2020-04-12
72
Наличие человека в организации делает её социальной, а стремление людей к достижению экономических целей – экономической.
Чтобы социальная система работала, необходима управляющая подсистема, находящаяся внутри организации. Таким образом, организационную систему можно разделить на две подсистемы: управляющую и управляемую.
В управляющей подсистеме можно выделить два блока: блок постановки целей и блок регулирования.
Управляемая подсистема состоит из трёх блоков: основная деятельность, вспомогательная деятельность и блок по обслуживанию деятельности
Организационная система
 |
Рис. 4. Схема взаимодействия в организационной системе (взаимодействие подсистем)
Взаимодействие подсистем
Социально-экономические системы относятся к открытым системам. Они активно взаимодействуют с внешней средой, обмениваясь с ней ресурсами и продуктам своей жизнедеятельности.
Свойства хозяйственной организации системы – это сочетание качеств не только социально-экономических, проявляющихся в их сложности, связности и организованности, но и требующих управления в условиях неопределённости внешней и внутренней среды организации.
|
|
|
Рис. Сочетание свойств предприятия
