2020-01-14
74
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение....................................................… 3 | |||
| Глава 1. Организационно-правовой и кадровый потенциал муниципальной службы......... ……………………………….…….7 | |||
| 1.1 | Соотношение понятий «муниципальная служба», «муниципальный служащий», «кадры муниципального управления».... ………………….. …....7 | ||
| 1.2 | Задачи муниципальной службы и требования к муниципальным служащим в современных условиях.........................12 | ||
| 1.3 | Кадровый потенциал муниципальной службы................ 17 | ||
| Глава 2. Анализ кадрового обеспечения администрации г. Нижнего Новгорода..... …………………………………………....23 | |||
| 2.1 | Анализ количественного и качественного состава кадров муниципального управления.............................. 23 | ||
| 2.2 | Анализ работы кадровой службы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих..........30 | ||
| 2.3 | Анализ подбора кадров и организации карьерного роста........40 | ||
| Глава 3. Повышение кадрового потенциала муниципальной службы г. Нижнего Новгорода..... ……………..…………………....46 | |||
| 3.1 | Пути повышения кадрового потенциала муниципальной службы………………………………………………………………. 46 | ||
| 3.2 | Организация подбора кадров на муниципальную службу на конкурсной основе........................................53 | ||
| 3.3 | Организация работы с молодыми специалистами и по формированию кадрового резерва...........................62 | ||
| Заключение................................................... 70 | |||
| Список литературы ……………………............................74 | |||
| Приложения.................................................. 76 | |||
Приложение 3.
Календарный график выполнения отдельных этапов написания дипломной работы
1. Выбор темы дипломной работы и подача заявления на кафедру должны пройти не позднее, чем за две недели до преддипломной практики у студентов дневного отделения и окончания последней сессии у студентов очно-заочной (вечерней) и заочной формы обучения. Хотя желательно, выбор темы дипломного проектирования осуществить заранее;
2. Подбор научной литературы и представление списка основных работ научному руководителю необходимо завершить до начала работы над дипломной работой (ко второй половине преддипломной практики);
3. Первая глава дипломной работы представляется научному руководителю за 10 недель до начала работы ГАК по защите дипломных работ;
4. Доработка первой главы с учетом замечаний руководителя, а также написание и представление второй главы должны быть закончены за 7 недель до начала работы ГАК по защите дипломных работ;
5. Доработка второй главы с учетом замечаний руководителя, написание и представление третьей главы должны быть закончены за 4 недели до начала работы ГАК по защите дипломных работ;
6. Доработка третьей главы с учетом замечаний руководителя, написание введения и заключения и завершение всей дипломной работы в первом варианте осуществляется за 2 недели до начала работы ГАК по защите дипломных работ;
7. Окончательная доработка дипломной работы с учетом замечаний научного руководителя и оформление его для представления должно состояться за 1 неделю до начала работы ГАК по защите дипломных работ.
Приложение 4.
