Рассмотрим факторы, определяющие динамику ФЗП (таблица 5)
Таблица 5
Исходные данные для факторного анализа динамики ФЗП
Факторы, влияющие на изменение ФЗП | 2004г. | 2005г. |
Среднесписочная численность работников, чел. | 4866,7 | 4901,68 |
Средний уровень оплаты труда, тыс. руб. | 45,6 | 47,4 |
Влияние каждого фактора на изменение фонда заработной платы определяют следующим образом:
- прирост или уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих:
(3.2.1)
где - средний уровень оплаты труда в базисном году,
и - среднесписочная численность работников соответственно в базисном и в отчетном году.
- прирост или уменьшение фонда заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда:
(3.2.2)
где - средний уровень оплаты труда в отчетном году.
Таблица 6
Динамика ФЗП под действием различных факторов
Факторы динамики ФЗП | Динамика ФЗП, тыс.руб. |
Изменение численности работающих | 1595,09 |
Изменение уровня оплаты труда | 8823,02 |
|
|
На динамику ФЗП оказали влияние такие факторы, как изменение численности работников и изменение среднего уровня оплаты труда .
Динамика ФЗП предприятия напрямую зависит от динамики среднего уровня оплаты труда, для расчета которой используются индексы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.
Индекс переменного состава рассчитывается по следующей формуле:
(3.2.3)
Он показывает динамику среднего уровня оплаты труда под влиянием двух факторов:
- изменения заработной платы у различных групп и категорий работников;
- структурных изменений в составе работающих, т.е. соотношения между численностью работников с высоким и низким уровнем оплаты труда.
Для устранения влияния структурного фактора следует воспользоваться индексом фиксированного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:
(3.2.4)
Индекс постоянного состава отражает среднее изменение заработной платы у отдельных групп работников.
Влияние структурного фактора можно определить с помощью индекса структурных сдвигов:
(3.2.5)
Индекс структурных сдвигов характеризует, каким образом изменился средний уровень заработной платы в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы.
Таблица 7
Динамика среднего уровня оплаты труда под действием различных факторов
|
|
Факторы, влияющие на динамику среднего уровня оплаты труда | Динамика среднего уровня оплаты труда, % |
Изменение зарплаты у различных групп и категорий работников; | +3,99 |
Структурные изменения в составе работающих | +3,99 |
Изменение зарплаты у отдельных групп работников | +3,95 |
Изменение удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы | +0,04 |
Таким образом, вследствие изменения зарплаты у различных групп и категорий работников средний уровень оплаты труда увеличился на 3,99%; под влиянием изменения зарплаты у отдельных групп работников средний уровень оплаты труда увеличился на 3,95%; в результате изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы средний уровень увеличился на 0,04%.