Вопрос 4. Кем утверждается Положение о федеральной инспекции труда?

1. Государственной Думой;

2. Правительством Российской Федерации;

3. Министерством труда;

4. Конституцией РФ;

5. ТК РФ.

Вопрос 5. Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

1. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;

2. обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

3. обеспечение работодателей и работников соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

4. доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов;

5. все вышеперечисленное.

Задание 10

Вопрос 1. Какой этап является обязательным в порядке разрешения коллективного трудового спора?

1. рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;

2. рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже;

3. обращение в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора;

4. рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;

5. верные ответы в п.п. 3 и 4.

Вопрос 2. Примирительная комиссия создается в срок до ….…. с момента начала коллективного трудового спора.

1. пяти рабочих дней;

2. трех рабочих дней;

3. 10 рабочих дней;

4. 15 рабочих дней;

5. одной недели.

Вопрос 3. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ……….. с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании.

1. пяти рабочих дней;

2. трех рабочих дней;

3. 10 рабочих дней;

4. 15 рабочих дней;

5. одной недели.

Вопрос 4. Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ……….. дней со дня его создания.

1. пяти рабочих дней;

2. трех рабочих дней;

3. 10 рабочих дней;

4. 15 рабочих дней;

5. одной недели.

Вопрос 5. Что указывается в решении об объявлении забастовки?

1. перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;

2. дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и предполагаемое количество участников;

3. наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах;

4. предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемому в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в период проведения забастовки;

5. все вышеперечисленное.