2020-04-07
192
Задача
A). Дать общую характеристику организации
Б). Дать подробную характеристику системы мотивации персонала в конкретной организации
B). Выявить недостатки существующей системы и предложить пути их устранения. Результаты изложить в таблице.
| Пример: Анализ системы мотивации персонала
|
2. Виды календарных планов
3. Основания для расторжения трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон
4. Выберите правильный вариант ответа
| 1. | Допустимо ли использование труда женщин на подземных работах? |
| а) | Нет, не допустимо, так как условия труда на этих участках являются |
| вредными для здоровья | |
| б) | Допустимо только при условии, если это не запрещено им по состоянию |
| здоровья | |
| в) | Допустимо, в виде исключения, при условии создания безопасных условий |
| труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест | |
| 2. | Имеет ли право работодатель устанавливать улучшенные нормы |
| бесплатной выдачи работникам СИЗ? | |
| а) | Да, но с учетом мнения представительного органа работников и своего |
| финансово-экономического положения. | |
| б) | Да, но только по результатам аттестации рабочих мест и в зависимости от |
| характера выполняемых работ. | |
| в) | Нет, СИЗ выдаются строго в соответствии с Типовыми нормами |
| 3. | Если международным договором Российской Федерации установлены |
| другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и | |
| иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются | |
| правила: | |
| а) | международного договора |
| б) | закона Российской Федерации |
|
|
|
Вариант 7
Эффективность системы планирования в организации
Задача
А). Дать общую характеристику конкретной организации. Б). Разработать проект совершенствования системы контроля в данной организации (либо на конкретном участке: в отделе, цехе и т.д.), включающий: - общее описание системы контроля
- структурную схему с указанием подразделений и / или должностных (ого) лиц (а) с функциями контроля
- положение о подразделении или должностную инструкцию на работников, которые осуществляют контроль исполнения
- форма контрольной документации
2. Виды сетевых моделей.
3. Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя
4. Выберите правильный вариант ответа
| 1. | Как оформляются результаты обязательных медицинских осмотров |
| работников организации: | |
| а) | Медицинская организация выдает Заключение по результатам |
| предварительного и периодического медосмотра непосредственно работнику. | |
| б) | Результаты периодического медосмотра работников обобщает медицинская |
| организация и составляет Заключительный акт совместно с территориальным | |
| органом Роспотребнадзора, представителем работодателя. | |
| в) | В соответствии с ответами а) и б). |
| 2. | Для проведения обязательных медицинских осмотров работодатель: |
| а) | составляет Список контингентов, Поименный список лиц, подлежащих |
| медосмотрам, с последующим утверждением этих документов в | |
| территориальном отделе Роспотребнадзора. | |
| б) | разрабатывает, утверждает и направляет в территориальный отдел |
| Роспотребнадзора Список контингентов работников, подлежащих | |
| медосмотрам, а также составляет и утверждает Поименный список лиц, | |
| проходящих периодический медосмотр. | |
| в) | оформляет Паспорт здоровья работников. |
| 3. | Периодические медицинские осмотры работниковпроводятся: |
| а) | Не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, |
| утвержденном Минздравсоцразвития РФ | |
| б) | Не реже 1 раза в 2 года |
| в) | Ежегодно |
|
|
|
Вариант 8
Планирование в системе менеджмента: условия применения различных типов плана
Задача
А). Описать полномочия и обязанности какого-либо менеджера (директора, начальника цеха, бригадира конкретной организации)
Б). Провести анализ организации труда и исполнения рабочего времени данного менеджера. В контрольной работе изложить результат анализа и инструменты проведения анализа (фотографию рабочего времени, анкету и т.д.), которые Вы использовали
В). Разработать рекомендации по совершенствованию трудового процесса данного менеджера.
2. Назначение, виды и содержание стройгенпланов.
