Для розрахунку заробітної плати необхідно скласти штатний розклад обслуговуючого персоналу за такою формою:
Таблиця 5.6 - Штатний розклад
Посада | Тарифний розряд | Кількість працівників, грн. | Тарифна ставка за годину, грн. |
Слюсар | 3 | 2 | 3,07 |
Слюсар | 5 | 1 | 5,49 |
Разом | 3 |
Розрахунок заробітної плати за тарифом:
, грн. (5.13)
грн.
де - середня тарифна ставка за год., грн.;
Розрахунок середньої тарифної ставки:
, грн. (5.14)
грн.
де - тарифна ставка і-того розряду, грн.;
- чисельність обслуговуючого персоналу, чол.
Розрахунок доплат за шкідливі умови праці:
, грн. (5.15)
грн.
де - відсоток доплат, %
Розрахунок доплат за професійну майстерність:
, грн. (5.16)
грн.
де - середній відсоток доплат за професійну майстерність, %
Розрахунок середнього відсотку доплат за професійну майстерність:
, % (5.17)
де - відсотки доплат за професійну майстерність і-того розряду.
Розрахунок доплат за роботу у нічний час:
|
|
, грн. (5.18)
грн.
де - відсоток доплат за роботу у нічний час.
Розрахунок доплат за роботу у святкові дні:
, грн. (5.19)
грн.
де - кількість святкових днів за рік;
- кількість змін на добу;
- тривалість змін, год.
Розрахунок суми премії:
, грн. (5.20)
грн.
де % П - відсоток премії від тарифної ставки.
Розрахунок фонду основної заробітної плати:
, грн. (5.21)
грн.
Розрахунок додаткової заробітної плати:
, грн. (5.22)
грн.
де - відсоток додаткової заробітної плати, який складає 10% від основної заробітної плати.
Розрахунок фонду оплати праці:
, грн. (5.23)
грн.
Розрахунок відрахувань на соціальні заходи до автоматизації
Розмір відрахувань на соціальні заходи встановлюється державою і можуть змінюватись з часом.
Ці відрахування складаються з:
- відрахувань у пенсійний фонд - 33,2%
- відрахувань у фонд соціального страхування - 1,5%
відрахувань у фонд зайнятості - 1,3%
страхування від нещасних випадків - 1,5%
, грн. (5.24)
грн.
де - відсоток відрахувань на соціальні заходи, %.
Розрахунок відрахувань на соціальні заходи після автоматизації
, грн. (5.25)
грн.
де - відсоток відрахувань на соціальні заходи, %.