2020-04-12
102
Алгоритм действий в учреждении, когда сотрудники только пришли на работу.
1. Дайте возможность работникам обработать руки кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками.
2. Контролируйте температуру тела работников. Отстраняйте от работы тех, у кого повышенная температура и другие признаки инфекционного заболевания. В Москве результаты изменения температуры ежедневно до 19.00 представляют в департамент культуры.
3. Информируйте работников, что надо соблюдать гигиену — мыть руки в течение рабочего дня, после каждого посещения туалета.
Алгоритм действий в учреждении на рабочий день.
1. Используйте в столовой одноразовую посуду или дезинфицируйте ее.
2. Запретите принимать пищу на рабочих местах — это возможно только в специально отведенной комнате. Если такого помещения нет — выделите его, проверьте, что там есть раковина для мытья рук.
3. Обеспечьте уборку помещений с дезинфицирующими средствами, уделите особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей — столов и стульев, оргтехники.
4. Поручите тщательно убирать места общего пользования — комнаты приема пищи, отдыха, туалетные комнаты, помещения и оборудование для занятия спортом и т. п. Обработку проводите каждые два часа.
5. Каждые два часа проветривайте рабочие помещения.
6. Применяйте в рабочих помещениях для обеззараживания бактерицидные лампы, рециркуляторы воздуха закрытого типа.
Роспотребнадзор рекомендует учреждениям сделать пятидневный запас дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания — масок, респираторов.
Помните, если не выполнять требования санитарно-эпидемиологических правил по профилактике коронавируса и это повлечет массовое заболевание, то ответственное лицо привлекут к уголовной ответственности (ст. 236 УК). Ответственному в этом случае грозит штраф до 80 000 руб., до 360 часов обязательных работ или ограничение свободы до года.
Если при этом кто-нибудь умрет от коронавируса, то наказание будет жестче - обязательные работами до 480 часов, исправительные работы до двух лет, принудительные работы до пяти лет, либо лишение свободы до пяти лет.
Как организовать измерение температуры работников
Чтобы организовать измерение температуры тела работников перед работой, получите на это согласие работника. Так как измерение температуры – это медицинское вмешательство, и его проводят только в случаях, специально указанных в законодательстве, или когда работник дал на это согласие. Однако есть и исключения – например, на территории Москвы организуйте измерение температуры в соответствии с Указом мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ.
Далее приобретите приборы для измерения температуры. Используйте бесконтактный прибор для измерения температуры. Регистрируйте факт измерения температуры в специальном журнале. Это не обязательно, но при необходимости позволит доказать соблюдение требования властей.
В случае если обнаружите сотрудника с повышенной температурой, отправьте его домой и предложите вызвать врача на дом. Объясните, что покидать дом опасно для жизни и здоровья окружающих. Если по вине работника заразятся другие люди, то его могут привлечь к ответственности по статье 236 УК.
Как перевести работников на удаленную работу из-за коронавируса
В трудовом законодательстве нет режима временной удаленной работы. А позиция региональных судов такова: дистанционный характер работы должен быть прямо прописан в трудовом договоре по правилам ТК. Если же письменных договоренностей нет, работа вне стен офиса с правовой точки зрения считается прогулом.
Поэтому организация должна выпустить приказ о новом режиме труда, внести поправки в локальный акт о внутреннем распорядке и необходимости присутствовать в офисе, установить правила коммуникации.
Чтобы перевести сотрудников на дистанционную работу, учреждение должно заключить с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам. Подробнее читайте в рекомендации.
Какие документы оформить в связи с эпидемией коронавируса по учреждению
Утвердите инструкцию по усилению дезинфекционного режима в помещениях. Издайте приказ о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Сделайте лист ознакомления с приказом, где должны расписаться все сотрудники. Кроме того, рекомендую использовать журнал регистрации измерения температуры работников для профилактики коронавируса. Подробнее читайте в обзоре.
© Материал из Справочной системы «Культура»
https://vip.1cult.ru
Дата копирования: 24.03.2020
