Согласно Трудовому кодексу РФ несовершеннолетний имеет право

1 2 3

1) использовать ежегодный отпуск в любое удобное для него время

2) с целью получения дополнительного заработка работать в выходные и праздничные дни

3) с целью получения дополнительного заработка работать на предприятиях с любыми условия труда, в том числе и вредными

4) с целью расширения кругозора ездить в служебные командировки

Работодатель обязан

1) регулярно повышать в должности своих сотрудников

2) поощрять работников за добросовестный эффективный труд

3) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором

4) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях?

А. Возникновение, изменение и окончание трудовых правоотношений обычно связывают

с устной договорённостью работника и работодателя.

Б. Трудовой договор и возникшее на его основании трудовое правоотношение всегда

является взаимным и двусторонним.

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

Согласно Трудовому кодексу РФ несовершеннолетних запрещено привлекать к работе, связанной

1) с производством печатной продукции 3) с агитацией за политическую партию

2) с производством молочной продукции 4) с торговлей спиртными напитками

17. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций:

1) гражданские 2) экономические 3) трудовые 4) социальные

18. Верно ли, что:

А. для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день;

Б. льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

19. Документ, в котором конкретно определяются взаимные права и обязанности работника и работодателя:

1) Трудовой кодекс РФ 2) трудовой договор 3) трудовая книжка 4) декларация

20. Верно ли, что:

А. социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия;

Б. социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

1) Состояние здоровья; 2) ежегодный отпуск; 3) получение высшего образования; 4) желание работника; 5) сокращение численности штата; 6) появление на работе в нетрезвом состоянии. Найдите и запишите номера терминов, выпадающих из этого ряда.

Ответ: ______________________

22. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Действия	Элементы правового статуса работодателя
А) давать представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения	1) обязанности
Б) требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей	2) права
В) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие утверждённым нормам
Г) возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей
Д) ввести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

А	Б	В	Г	Д

Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

«_____ (А) - это соглашение между работодателем и _____ (Б), в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить _____ (В), своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату. А работник обязуется _____ (Г), соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Условия о месте работы, дате начала работы, наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретной трудовой функции, права и обязанности работника и работодателя, характеристики условий труда, оплата труда и виды социального страхования – это _____ (Д). Условия об испытательном сроке, о неразглашении коммерческой, служебной или государственной тайны и другие являются _____ (Е). Трудовые договоры могут заключаться на неопределённый срок или на определённый срок, но не более _____ (Ж)».

Список терминов:

1) необходимые условия труда

2) 10 лет

3) трудовой договор

4) работать лично

5) гражданский договор

6) факультативные условия

7) обязательные условия

8) работник

9) 5 лет

А	Б	В	Г	Д	Е	Ж

24. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт, которые характеризуют черты сходные для трудовых и гражданских правоотношений, а во вторую — порядковые номера черт различия этих правоотношений.

1) участники правоотношений имеют права и обязанности

2) устанавливают льготы для несовершеннолетних работников
3) заключены в формальную форму, нормативно-правовые акты

4) регулируют отношения между юридическими и физическими лицами по поводу личных неимущественных отношений