2020-01-14
246
Несмотря на широкий выбор возможностей для трудоустройства в Великобритании, все они строго регламентированы действующими иммиграционными правилами, в рамках которых разработаны специальные программы для различных категорий соискателей, исходя из их целей пребывания в Великобритании и профессиональной принадлежности.
Таким образом рассчитывать на трудоустройство могут только те соискатели, которые относятся к одной из нормативно установленных категорий.
Существуют две основные группы соискателей, желающих работать в Великобритании: те, кому необходимо иметь разрешение на работу, и те, которым его получать не требуется.
Программа Sector Based Scheme или SBS.
Данная программа дает возможность гражданам в возрасте от 18 до 30 лет, стран не входящих в ЕС, работать в Великобритании в определенных отраслях, выполняя низкоквалифицированную работу.
Программа позволяет получить разрешение на работу сроком до одного года без права продления. Однако возвращаться в стану для работы можно неограниченное количество раз. Важным условием является то, что во время подачи заявления кандидат должен находится вне Великобритании, а промежуток времени между окончанием одного периода пребывания и началом нового в случае повторной поездки, не должен превышать 2 месяцев.
|
|
|
Существует определенный список требований. Которые должны быть выполнены. Заявление на разрешение на работу для конкретного кандидата подается работодателем, находящимся в Великобритании. Разрешение будет выдано только для конкретной позиции с полной занятостью и не может быть использовано для устройства на другую позицию или к другому работодателю.
Обычная схема предполагает, что между работодателем и работником должен быть подписан контракт, оговаривающий должностные обязанности и условия найма. Нанимаемый должен заполнять существующую подлинную вакансию, рекламируемую через бюро по трудоустройству в Великобритании и в странах ЕС.
Программа «Общее соглашение по торговле и услугам» (General Agreement on Trade in Services, или GATS).
Данная программа предоставляет возможность оказания услуг в Великобритании тем соискателям, чьи работодатели не являются зарегистрированными юридическими лицами в странах ЕС. Причем эта деятельность должна вестись согласно контрактам работодателя и организациями Великобритании. Организациями- работодателями могут быть только те учреждения, которые зарегистрированы в странах, входящих во Всемирную торговую организацию (WTO).
Разрешение на работу выдается на срок не превышающий 3 месяцев в течение календарного года.
Программа трудоустройства для высококвалифицированных работников.(Highly Skilled Migrant Programme, или HSMP)
|
|
|
Программа для привлечения специалистов высокой квалификации для работы в Соединенном Королевстве, с проживанием в Великобритании на постоянной основе. Оформление разрешения на работу состоит в том, что специалисту не нужно иметь конкретного предложения от работодателя. Он может наняться на работу, а может открыть собственный бизнес. Первоначально он получает вид на жительство на себя и членов своей семьи на 12 месяцев, после истечения данного срока при сохранении необходимости дальнейшего пребывания в Великобритании- на 3 года, затем- постоянное резидентство.
По данной программе могут квалифицироваться те соискатели, которые набрали 65 и более баллов по специальной системе оценки.
Существует пять основных направлений, по которым производится подсчет баллов для оценки шансов соискателей.
Образование:
Максимальное количество баллов по этому пункту-30. Этот показатель соответствует степени доктора наук. Минимальный 25 баллов- присваивается за степень бакалавра и 25- за магистерские степени.
Опыт работы:
Если соискателю меньше 28 лет:
· 25 баллов соответствует 2 годам опыта работы на полную ставку.
· 35 баллов начисляют за 4 года опыта работы,
· 50 баллов если один год из упомянутых 4-х он проработал в должности руководителя младшего и среднего звена, или старшего специалиста.
Если соискатель старше 28 лет:
· 25 баллов могут быть набраны участником, проработавшим в профессиональной сфере 5 лет. Такое же количество баллов набирает кандидат, имеющий степень доктора наук, однако для него требуется лишь 3 года опыта работы в его профессиональной сфере.
· 35 баллов могут быть начислены за 5 лет опыта работы в профессиональной сфере, из которых 2 года кандидат занимал должность старшего сотрудника или руководителя.
· 50 баллам соответствует 10 лет работы в профессиональной области, 5 лет из которых должны быть в должности управленца.
Заработки.
Старше 28 лет:
12,500 в год – 25 баллов
31, 250 в год – 35 баллов
78,125 в год – 50 баллов
До 28 лет:
8,450 – 25 баллов
12,500- 35 баллов
18,750 – 50 баллов