3. Административные правонарушения в строительной сфере и их правовой анализ
4. Выберите правильный вариант ответа
| 1. | Какие требования предъявляются к оформлению направления на предварительный медосмотр? |
| а) | Направление заполняется на основании утвержденного Списка контингентов, подписывается лицом, уполномоченным работодателем. |
| б) | Направление выдается работнику под роспись. Ведется учет выданных направлений. |
| в) | Требования, указанные в ответах а) и б). |
| 2. | Кто регистрирует несчастные случаи на производстве? |
| а) | Работодатель в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Несчастные случаи на производстве, происшедшие с застрахованными, - также исполнительными органами страховщика. |
| б) | Групповые несчастные случаи на производстве, тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом регистрируются соответствующими государственными инспекциями труда. |
| в) | Все лица, органы и организации, указанные в ответах а) и б). |
| 3. | Приказом работодателя в организации создана постоянно-действующая комиссия по расследованию несчастных случаев на производстве. Предусмотрено включение в состав комиссии руководителя пострадавшего. Как вы оцениваете такое решение работодателя? |
| а) | Такое решение допустимо, так как обеспечивает оперативность в проведении расследования. |
| б) | Допустимо, при условии, что в комиссию будет входить доверенное лицо пострадавшего. |
| в) | Недопустимо. При каждом несчастном случае приказом назначается комиссия, в состав которой не включаются руководители, непосредственно обеспечивающие соблюдения требований охраны труда на участке, где произошел случай. |
Вариант 9
1. Эффективность системы планирования в организации.
Задача
А.) Дать характеристику аппарата управления конкретной организации, в т.ч. схематично изобразить структуру управления.
Б). Перечислить факторы, влияющие на эффективность труда управленческого персонала в организации.
|
|
|
В). Выявить факторы, оказывающие наибольшее влияние на эффективность труда управленческого персонала в рассматриваемой Вами организации. Указать на основе каких данных проводится анализ.
2. Система управления качеством строительной продукции, условия, обеспечивающие ее нормальное функционирование.
3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды
4. Выберите правильный вариант ответа
| 1. | Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве? |
| а) | Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. |
| б) | Суд |
| в) | Роструд и его территориальные органы - государственные инспекции труда, решения которых могут быть обжалованы в суд |
| 2. | Каков порядок расследования несчастного случая на производстве, при котором нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу? |
| а) | Государственный инспектор труда проводит самостоятельное расследование. Комиссия не создается. |
| б) | Несчастный случай расследуется комиссией по заявлению пострадавшего. Сроки расследования - в течение 1 месяца со дня поступления заявления. |
| в) | Расследуется комиссией по заявлению пострадавшего в течение 3-х или 15- ти дней в зависимости от тяжести несчастного случая. |
| 3. | Во время производственной практики студент колледжа, работающий под контролем руководителя строительной организации, получил травму. Кто создает комиссию и проводит расследование? |
| а) | Расследование проводит комиссия строительной организации с участием полномочного представителя колледжа. |
| б) | Расследование проводит комиссия строительной организации. |
| в) | Расследование проводит комиссия колледжа с участием полномочного представителя строительной организации. |
Вариант 10
1. Роль, значение, характеристики целей и миссии организации в процессе стратегического планирования.
Задача
A) Дать подробную характеристику системы управления конкретной организации (схематично изобразить организационную структуру управления; перечислить причины и методы управления и т.д.).
|
|
|
Б). На основе изучения курса "Менеджмент" разработать политику "принципы рационального управления".
B) Провести анализ системы управления, выявив "узкие места".
Г). Предложить пути совершенствования системы управления.
2. Организация контроля, оценки и надзора за качеством строительно- монтажных работ
3. Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю
4. Выбрать правильный вариант ответа
| 1. | Подлежит ли расследованию как несчастный случай на производстве |
| событие, происшедшее с работником: по дороге с работы, выходя из | |
| трамвая, он оступился и травмировал ногу, в результате временно был | |
| нетрудоспособен? | |
| а) | Не подлежит, так как событие не связано с исполнением трудовых |
| обязанностей. | |
| б) | Да, расследуется как несчастный случай на производстве. |
| в) | Нет, так как работник получил травму из-за своей неосторожности. |
| 2. | Каковы установленные сроки расследования тяжелого или |
| смертельного несчастного случая на производстве? Возможно ли | |
| продление этих сроков? | |
| а) | 3 дня. Решение о продлении срока расследования несчастного случая |
| принимается руководителем государственной инспекции труда. | |
| б) | 15 дней без продления. |
| в) | 15 дней. Возможно продление сроков расследования по объективным |
| причинам председателем комиссии на 15 дней. | |
| 3. | Имеет ли право пострадавший при страховом несчастном случае |
| получить на руки Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) ? | |
| а) | Имеет право ознакомиться с Актом и прилагаемыми материалами расследования. |
| б) | Да имеет, причем, работодатель обязан один экземпляр Акта (форма Н-1) |
| выдать пострадавшему в 3-х дневный срок после завершения расследования. |
| в) | Имеет право получить копию, т.к. один экземпляр Акта (форма Н-1) с |
| прилагаемыми материалами расследования хранится в организации, другой - | |
| направляется в отделение ФСС РФ для получения пострадавшим страховых | |
| выплат |
Вариант 11
Процесс разработки стратегических планов
Задача
A). Дать характеристику конкретной организации, схематично изобразить организационную структуру и структуру аппарата управления.
