Не существует четкой границы между двумя сторонами трудовой деятельности. Всякая профессиональная деятельность в большей или в меньшей степени связана, одновременно, с интеллектуальным и с физическим напряжением. Научно-техническая революция привела к коренным изменениям в характере труда. Он становится все более квалифицированным, требующим от работника постоянного повышения профессионального мастерства [15].

Таким образом, труд предстает как физическая и интеллектуальная деятельность, направленная на создание благ и оказание полезных услуг.