2020-01-14
210
Для характеристики изменения ФЗП применяются следующие показатели: абсолютный прирост (
), коэффициент роста (
), коэффициент прироста (
), темп роста (
), темп прироста (
), абсолютное значение 1% прироста (
).
Абсолютный прирост характеризует размер увеличения (или уменьшения) фонда заработной платы за определенный период времени. Он равен разности значений ФЗП между отчетным и базисным годом:
(3.1.1)
Коэффициент роста () есть отношение ФЗП отчетного года к ФЗП базисного года:
(3.1.2)
Коэффициент прироста () равен коэффициенту роста минус единица:
(3.1.3)
Темп роста рассчитывается так же, как и коэффициент роста, только результат выражается не в коэффициентной, а в процентной форме:
(3.1.4)
Темп прироста равен темпу роста минус 100%:
(3.1.5)
Абсолютное значение 1% прироста равно абсолютному приросту, деленному на темп прироста:
(3.1.6)
Найдем общий индекс выполнения плана:
(3.1.7)
где 
- фонд заработной платы, предусмотренный планом в отчетном году.
Он равен 104%. Это означает, что величина фактического ФЗП в отчетном году превышает плановый на 4%.
Таблица 4
Показатели динамики ФЗП предприятия
| Показ. динамики | Абсол. прирост,
 тыс. руб.
| Коэф. роста,
 ,%
| Коэф. прироста,
 ;
| Темп роста
 %
| Темп прироста,
 ,%
| Абс. знач. 1% прироста, тыс. руб. |
| Динамика ФЗП | 11630 | 1,047 | 0,047 | 104,7 | 4,7 | 2474,47 |
Из данных расчетов можно сделать вывод, что ФЗП в отчетном году по сравнению с базисным значительно изменился. Его абсолютный прирост составил 11630 тыс. руб. Темп роста ФЗП составил 4,7%. Абсолютное значение прироста на 1% равно 2474,47. Этот показатель означает, что каждый процент прироста составляет 2474,47 тыс. руб.
В 2005 году фактический ФЗП превысил плановый в среднем на 4% за счет незапланированных выплат за простои по вине предприятия и сверхурочное время работы.