Б). Описать сложившуюся в организации практику подготовки и принятия управленческих решений: классифицировать решения, определить, кто подготавливает проекты решения, кто отвечает за их реализацию и т.д.
B). Привести анализ системы, процедур принятия решений. Изложить выводы. Г). Разработать рекомендации по повышению эффективности принятия управленческих
решений в заданной организации.
2. Основы организации строительства и строительного производства; организация проектирования и изысканий.
3. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику
4. Выбрать правильный вариант ответа
| 1. | Кто утверждает состав комиссии по расследованию несчастного случая, |
| происшедшего при эксплуатации производственного объекта, | |
| подконтрольного Ростехнадзору? | |
| а) | Работодатель или его представитель. |
| б) | Руководитель территориального органа Ростехнадзора. |
| в) | Должностное лицо государственной инспекции труда. |
| 2. | В состав комиссии по расследованию несчастного случая, происшедшего |
| у работодателя входят: | |
| а) | главные специалисты организации, специалист по охране труда, |
| представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного | |
| работниками органа, руководитель подразделения, в котором работал | |
| пострадавший; | |
| б) | представители работодателя, специалист по охране труда, представители |
| профсоюзной организации или другого уполномоченного работниками | |
| органа, уполномоченный по охране труда; | |
| в) | главные специалисты организации, специалист по охране труда, |
| представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного работниками органа, пострадавший или его доверенное лицо. | |
| 3. | В какой срок работодатель обязан направить извещение в |
| Государственную инспекцию труда о несчастном случае, который по | |
| прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных | |
| случаев? | |
| а) | В течение суток. |
| б) | В течение 3-х суток. |
| в) | В течение 10 дней. |
Вариант 12
1. Контроль за выполнением стратегического плана и его оценка
Задача
A). Дать характеристику конкретной организации.
Б). Описать существующую в организации систему планирования, какие виды планирования
используются; как осуществляется функция планирования. Указать, на основе каких
данных Вы сделали заключение.
B). На основе анализа системы планирования разработать рекомендации по ее совершенствованию.
2. Поточный метод организации строительства
3. Режимы рабочего времени и их характеристика
4. Выберите правильный вариант ответа
| 1. | Сроки расследования несчастных случаев (в том числе групповых), в |
| результате которых один или несколько пострадавших получили легкие | |
| повреждения здоровья: | |
| а) | в течение 3-х календарных дней со дня формирования комиссии по |
| расследованию; | |
| б) | в течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по |
| расследованию; | |
| в) | в течение 3-х рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая; |
| г) | в течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по |
| расследованию. | |
| 2. | Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая, |
| происшедшего на территории организации с работниками сторонних | |
| организаций? | |
| а) | Комиссию формирует и возглавляет работодатель сторонней организации, с участием представителей организации, за которой закреплена данная территория. |
| б) | Комиссию формирует и возглавляет работодатель, на чьей территории произошел несчастный случай, с участием представителей работодателя сторонней организации. |
| в) | Комиссию формирует работодатель, на чьей территории произошел несчастный случай, возглавляет комиссию представитель работодателя сторонней организации. |
| 3. | Кто регистрирует несчастные случаи на производстве? |
| а) | Работодатель в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. |
| Несчастные случаи на производстве, происшедшие с застрахованными, - | |
| также исполнительными органами страховщика. | |
| б) | Групповые несчастные случаи на производстве, тяжелые несчастные случаи |
| и несчастные случаи со смертельным исходом регистрируются | |
| соответствующими государственными инспекциями труда. | |
| в) | Все лица, органы и организации, указанные в ответах а) и б). |
Вариант 13
1. Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации
Задача
A). Дать общую характеристику конкретной организации.
