Экономика трудовых ресурсов

Тематическое содержание дисциплины:

Тема 1. Теоретические основы экономики труда. Труд как социально-экономическая категория.

Тема 2. Трудовые ресурсы общества. Понятие трудового потенциала. Экономическая оценка человеческого и трудового потенциала.

Тема 3. Рабочая сила. Занятые в экономике. Безработные.

Тема 4. Рынок труда. Инфраструктура рынка труда. Базовые концепции функционирования рынка труда.

Тема 5. Механизм государственного регулирования в области управления трудовыми ресурсами.

Темы рефератов:

1. Рынок труда и его роль в функционировании экономики.

2. Особенности формирования и функционирования российского рынка труда.

3.  Методы оценки и анализа конъюнктуры рынка труда.

4. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда.

5. Современная демографическая ситуация в России и ее влияние на перспективное формирование рынка труда.

6. Современные особенности миграционных связей России.

7. Участие России в международном рынке труда.

8. Структура занятости в экономике России и перспективы ее изменения.

9. Особенности регулирования занятости в условиях различных экономических систем.

10. Безработица, ее роль в экономическом механизме рынка труда.

11. Виды безработицы и особенности их социально-экономических последствий.

12. Социальная поддержка безработных и ее основные методы.

13. Государственная политика занятости в России.

14. Опыт зарубежных стран в области разработки и реализации государственной политики занятости.

15. Система социальной защиты и ее основные элементы.

16. Особенности решения проблем занятости населения на федеральном и местном уровнях.

17. Работодатель в сфере экономической политики цивилизованного рынка.

18. Работник и его инициатива на рынке труда.

19. Государственная служба занятости населения России, ее структура и функции.

20. Деятельность служб управления персоналом предприятий и организаций по обеспечению занятости населения.

21. Основные направления и формы взаимодействия служб управления персоналом и подразделений государственной службы занятости.

22. Биржа труда как основной элемент инфраструктуры рынка труда.

23. Взаимосвязь миграции населения, формирования и использования трудового потенциала общества.

24. Виды и формы занятости населения.

25. Государственная политика занятости, ее элементы и виды.

26. Движение населения и его виды.

27. Демографическая политика и опыт ее реализации в России и за рубежом.

28. Деятельность служб управления персоналом организаций по обеспечению занятости.

29. Емкость рынка труда: понятие и механизм определения.

30. Естественное движение населения: понятие и показатели, его характеризующие.

31. Естественный уровень безработицы. Его определение.

32. Зарубежные модели рынка труда и специфика их функционирования.

33. Зарубежный опыт построения системы социальной защиты населения.

34. Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов.

35. Конъюнктура рынка труда.

36. Международная организация труда, ее задачи и функции.

37. Методы оценки и анализа состояния, конъюнктуры и динамики рынка труда.

38. Методы социальной поддержки населения с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда.

39. Механизм функционирования рынка труда.

40. Миграция: сущность, основные виды и факторы динамики.

41. Основные теории занятости населения.

42. Показатели безработицы: методы расчета и использования при анализе динамики занятости.

43. Показатели уровня жизни населения и их динамика в современной России.

44. Предложение рабочей силы и факторы, его определяющие.

45. Предпосылки и условия формирования рынка труда.

46. Программы содействия занятости в России (федеральные и региональные).

47. Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов.

48. Скрытая безработица и ее особенности.

49. Современное состояние российского рынка труда и перспективы его дальнейшего развития.

50. Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни: формы и ее российские особенности.

51. Социальная поддержка трудоспособных граждан.

52. Социальные гарантии занятости.

53. Спрос на рабочую силу и факторы, его формирующие.

54. Статус безработного и особенности его определения в различных странах.

55. Уровень занятости: методика определения и прогнозирования.

56. Формы вынужденной безработицы, их особенности.

57. Экономическая активность и неактивность населения.

58. Структура занятости в экономике России.

59. Инвестиции фирмы в человеческий капитал.

60.  Молодежный рынок труда.

61. Отличия трудового от гражданско-правового договора.

62. Деятельность МОТ. Международные нормы и стандарты

63. Социальный пакет на российском рынке труда

64. Японская модель оплаты и стимулирования работников

65. Качество рабочей силы в современной России: тенденции и проблемы

66. Регулирование оплаты труда на принципах социального партнерства

67. Роль бизнеса в социально-трудовых отношениях

68. Оценка трудового потенциала организации (предприятия) и уровня его использования.

69. Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты трудового потенциала и основные составляющие его воспроизводства

70. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудового потенциала

71. Человеческий капитал: понятие, особенности, элементы, значение в системе экономических ресурсов в постиндустриальном (информационном обществе).

72. Воспроизводство человеческого капитала, его стадии. Роль государства семьи и работодателей в формировании и развитии человеческого капитала.

 

ВОПРОСЫ ДЛЯ ЭКЗАМЕНА

по «Экономике трудовых ресурсов»

 

1. Труд как социально-экономическая категория

2. Принципы трудовой деятельности

3. Деятельность и ее основные виды. Место труда в системе видов деятельности

4. Трудовые ресурсы общества. Количественные характеристики трудовых ресурсов.

5. Качественные характеристики трудовых ресурсов.

6. Понятие трудового потенциала

7. Воспроизводство трудовых ресурсов

8. Воспроизводство населения как основа воспроизводства трудовых ресурсов

9. Типы естественного воспроизводства населения

10. Социальное движение населения. Миграция населения

11. Рынок труда. Основные компоненты рынка труда

12. Механизм рынка труда – спрос и предложение рабочей силы

13. Инфраструктура рынка труда

14. Классификация рынков труда

15. Базовые концепции функционирования рынка труда

16. Классические и неоклассические подходы к определению механизмов функционирования рынка труда

17. Кейсианская теория функционирования рынка труда

18. Институцианалистский и монетарный подход к определению механизмов рынка труда

19. Рабочая сила – понятие. Показатели рабочей силы.

20. Сущность, формы и виды безработицы

21. Сущность, виды и формы занятости

22. Государственное управление занятостью

23. Особенности регулирования занятости в условиях различных экономических систем.

24. Безработица, ее роль в экономическом механизме рынка труда.

25. Виды безработицы и особенности их социально-экономических последствий.

26. Социальная поддержка безработных и ее основные методы.

27. Государственная политика занятости в России.

28. Опыт зарубежных стран в области разработки и реализации государственной политики занятости.

29. Система социальной защиты и ее основные элементы.

30. Особенности решения проблем занятости населения на федеральном и местном уровнях.