7.1. В работе Работник взаимодействует с ________________________________________________
(подразделения и работники,
____________________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с
____________________________________________________________________________________.
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия
чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
· квалификация;
· стаж работы по специальности;
· профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
· уровень трудовой дисциплины;
· способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
· интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
· умение работать с документами;
· способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
· производственная этика, стиль общения;
· способность к творчеству, предприимчивость;
· способность к адекватной самооценке;
· проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
· повышение индивидуальной выработки;
· рационализаторские предложения;
· практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
· высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
· результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
· качество законченной работы;
· своевременность выполнения должностных обязанностей;
· выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Порядок оценки работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ______________________________________________________________________________.
(указать порядок для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
Начальник отдела делопроизводства _____________/А.П. Сидорова
С инструкцией ознакомлена
секретарь ______________/М.В. Петрова
«____»________________ 20__г.
ЛИТЕРАТУРА
Нормативно-правовая документация:
1. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Госстандарт России, 2003.
2. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения: Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. - М., 1994.
Основная:
1. Румынина Л.А. Документационное обеспечение управления. – М.: Издательский центр «Академия», 2010.
2. Пшенко А.В. Документационное обеспечение управления: Практикум. – М.: Издательский центр «Академия», 2012.
3. Басаков М.И. Делопроизводство (документационное обеспечение управления). - М.: «Дашков и К», 2006.
4. Пшенко А.В. Делопроизводство: Документационное обеспечение работы офиса. - М.: Мастерство, 2006.
5. Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления. – М.: Проспект, 2005. – 384 с.
Дополнительная:
1. Андреева В.И. Делопроизводство: организация и ведение. - М.: КноРус, 2007 - 248 с.
2. Березина Н.М. Современное делопроизводство. – СПб.: Питер, 2008.
3. Кирсанова М.В. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления. - М.: ИНФРА-М, 2004.
4. Лысенко Н.А. Документирование управленческой деятельности на предприятии. - Ростов н/Д.: «МарТ», 2002.
5. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. - М.: 2005.
6. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству, - М.: Издательство ПРИОР, 2006.
Интернет – ресурсы:
1. Поисковые ресурсы «Rambler, yandex, google».
2. Справочно – правовые системы «Консультант Плюс»; «Гарант». (http://www.consultant.ru/about/software/cons/; http://www.garant.ru/iv/)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения
«Челябинский техникум текстильной и легкой промышленности»
Копейский филиал ГБПОУ «ЧТТЛП»
Специальность 08.02.03 «Операционная деятельность в логистике»
№ группы | ФИО обучающегося | Шифр | Дисциплина | Тема контрольной работы |
Документационное обеспечение управления |
Проверила: К.В. Кабанова
Копейск 2019