Показатели движения кадров рассчитываются с помощью коэффициентов

                      

 

где:

К_пр – коэффициент оборота по приему рабочих, %;

N_пр – кол-во вновь поступивших на предприятие рабочих, чел;

N – среднесписочная числ-ть рабочих, чел;

К_у – коэффициент оборота по увольнению рабочих, %;

N_y – кол-во уволившихся рабочих, чел;

К_об – коэффициент общего оборота рабочих, %;

К_с – коэффициент сменности рабочих, %;

N_с – кол-во сменившихся рабочих (меньше из двух чисел – числа принятых и уволенных), чел.

 

Среднесписочную численность работников  за определенный период определяют так:

где:

N_я – средняя явочная числ-ть раб-ков;

Т _о.д. – кол-=во отработанных дней;

Н – кол-во неявок.

 

Среднее кол-во отработавших N_ф за период рассчитывают так:

где:

Т_пр – кол-во целодневных простоев по организационно-техническим причинам.

 

 

Коэффициент использования списочного состава К_ср рассчитывают по формуле:

где:

N_я – средняя явочная числ-ть раб-ков.

 

Коэффициент текучести кадров К_т рассчитывают так:

где:

N_ув – кол-во раб-ков. Уволенных по внеплановым причинам (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, и т.п.)

– среднесписочное кол-во раб-ков за опред-й период.

 

ЗАДАЧА.

 

Пример №3:

В отчете завода содержатся следующие сведения:

	Человек
Состояло рабочих по списку на 1 января 1999	3200
Принято рабочих	300
Переведено в рабочие из других категорий персонала	25
Выбыло всего	125
в том числе:
- переведено на другие П	7
- в связи с окончанием срока договора	12
- в связи с призывом в армию, выходом на пенсию	72
- по собственному желанию	19
- уволено за прогул и др. нарушения тр. дисциплины	6
- переведено из рабочих в другие категории персонала	9
Состояло рабочих по списку на 1 января 2000 года	3280
Количество рабочих, состоявших в списочном составе П весь 1999 г.	3084

 

1) коэффициент внешнего оборота

2) коэффициент общего оборота по приему с учетом переведенных из других категорий  

3) коэффициент внешнего оборота по выбытию

4) коэффициент общего выбытия

Следовательно, из числа рабочих, состоявших в списках на начало года, выбыло всего 4,19%, из них за пределы завода – 3,91%.

 

5) Коэффициент текучести кадров составляет

 

 

Показатели, характеризующие движение численности рабочих, дополняются показателем стабильности кадров (коэффициентом неизменности или постоянства кадров), представляющим собой отношение количества рабочих, состоявших в списке весь год, к количеству состоявших в списочном составе П на начало отчетного года.

 

6) коэффициент постоянства кадров составляет

 

Для любой совокупности П абсолютные показатели движения кадров представляют собой сумму соответствующих показателей отдельных П, а каждый относительный показатель – среднее соответствующих относительных показателей отдельных П.