Б). Описать каким образом происходит в организации распределение полномочий: принципы, процедуры, документации и т.д.
B). Оценить эффективность существующей системы распределения полномочий. Свое мнение обосновать.
Г). Разработать подробную должностную инструкцию (должности аппарата управления выбрать по своему усмотрению)
2. Подготовка строительного производства
3. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
4. Выбрать правильный вариант ответа
| 1. | Кем разрабатываются проекты актов, содержащих требования охраны |
| труда? | |
| а) | Только федеральными органами исполнительной власти. |
| б) | Организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями, |
| государственными внебюджетными фондами, федеральными органами | |
| исполнительной власти | |
| в) | Отраслевыми организациями, региональными и муниципальными органами. |
| г) | Ответы а), б), в). |
| 2. | Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при |
| а) | поступлении на работу? |
| Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и | |
| б) | опасными условиями труда. |
| в) | Все лица, моложе 21 года. |
| Все принимаемые на работу | |
| 3. | Кому предоставляется ежегодные дополнительные оплачиваемые |
| отпуска: | |
| а) | беременным женщинам и лицам, не достигшим возраста 18 лет; |
| б) | лицам, имеющим стаж работы по данной профессии не менее 10 лет; |
| в) | работникам, имеющим ненормированный рабочий день, особый характер |
| работы, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; | |
| г) | всем из вышеназванным лицам |
Вариант 14
1. Процесс контроля и его эффективность
Задача
A). Дать общую характеристику конкретной организации.
Б). Схематично изобразить организационную структуру управления организацией. Выделить
на схеме и ниже описать существующие типы полномочий.
B). Проанализировать организационные взаимодействия и оценить эффективность
существующей структуры управления, выявить сильные и слабые стороны. Г). Предложить мероприятия по совершенствованию организации взаимодействий и полномочий в данной организации
2. Организация материально-технического обеспечения строительного производства
3. Сверхурочная работа. Процедура проведения
4. Выберите правильный вариант ответа
| 1. | Допустимо ли использование труда женщин на подземных работах? |
| а) | Нет, не допустимо, так как условия труда на этих участках являются |
| вредными для здоровья. | |
| б) | Допустимо только при условии, если это не запрещено им по состоянию |
| здоровья. | |
| в) | Допустимо, в виде исключения, при условии создания безопасных условий |
| труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест. |
| 2. | Как оформляются результаты обязательных медицинских осмотров |
| а) | работников организации? |
| Медицинская организация выдает Заключение по результатам | |
| б) | предварительного и периодического медосмотра непосредственно работнику. |
| Результаты периодического медосмотра работников обобщает медицинская | |
| организация и составляет Заключительный акт совместно с территориальным | |
| в) | органом Роспотребнадзора, представителем работодателя. |
| В соответствии с ответами а) и б). | |
| 3. | Кто регистрирует несчастные случаи на производстве? |
| а) | Работодатель в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. |
| Несчастные случаи на производстве, происшедшие с застрахованными, - | |
| также исполнительными органами страховщика. | |
| б) | Групповые несчастные случаи на производстве, тяжелые несчастные случаи |
| и несчастные случаи со смертельным исходом регистрируются | |
| соответствующими государственными инспекциями труда. | |
| в) | Все лица, органы и организации, указанные в ответах а) и б). |
Вариант 15
1. Контроль как функция менеджмента Задача
А). Дать общую характеристику конкретной организации
Б). Концептуально разработать план стратегического развития Вашей
организации.
