2020-04-07
86
Спортсмена и для работы с группой
| Этап | Период | Макси | Максима | Расчет | Минимально | Минимальн |
| спорти | мально | льный | ный | допустимый | ое кол-во | |
| вной | е | объем | нормат | объем | спортсмено | |
| подгот | количе | трениров | ив за | нагрузки из | в при | |
| овки | ство | очных | подгот | расчета | "подушном | |
| занима | занятий в | овку | ставки | " методе | ||
| ющихс | группе | одного | (равный | уравниваю | ||
| я в | (подгруп | спортс | коэффициент | щее оплату | ||
| одной | пе), часов | мена | у при | труда с | ||
| группе, | в неделю | почасовом | почасовым | |||
| челове | методе | методом | ||||
| к | расчета) - | расчета(для | ||||
| расчетные | сравнения), | |||||
| нормативы | человек | |||||
| для работы с | ||||||
| группой | ||||||
| ВСМ | Весь период | 8 | 32 | 39 | 1,78 | 5 |
| ССМ | Весь период | 10 | 24 | 24 | 1,33 | 6 |
| Т(СС) | Углубленной | 12 | 18 | 15 | 1,00 | 7 |
| специализац | ||||||
| ии (Т-2) | ||||||
| Начальной | 14 | 12 | 9 | 0,67 | 7 | |
| специализац | ||||||
| ии (Т-1) | ||||||
| НП | Свыше года | 20 | 8 | 6 | 0,44 | 7 |
| (НП-2) | ||||||
| До одного | 25 | 6 | 3 | 0,33 | 11 | |
| года (НП-1) | ||||||
| СО | Весь период | 30 | 6 | 2,2 | 0,33 | 15 |
Сокращения, используемые в таблице N 14: СО - спортивно-оздоровительный этап; НП - этап начальной подготовки;
Т (СС) - тренировочный этап (этап спортивной специализации); ССМ - этап совершенствования спортивного мастерства; ВСМ - этап высшего спортивного мастерства; Рекомендуемый расчетный коэффициент вида спорта (спортивной
дисциплины) (Ks) (кроме указанных ниже) - 1,0.
Для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1.
Для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми - 0,9.
Для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми - 0,8.
Для видов спорта (спортивных дисциплин) с недостаточно высоким уровнем соревновательной конкуренции в субъекте Российской Федерации - от 0,8 до 0,5.
Уровень соревновательной конкуренции рекомендуется определять по одному или нескольким следующим показателям:
отсутствие более двух лет Чемпионата (первенства) субъекта Российской Федерации по данному виду спорта (спортивной дисциплине);
в проводимых официальных спортивных соревнованиях на муниципальном уровне или межмуниципальном уровне принимает участие недостаточное количество участников для выполнения спортивных разрядов по данному виду спорта, спортивной дисциплине;
в течение более трех лет на официальных спортивных соревнованиях муниципального уровня и (или) уровня субъекта Российской Федерации не выполняются нормативы выше второго спортивного разряда по данному виду спорта (спортивной дисциплине).
Рекомендуемый коэффициент специализации: для неспециализированных отделений - 1,00;
для специализированных отделений, не включенных в Перечень организаций, использующих наименование "Олимпийский" - 1,10;
для специализированных отделений, включенных в Перечень организаций, использующих наименование "Олимпийский" - 1,15.
В зависимости от используемой в организации системы нормирования труда тренерского состава также рекомендуется применять нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей за результативную подготовку спортсмена, приведенные в таблице N 10.
Данные нормативы целесообразно применять либо при расчете оклада (должностного оклада) (при подушном методе расчета), либо при расчете стимулирующих надбавок и доплат.
Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя за результативную подготовку спортсмена рекомендуется устанавливать по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) официальных спортивных соревнований на календарный год, а за результативную подготовку спортсмена на официальных международных спортивных соревнованиях (раздел 1 Таблицы N 10) - до проведения следующих официальных международных спортивных соревнований данного уровня с момента,
установленного локальными нормативными актами организации, осуществляющей спортивную подготовку,
Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты предлагается соответственно увеличивать и устанавливать новое исчисление срока его действия в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами организации.
Тренерскому составу предлагается также устанавливать стимулирующие
выплаты за качество выполняемых работ в соответствии с рекомендуемыми критериями оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ, указанными в таблице N 15.
Таблица N 15
