Розрахунок фондів оплати праці додаткових робітників

Фонд річної зарплати допоміжних робітників розраховується по формулі:

 

 (грн.) (19)

 

Годинна тарифна ставка 1-го розряду по даним базового підприємства дорівнює 5,45 грн. Коефіцієнт, що враховує доплати К_д згідно базового підприємства дорівнює 0,252.

Середній тарифний коефіцієнт розраховую за формулою:

 

 (20)

 

де, Rⁱ - чисельність робітників, чол; i - розряди;

 - тарифний коефіцієнт робітника;

 - чисельність допоміжних робітніків

 

 

Тоді фонд основної заробітної плати для допоміжних робітників на рік складе:

 

Ф_осн = 5,45×1723×1,402×21 = 346 141,3 (грн.)

 

Середньомісячна зарплата одного допоміжного робітника дорівнює:

 

 (грн.) (21)

 

Дані розрахунків зведені в таблицю 2.3

 

Річний фонд зарплати керівників відділення

Річний фонд зарплати розраховується по формулі:

 

 (грн.) (22)

 

де, О_д - місячний посадовий оклад;_кер - чисельність керівників.

 

Ф_ЗП = (1 800∙2+2 000∙1) ∙12 = 67 200 (грн)

 

Средньомісячна зарплата керівників становить:

 

 (грн.) (23)

 

де, Ф_ЗП - річний фонд заробітної плати керівників, грн.;_кер - чисельність керівників.

 

ЗП_{ср. м.} =

 

Дані розрахунків зведені в таблицю 2.3

 

Розрахунок фондів зарплати фахівців

Розрахунок фондів зарплати фахівців визначається по формулі:

 

 (грн.) (24)

 

де, О_д - місячний посадовий оклад, грн.;_спец - чисельність фахівців.

Річний фонд заробітної плати фахівців становить:

 

Ф_зп = (1300∙2) ∙12 = 31 200 (грн.)

 

Середньомісячна заробітна плата фахівців складає:

 

 (грн.) (25)

 

де, Ф_зп - річний фонд заробітної плати фахівців, грн.;_спец - чисельність фахівців.

ЗП_{ср. м.} =

Дані розрахунків зведені в таблицю 2.3