2. Технико-экономические показатели для оценки вариантов стройгенпланов
3. Занятость и трудоустройство в Российской Федерации
4. Выберите правильный вариант ответа
| 1. | Считается ли заключенным трудовой договор если работник, приступая |
| к работе с ведома работодателя, не подписал его? | |
| а) | Считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе. |
| б) | Не считается заключенным, если работник не получил письменное задание и |
| не поставил свою подпись о приеме задания к выполнению. | |
| в) | Трудовой договор не вступает в силу, если до допуска к работе он не |
| оформлен в письменном виде в двух экземплярах, каждый из которых | |
| подписывается сторонами. |
| 2. | Каждому работнику государство гарантирует: |
| а) | рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда |
| б) | сохранение места работы и среднего заработка на время приостановки работ |
| в связи с приостановкой деятельности организации или временного запрета | |
| деятельности вследствие нарушений требований охраны труда; | |
| в) | медицинские осмотры и компенсации |
| г) | все ответы правильные |
| 3. | Подлежит ли расследованию как несчастный случай на производстве |
| событие, происшедшее с работником: по дороге с работы, выходя из | |
| трамвая, он оступился и травмировал ногу, в результате временно был | |
| нетрудоспособен? | |
| а) | Не подлежит, так как событие не связано с исполнением трудовых |
| обязанностей. | |
| б) | Да, расследуется как несчастный случай на производстве. |
| в) | Нет, так как работник получил травму из-за своей неосторожности. |
Информационное обеспечение обучения Основные источники:
1. Конституция Российской Федерации [Текст]. - М.: Приор, [2015]. - 32 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федер. закон: принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.: одобр. Советом Федерации 26 декабря 2001 г.: по состоянию на 29.12. 2015 г.]/
3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» [Текст]: федер. закон: [принят Гос. Думой 12 января 1996 г.: одобр. Советом Федерации 12 марта 1998 г.]. - [4-е изд.]. - М.: Ось-89, 2003.- 46 с
4. Баркалов, С.А. Модели и методы управления строительными проектами [Электронный ресурс]/ С.А. Баркалов, И.В. Буркова, П.Н.Курочка— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2015.— 461 с.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/29264.— ЭБС «IPRbooks»
5. Веселова, Н.Ю. Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Н.Ю. Веселова, Т.Л. Оганесян.— Электрон. текстовые данные.— Краснодар: Краснодарский кооперативный институт, 2008.— 210 с.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/9787.— ЭБС «IPRbooks»
6. Олейник, П.П. Организация строительного производства [Электронный ресурс]: монография/ П.П. Олейник.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2013.— 599 с.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/13193.— ЭБС «IPRbooks»
7. Трушкевич, А.И. Организация проектирования и строительства [Электронный ресурс]: учебник/ А.И. Трушкевич.— Электрон. текстовые данные.— Минск: Вышэйшая школа, 2011.— 479 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/20237.— ЭБС «IPRbooks»
8. Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учебно-методический комплекс по специальности 080507 «Менеджмент организации»/ —
Электрон. текстовые данные.— Кемерово: Кемеровский государственный университет культуры и искусств, 2012.— 103 с.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/29690.— ЭБС «IPRbooks»
9. Менеджмент [Электронный ресурс]: методические указания по организации и проведению второй производственной практики студентов бакалавриата очной формы обучения направления подготовки 080200.62 «Менеджмент», профиль «Производственный менеджмент»/ — Электрон. текстовые данные.— М.: Московский государственный строительный университет, ЭБС АСВ, 2015.— 16 с.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/30432.— ЭБС «IPRbooks»
10.Управление проектно-строительными работами [Электронный ресурс]/ С.А. Баркалов [и др.].— Электрон. текстовые данные.— Воронеж: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2012.— 427 с.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/29268.— ЭБС «IPRbooks»
11.Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда в строительстве [Электронный ресурс]: методические указания к выполнению практической работы для студентов бакалавриата всех форм обучения направления подготовки 08.03.01 Строительство/ — Электрон. текстовые данные.— М.: Московский государственный строительный университет, Ай Пи Эр Медиа, ЭБС АСВ, 2015.— 55 с.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/40396.— ЭБС «IPRbooks»
Дополнительные источники:
1. Лукманова, И.Г. Создание системы менеджмента качества, охраны здоровья, безопасности и экологии в строительной отрасли [Электронный ресурс]: монография/ И.Г. Лукманова, Е.В. Нежникова, А.А. Аксёнова.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский государственный строительный университет, ЭБС АСВ, 2014.— 136 с.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/30358.— ЭБС «IPRbooks»,
Интернет ресурсы
http: //www. catback.ru
http: //www. aup. ru http://www. docload.ru http://oxtrud.narod.ru http://www. docload.ru http://pravo.news
Образец оформления источников, использованных при написании
контрольной работы
1 История России [Текст]: учеб. пособие для студентов всех специальностей /В. Н. Быков [и др.]; отв. ред В. Н. Сухов; М-во образования Рос. Федерации, С.- Петерб. гос. лесотехн. акад. - 2-е изд., перераб. и доп. / при участии Т. А. Суховой. - СПб.: СПб ЛТА, 2001. - 231с.
