Расчёт фонда заработной платы основных рабочих

Годовой фонд заработной платы рабочих включает фонд основной и фонд дополнительной заработной платы:

 

ФОТ_ОБЩ= ФОТ_ОСН+ ФОТ_ДОП.

 

Фонд основной заработной платы состоит из тарифного фонда оплаты труда (ФОТ_ТАР) и доплат и премий за выполнение месячных заданий (Д):

 

ФОТ_ОСН = ФОТ_ТАР+ Д.

 

Тарифный фонд при сдельной форме оплаты труда определяется по формуле:

 

ФОТ_ТАР= ,

 

где Р_едi - расценка за единицу продукции на выполнение i-ой операции технологического процесса, руб.;

к - число операций технологического процесса.

 

Р_{ед i}=C_ч.т./Н_выр.ч.i или Р_{ед i}= C_ч.т. Ч Н_вр.i

 

где C_ч.т. - часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, выполняющего данную технологическую операцию, руб.;

Н_выр.ч.i - часовая норма выработки, шт/час.;

Н_вр.i -норма времени на выполнение технологической операции, час.

Расчеты C_ч.т. базируются на структуре тарифной сетки, приведённой в таблице 8[1].

Минимальный размер тарифной ставки C_ч.тmin соответствует 1-му разряду 1-ой группы рабочих и работ, оплачиваемых по повременной форме:

 

C_ч.т.min=

 

где Зп  - минимальный размер заработной платы в месяц, установленный на предприятии;

Зп =2000 руб.

Т -среднемесячный фонд времени одного рабочего.

Т =130,042 ч,

Тогда C_ч.т.min=15, 389 руб./ч.

Часовая тарифная ставка работника соответствующей квалификации (i-го разряда) определяется по формуле:

 

C_ч.тi= C_ч.т.min ЧК_ед ЧК_{гр 2} ЧК_гр.1 ЧК_т.i,

 

где К_ед =1,07- коэффициент, учитывающий разницу в оплате труда между сдельной и повременной формами оплаты труда;

К_гр.2=1,09, К_гр.1 =1,12- коэффициенты, учитывающие разницу в оплате труда между группами профессий рабочих и видов работ;

К_тi - тарифный коэффициент i-го разряда;

В курсовой работе тарифные ставки рассчитываются только на те профессии и группы, которые предусмотрены технологическим процессом. Поэтому рассчитаем часовые тарифные ставки только для рабочих 1 группы, работающих по сдельной и повременной форме оплаты труда по 3,4,5,6 разрядам:

С ₃=15.38Ч1,07Ч1,09Ч1,12Ч1,2=24,108 руб.

С ₃=15.38Ч1,09Ч1,12Ч1,2=22,531 руб.

С ₄=15.38 Ч1,07Ч1,09Ч1,12Ч1,35=27.122 руб.

С ₄=15.38 Ч1,09Ч1,12Ч1,35=25.374 руб.

С ₅=15.38 Ч1,07Ч1,09Ч1,12Ч1,54=30,939 руб.

С ₅=15.38 Ч1,09Ч1,12Ч1,54=28.915 руб.

С ₆=15.38 Ч1,07Ч1,09Ч1,12Ч1,79=35,961 руб.

Определим расценку за единицу продукции на выполнение і-ой операции технологического процесса:

 

Р_{ед i}= C_ч.т. Ч Н_вр.i

 

Р_ед (10)= руб.

Р_ед (15)= руб.

Р_ед (20)= руб.

Р_ед (25)= руб.

Р_ед (30)= руб.

Р_ед (35)= руб.

Р_ед (40)= руб.

Р_ед (45)= руб.

Р_ед (50)= руб.

Р_ед (55)= руб.

Р_ед (60)= руб.

Р_ед (65)= руб.

Результаты расчёта тарифных ставок и расценок за единицу продукции на выполнение і-ой операции технологического процесса сводятся в таблицу 8.

 

Таблица 8 Расценки по операциям технологического процесса

Номер операции	Разряд работ	ТШТ., мин (час)	Часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.	Расценки на операцию, руб.
10	4	7,03(0,117)	27.122	3.178
15	4	6,15(0,103)	27.122	2.78
20	5	13,89(0,232)	30,939	7.162
25	4	11.8(0,197)	27.122	5.334
30	4	4,51(0,075)	27.122	2.039
35	5	14.08(0,235)	30,939	7.26
40	5	9.46(0,158)	30,939	4.878
45	6	9,93(0,166)	35,961	5.952
50	4	7,3(0,122)	27.122	3.299
55	5	11.42(0,19)	30,939	5.889
60	4	2,41(0,04)	27.122	1.089
65	3	3,56(0,059)	24,108	1.43
Итого:				50.291

 

Следовательно,

ФОТ_ТАР=22000 Ч50.291=1106397.6 руб.

Доплаты и премии за выполнение месячных заданий могут быть приняты в размере 20...30 % от тарифного фонда оплаты труда, т.е.:

Д = (0,2...0,3)ФОТ_ТАР,

Д=0,2 Ч1106397.6 =221279.52 руб.,

Тогда

Ф_ОСН= 1106397.6 +221279.52 =1327677.12 руб.

Фонд дополнительной заработной платы определяется в процентах от основного фонда и для механических цехов может быть принят 10... 20 %, т.е.:

ФОТ_ДОП =(0,1... 0,2) ФОТ_ОСН

ФОТ_ДОП=0,2 Ч1327677.12 =265535.424 руб.

ФОТ_ОБЩ= ФОТ_ДОП+ ФОТ_ОСН=1327677.12 +265535.424=1593212.544 руб.