2020-04-07
62
В аттестационную комиссию
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На
________________________________________________________________
Ф.И.О. работника, должность в соответствии с трудовым договором
_______________________________________________________________________ _
или дополнительным соглашением к трудовому договору, место работы
Сведения об аттестуемом:
Образование
____________________________________________________________
какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность и квалификация, год
окончания
______________________________________________________________
Стаж работы в отрасли __________________________________________________
указать с какой даты, количество полных лет, месяцев
Стаж работы в данной должности: ________________________________________
указать количество полных лет, месяцев
Стаж работы в данном коллективе: _______________________________________
| Дополнительноепрофессиональноеобразование | при наличии | ||||
| (переподготовка, повышение квалификации за последние 3 года) | |||||
| указать количество полных лет, месяцев | |||||
|
| |||||
| Период | Наименование | Наименование | Количество | Номер и | |
| обучения | организации | образовательной | часов | дата | |
| дополнительного | программы | выдачи | |||
| профессионального | документа | ||||
| образования | о | ||||
| прохожден | |||||
| ии | |||||
| обучения | |||||
Отраслевые награды, почетные звания, ученая степень, ученое звание (при наличии)
_______________________________________________________________
Результат предыдущей аттестации (при наличии) __________________________
_______________________________________________________________________ _
решение аттестационной комиссии, дата, номер распорядительного акта
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в присутствии работника/ без присутствия работника (нужное подчеркнуть).
Руководитель организации _______________ _______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"____" ______________ 20___ г.
С представлением и порядком аттестации ознакомлен(а) ___________________
(дата и подпись аттестуемого)
Рекомендуемые примерные показатели оценки профессиональной деятельности работника (прилагается к представлению)
| N | Рекомендуемые показатели оценки профессиональных, | Оценка |
| п/п | деловых качеств аттестуемого, результаты его | деятельност |
| профессиональной деятельности в межаттестационный | и (от 0 до 3 | |
| период | баллов)* | |
| 1. | Знание приоритетных направлений развития системы | |
| образования и физической культуры и спорта Российской | ||
| Федерации, нормативных документов по вопросам | ||
| деятельности организации по профилю работы | ||
| 2. | Участие в реализации программы развития организации (по | |
| направлению деятельности аттестуемого) | ||
| 3. | Знание возрастных и индивидуальных особенностей | |
| занимающихся и умение использовать при составлении | ||
| учебных планов, программ (курсов, дисциплин, модулей | ||
| программ) | ||
| 4. | Участие аттестуемого в мероприятиях, повышающих имидж | |
| организации и ее информационную открытость (семинар, | ||
| научно-практическая конференция, круглый стол, сетевые | ||
| сообщества, форум, мастер-класс, открытый урок и другие | ||
| формы) | ||
| 5. | Участие аттестуемого в конкурсах профессионального | |
| мастерства (проводимых организацией, органами местного | ||
| самоуправления, органами субъектов Российской Федерации, | ||
| федеральными органами исполнительной власти и другими |
| организациями) | ||
| 6. | Наличие разработанной аттестуемым рабочей программы | |
| (методических и дидактических материалов) по предмету | ||
| (курсу, дисциплине, модулю) и анализ результатов ее | ||
| выполнения | ||
| 7. | Владение современными технологиями, формами, приемами, | |
| методами и средствами реализации программ | ||
| 8. | Компетентность в учебном предмете (курсе, дисциплине, | |
| модуле) или профессиональной сфере деятельности | ||
| 9. | Ведение электронных форм документации | |
| 10. | Организация самостоятельной деятельности занимающихся | |
| 11. | Умение принимать решения в различных ситуациях, | |
| возникающих в процессе профессиональной деятельности | ||
| 12. | Компетентность в субъективных условиях деятельности, | |
| знание психологических особенностей занимающихся и | ||
| коллег, работающих в организации | ||
| 13. | Наличие положительной оценки деятельности аттестуемого | |
| по итогам внутреннего и внешнего контроля | ||
| 14. | Соблюдение прав и свобод занимающихся, умение | |
| поддержать дисциплину, уважение человеческого | ||
| достоинства, чести и репутации занимающихся | ||
| 15. | Умение создавать условия обеспечения позитивной | |
| мотивации занимающихся | ||
| 16. | Наличие системы взаимодействия с законными | |
| представителями несовершеннолетних занимающихся | ||
| 17. | Наличие обобщения опыта работы аттестуемого на уровне | |
| организации | ||
| 18. | Личностные и деловые качества (общая культура, в том числе | |
| коммуникативная) | ||
| 19. | Обеспечение охраны жизни и здоровья занимающихся при | |
| проведении мероприятий реализации программы | ||
| 20. | Выполнение правил по охране труда и пожарной | |
| безопасности |
_____________________________
* Примерные критерии оценивания показателей оценки профессиональной деятельности работника:
0 баллов - оцениваемый показатель отсутствует;
1 балл - показатель представлен в минимальном объеме;
2 балла - нормативно достаточный уровень показателя;
3 балла - высокий уровень оцениваемого показателя.