2 Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст]: [федер. закон: принят Гос. Думой 21октября 1994 г.: одобр. Советом Федерации 30 ноября 19941 г.: по состоянию на 30.12.2015 г.]/ http://www.consultant.ru
3 О несостоятельности (банкротстве) [Текст]: [федер. закон: принят Гос. Думой 27 сентября 2002 г.: одобр. Советом Федерации 16 октября 2002 г.: действует с от 26.10.2002 N 127-ФЗ ]: [в ред. ФЗ № 391 от 29.12.2015г]/ http: //www.consultant.ru
4 О геодезии и картографии [Текст]: [федер. закон: принят Гос. Думой 22 ноября 1995 г.: одобр. Советом Федерации 26 декабря 2001 г.: в ред. ФЗ № 79 от 06.04.2015г]/ http://www.consultant.ru
Книга (учебник) одного автора
Казначевская, Г.Б. Менеджмент [Текст]: учеб. пособие для студ. среднего проф. образования / Г.Б. Казначевская. - 3-е изд. - Ростов н/Дону: Феникс, 2014. - 352 с.
Книга (учебник) двух авторов
Пугачев, В.П. Введение в политологию [Текст]: учебник для студ. Вузов / В.П. Пугачев, А.И.Соловьев. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Аспект - Пресс, 2013. - 477с
Книга (учебник) трех авторов
Тимофеев, Ю.Л. Электрооборудование автомобилей: устранение и предупреждение неисправностей [Текст]: учебно-методическое пособие / Ю.Л.Тимофеев, Н.М. Ильин, Г.Л. Ерофеев. - М.: Транспорт, 2007. - 306 с.
Книга (учебник), имеющие более трех авторов
Автоматизированные информационные технологии в экономике [Текст]: справочник / М.И.Семенов [и др.]; под общ. ред.И.Т. Трубилина. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 459 с.
Статья из книги, журнала или другого издания
Боголюбов, А.Н. О вещественных резонансах в волноводе с неоднородным заполнением [Текст] / А.Н.Боголюбов, А.Л. Делицин, М.Д. Малых // Вестн. Моск. Ун-та. Сер. 3, Физика. - 2006. - № 5. - С.34-36
Долженко, В.И. На пути совершенствования ассортимента средств защиты растений [Текст] / В.И. Долженко // Защита и карантин растений. -2004. - № 7. - С.23-24
Беседа руководителя с подчиненными как инструмент управления персоналом [Текст]/ А.К. Семенов // Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М., 2003. - С.112-114
Журнал
Актуальные проблемы современной науки [Текст]: информ.-аналит. журн./ учредитель ООО «Компания «Спутник +». - 2013, июнь.
Электронные ресурсы Описание ресурсов локального доступа
Основы менеджмента [Электронный ресурс]:Электронный учебник /Л.В.Плахова, Т.М.Анурина, С.А.Легостаева и др.; StarForce, ИНФОФОНД. - М.: Кнорус, 2008. - 1 электрон.опт.диск (CD-ROM)
Описание ресурсов удаленного доступа
Лукина М.М. СМИ в пространстве Интернета [Электронный ресурс]: учеб. пособие / М.М. Лукина, И.Д. Фомичева. Электрон. дан. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 2005. - 87 с. - Режим доступа: http: //www.j ourn.msu.ru/downloads/smi internet.pdf
Музеи России [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - М.: Рос. сеть культур. наследия, cop. 1996-2005. - Режим доступа: http://www. museum.ru/ downloads/smi internet.pdf
Любашевский Ю. Брендинг в России / Ю. Любашевский // Маркетолог [Электронный ресурс]. - Электрон. журн. - 2005. - 21 окт. - Режим доступа: http: //www.marketolog.ru
