Организация и оплата труда в молочном скотоводстве (На примере бригады, обслуживающей дойное стадо на ферме, комплексе)

Организация оплаты труда в животноводстве включает в себя следующие элементы:

1. Установление норм обслуживания скота с учетом производственных условий и их продуктивности.

2. Определение планового объема производства продукции с учетом ее качества.

3. Определение тарифного разряда и тарифной ставки для каждой категории работников.

4. Установление порядка оплаты за продукцию до ее получения.

5. Определение размера дополнительной оплаты, премий, порядка их начисления и распределения между работниками.

При организации оплата труда в животноводстве определяем те показатели, за которые производится оплата работникам. В скотоводстве оплату производят за молоко, приплод, случку коров, уход, прирост живой массы молодняка.

Оплата труда работников, занятых в животноводстве, производим за количество продукции с учетом ее качества по расценкам из расчета 125-150% тарифной ставки и принятой годовой нормы производства продукции животноводства на работника.

Расценки для оплаты труда работников, занятых в животноводстве, устанавливаем исходя из технически обоснованных норм обслуживания животных, типа содержания скота, степени механизации производственных процессов с учетом продуктивности животных.

При достижении высоких показателей продуктивности скота в целом по закрепленной группе тарифный фонд оплаты труда для определения расценок может увеличиваться до 150%.

Оплата труда доярок, скотников производим за продукцию (молоко и приплод) или за продукцию и обслуживание животных по расценкам, установленным в хозяйстве. При определении расценок исходим из нормы закрепления коров за одним работником, достигнутого уровня продуктивности животных, годовой нормы производства молока на одного работника и тарифного разряда, по которому оплачивается труд доярок и скотников. С учетом условий производства молока в хозяйстве применяем различные варианты установления расценок: только за молоко и приплод; за молоко, приплод и уход за коровами в зимний период, а также за организацию случки коров.

Только за продукцию (молоко и приплод) расценку устанавливаем в высокопродуктивных хозяйствах с равномерным поступлением продукции в течении всего года. В предприятии, где имеются колебания в уровне продуктивности коров на протяжении года, устанавливаем расценки за молоко отдельно пастбищный и стойловый периоды, а с выделением 25-30% тарифного фонда, приходящегося на стойловый период для оплаты за уход и содержание коров.

Приведем пример: для расчета расценок для оплаты труда доярок при продуктивности коров 2500 кг. Возьмем следующие параметры:

- норма обслуживания коров на одну доярку – 25 гол.

- удой на одну среднегодовую корову – 2500 кг

- получено приплода – 24 головы

- норма производства молока – 625ц (25гол.*2500кг)

- надоено в родильном отделении – 26ц(11кг * 10дн *24гол.)

- надоено основными и подменными доярками -599ц (625ц-26ц):

А) в стойловый период (40%) -239,6ц(599ц*0,40)

Б) в пастбищный период (60%) – 359,4ц (599ц*0,60)

Работа доярки тарифицируем по 6 разряду

Для расчета фонда заработной платы определим:

Тарифный коэффициент 6 разряда – 2,44

Коэффициент за условия труда – 1,5

Размер минимальной ставки 1 разряда – 1830 руб.

Расчет фонда заработной платы:

1830 руб.*2,44*1,5=6697,8 руб.

Дневной – 6697,8 руб. / 162,1 часа*7 час=289,23

Месячный – 289,23руб.*30дн=8676,9 руб.

Годовой – 289,23руб.*365дн.=105568,95руб.

Для расчета расценок за продукцию тарифный фонд увеличится на 25%:   105568,95 руб.*1,25=131961,19руб.

Из общей суммы годового фонда оплаты выделим 10% для расчета расценок за получение приплода – 13196,12руб.(131961,19*0,1)

Расценка за 1 гол. приплода составит: 13196,12руб./24гол.=549,84руб.

Головой фонд оплаты для расчета расценок за молоко составит:

131961,19руб.-13196,12руб.=118765,07руб.

Расценка за 1ц. молока:118765,07руб./599ц=198,27руб.

В с/х предприятиях, где имеются колебания в уровне продуктивности коров летом и зимой, устанавливаем расценки за молоко отдельно в пастбищный периоды с выделением 25% тарифного фонда, приходящегося на стойловый период, на оплату за уход и содержание коров.

Месячный фонд оплаты составит: 118765,07руб./12=9897,09руб.

На пастбищный период: 9897,09 руб. *5 мес.=49485,45руб.

На стойловый период: 118765,07руб.-49485,45руб.=69279,62руб.

Расценки за 1ц.молока:

- в пастбищный период – 49485,45руб./359,4ц=137,69руб.

- в стойловый период – 69279,62руб./239,6ц=289,15руб.

 

 

Библиографический список

 

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. – М.: «Финстатистика», 1999.

2. Арендный подряд на сельскохозяйственных предприятиях. Госагроном. – М.: ЦНТИ, 1989.-56 с.

3. Громов М.Н. Научная организация, нормирование труда в сельскохозяйственных предприятиях. – М.: Агропромиздат, 1991.

4. Воронцов А.П. Организация и нормирование и оплата труда в с.-х. предприятиях.-М.:Изд-во «Элит»,2004 г.

5. Евлоев Я. Эффективность современных форм организации сельскохозяйственного производства//Международный сельскохозяйственный журнал, 2003,№3.

6. Г.Р.Погосян, Л.И. Жукова Экономика труда,М., «Экономика», 1991.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: