Пропозиції щодо збільшення рівня доходів населення Полтавської області

Основними завданнями щодо вирішення проблеми низького рівня доходів населення Полтавської області є наступне:

- забезпечення погашення заборгованості із виплати заробітної плати та недопущення її виникнення;

- сприяти систематичному розгляд стану виплати заробітної плати та погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, установах, організаціях району на засіданнях комісії з питань забезпечення своєчасності та повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат;

- сприяти проведенню атестації робочих місць за умовами праці та наданням пільг і компенсацій за результатами атестації працюючим у шкідливих умовах праці.

- сприяти укладанню колективних договорів на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності, а також приведення їх положень у відповідність із законодавством та нормами Генеральної Угоди та положень Угоди між обласною радою, радою сільгосптоваровиробників, радою підприємців області;

- забезпечення підвищення рівня оплати праці працівників бюджетної сфери на основі єдиної тарифної сітки;

- забезпечення дотримання державних гарантій в оплаті праці всіма суб’єктами господарювання.

Державний механізм регулювання доходів населення має включати удосконалення законодавчо-правового, економічного, соціально-політичного, адміністративно-організаційного та фінансового елементів його реалізації.

1. Необхідно провести реорганізацію системи оплати праці шляхом заміни тарифно-кваліфікаційних ставок (сіток) новою системою, яка включає меншу кількість розрядів і вимагає від працівників високої професійної мобільності.

2. Удосконалити систему заробітної плати у бюджетних галузях шляхом наближення до конкретного характеру інтелектуальної праці з врахуванням норм і механізмів регулювання трудових відносин. Мається на увазі впровадження у бюджетних галузях більш високих ставок і окладів, розширення міжпосадової диференціації заробітної плати між рядовими та провідними спеціалістами з метою максимально можливого використання трудового потенціалу працівників бюджетних установ і організацій.

3. Поетапно здійснити підвищення заробітної плати з одночасними змінами системи оподаткування, механізму ресурсозбереження на виробництві, реформуванням інших складових механізму господарювання.

4. Питання податкових ставок щодо прибуткового податку з громадян (податку на доходи фізичних осіб) повинно розглядатися у комплексі з питаннями реформування оплати праці. Підвищення рівня номінальної та реальної заробітної плати в умовах фінансової стабілізації економіки необхідно забезпечувати через встановлення економічно та соціально обґрунтованого рівня мінімальної заробітної плати з поетапним наближенням її розміру до прожиткового мінімуму, удосконалення механізму оподаткування заробітної плати та інших доходів громадян шляхом встановлення оптимальних ставок оподаткування залежно від розміру доходу та недопущення будь-яких проявів дискримінації – забезпечення однакового підходу до громадян при визначенні податкових зобов'язань, а також додержання соціальної справедливості.

Література

1. Закон України «Про індексацію грошових доходів населення», Закон України «Про оплату праці», Закон України «Про Державний бюджет України», Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» Cайт Верховної Ради України http://www.rada.gov.ua

2. Головне управління статистики у Полтавській області http://www.poltavastat.gov.ua/

3. Державний комітет статистики http://www.ukrstat.gov.ua/

4. Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. - К.: КНЕУ, 2001. - 158 с.

5. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. За ред. Гриньова В.М., Шульга Г.Ю.:Київ 2010

6. Полтавщина 9-та в Україні по рівню зарплати. Інтернет-видання «Полтавщина» новини економіки та бізнесу http://www.poltava.pl.ua/news/2865/