Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) Электрик

(полное наименование профессии (должности))

(разряд, класс (категория) квалификации)

в Стройгруппе,

(наименование структурного подразделения организации)

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на неопределенный срок

(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы)

(причина заключения срочного трудового договора (контракта))

2.1.2.

(указывается конкретная работа)

2.1.3. Срок действия договора

с	17.03.10
по	не устанавливается

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по основной работе

(основной работе, совместительству)

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью трех месяцев

Права и обязанности сторон

3.1. Права Работника

3.1.1. Справедливая доля вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением

3.1.2. Государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы

3.1.3. Невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства

3.1.4. Судебную и иную защиту трудовых прав

3.1.5. Социальные блага и гарантии

3.2. Обязанности Работника

3.2.1. Добросовестно выполнять свои обязанности, соблюдая Правила внутреннего трудового распорядка и правила техники безопасности, бережно относиться к имуществу организации, повышать деловую квалификацию

3.2.2. Обязуется выполнять требования руководства организации в четко согласованные сроки и установленной форме представлять отчетные документы

3.2.3. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую и служебную тайны

3.2.4. В случае нарушения требований обязательств несет материальную и дисциплинарную ответственность вплоть до освобождения от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательств случае нанесения своими действиями материального ущерба нанимателю должен выплатить необходимую компенсацию.

3.3. Обязанности Работодателя

3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату

3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

3.3.3. Прочие

Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Режим работы Нормальная продолжительность рабочего времени

(нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время)

4.2. Особенности режима рабочего времени пятидневный режим работы: с 8:00 до 17:00 ежедневно. Суббота и воскресенье - выходные дни.

4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней

из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска	Количество дней (календарных, рабочих)	Основание предоставления дополнительного отпуска





Итого

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы

Оплата труда

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:

5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты	Размер
	процент	сумма, руб.
Оклад (тарифная ставка)		10 000





	Итого	10 000

5.1.2. Премии

Ответственность сторон

6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом);

6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;

6.1.3. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту).

6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору (контракту);

6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.

Иные условия трудового договора (контракта)

7.1.

(указывается порядок изменения условий договора, его продления, прекращения, расторжения, разрешения споров)

Работодатель			Работник
почтовый индекс		почтовый индекс
347 900	г. Таганрог, ул. Чехова, 123	347900			г. Таганрог, ул. Шило, 46
(юридический адрес)			(адрес по прописке (регистрации))
(88634) 123 - 456 - 789
(номер телефона)
ИНН 1654006997, КПП 772201001,		8 (951) 333 – 44 - 55
(реквизиты организации (Работодателя))		(номер телефона)
		Паспорт		45 06		№	234101

Дата выдачи “

”

сентября

2002

года

Генеральный директор

(должность)

Сырчина Т.М.		Лариков А.Д.
(фамилия, инициалы)		(фамилия, инициалы)

Сырчина			Лариков
(подпись)			(подпись)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

		Код
	Форма по ОКУД	0301001
Закрытое Акционерное общество «Торговый Дом «Таганрог»	по ОКПО