2020-04-12
204
Зачётный тест по дисциплине «Экономика организации» Студента (ки) группы №____________________
(фамилия, имя, отчество)
Структура теста части А
Выбрать один верный вариант ответа из предложенных 4-5 вариантов ответов.
Ответы:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Структура теста части В Выбрать несколько правильных ответов из 4 - 6 предложенных вариантов ответов.
Ответы:
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
Структура теста части С - установление соответствия
1. Установить соответствие видов имущества и производственных
ресурсов:
Ответы:
| А | Б | В |
2. Установить соответствие по типам организационных структур:
Ответы:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
3. Установить соответствие по основным методам нормирования труда:
Ответы:
| 1 | 2 | 3 | 4 |
4. Установить соответствие систем оплаты труда и их характеристик:
Ответы:
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
5. Установить соответствие видов цен и их характеристик:
Ответы:
_____________________________
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Структура теста части Д - установление последовательности
1. Установить последовательность составления сметы затрат:
Ответ:______,_________,_______,_____,_______
(поставить соответствующие цифры)
2. Установить последовательность примерной структуры бизнес - плана:
Ответ ______________, ____________, ___________ _______________________ _________ __________ ____________ _________ __________
(поставить соответствующие цифры)
3. Установить последовательность образования предприятия (организации):
Ответ. ___ ___ ____ ___ ___________________
(поставить соответствующие цифры). 4.Установить последовательность формирования цены:
Ответ:________,_______,_______,_______,_______
(поставить соответствующие цифры).
5. Установить последовательность этапов стратегического планирования: Ответ: _____,______, _____, _____, _____,___________,______,_____
(поставить соответствующие цифры).
Зачётный тест по дисциплине «Экономика организации»
1. Назначение теста
Тест предназначается для контроля и оценки знаний и простых умений обучающихся при оценке знаний по окончании изучения курса, соответствующих основным показателям оценки результатов подготовки по программе учебной дисциплины «Экономика организации»
2. Форма и условия аттестации: в письменном виде на бланках.
3. Время тестирования: 90 минут
4. Структура теста
Предложен один вариант, который содержит 30 тестовых заданий разной
степени сложности. Данный вариант состоит их четырех частей:
часть А содержит 10 заданий с выбором одного верного ответа;
часть В - 10 заданий с выбором нескольких правильных ответов;
часть С - 5 заданий на установление соответствия;
часть Д - 5 заданий на установления последовательности.
Структура теста части А Выбрать один верный вариант ответа из предложенных 4-5 вариантов ответов:
1.Что является целью деятельности для организации?
а) максимизация полезности покупаемых благ;
б) максимизация прибыли от ведения хозяйственной деятельности;
в) увеличение выпуска продукции;
г) расширение ассортимента выпускаемой продукции.
2. В чём заключается главная цель логистики?
а) получение прибыли;
б) обеспечение роста производительности труда;
в) рациональное управление материальными запасами и информационными потоками;
г) удовлетворение растущих потребностей.
3. Как ведётся учёт основных фондов на предприятии?
а) только в натуральной форме;
б) только в стоимостной форме;
в) в натуральной и стоимостной форме по каждому объекту;
г) по усмотрению руководства экономического субъекта.;
д) по решению общего собрания акционеров.
4. Для обеспечения непрерывного процесса производства необходимо иметь:
а) плановую (нормируемую) величину оборотных средств;
б) достаточное количество оборотных средств;
в) запасы оборотных средств на месяц;
г) не обязательно иметь запасы.
5. Какие показатели уровня использования основных фондов относятся к числу обобщающих?
а) показатели движения основных фондов;
б) показатели состояния основных фондов;
в) фондоотдача, фондорентабельность и фондоёмкость;
г) коэффициенты годности и износа.
6. Что представляет собой зарплата для работодателя?
а) доходную часть;
б) издержки производства;
в) важный стимул для деятельности;
г) подходят все варианты ответов.
7. Что входит в общий тарифный фонд оплаты труда?
а) тарифный фонд, выплаты, доплаты и премии;
б) основная и дополнительная зарплата;
в) прямой фонд и фонд дополнительной заработной платы;
г) только прямой фонд оплаты труда.
8. Какие элементы входят в состав фондов обращения?
а) денежные средства в расчётах, в кассе и на расчётном счёте;
б) готовая продукция на складах;
в) готовая (отгруженная) продукция в пути;
г) подходят все варианты ответов.
9. Что характеризует производительность труда?
а) получение прибыли;
б) эффективность конкретного вида труда;
в) уровень заработной платы;
г) повышение жизненного уровня населения.
10. Что обеспечивает метод ценностного ценообразования?
а) учёт затрат на производство;
б) высокие доходы за счёт превышения цены над затратами;
в) получение наибольшей прибыли за счёт «ценности» товара;
г) снижение налоговых ставок.
Выбрать несколько правильных ответов из 4 - 6 предложенных вариантов ответов:
11. Какие типы бизнес - планов выделяют?
а) внутренний бизнес - план организации;
б) бизнес - план для получения кредитов;
в) краткосрочный бизнес - план;
г) общий бизнес - план;
д) инвестиционный бизнес - план;
е) бизнес - план санации
12. Что является основными формами потерь финансовых рисков?
а) снижение объёмов выпуска продукции;
б) рост заработной платы;
в) дополнительные финансовые затраты;
г) прямой ущерб;
д) упущенная прибыль.
13.Что относится к внешним факторам, оказывающим влияние на формирование цены?
а) потребители;
б) рыночная среда;
в) издержки на сырьё и рабочую силу;
г) государство;
д) жизненный цикл товара на рынке.
14.Какие наиболее значимые признаки отличают одну организационноправовую форму предприятий от другой?
а) форма управления;
б) способ распределения прибыли;
в) собственник применяемого капитала;
г) пределы имущественной ответственности;
д) количество участников хозяйственного объединения.
15.Какие основные элементы по составу включают в прибыль до налогообложения?
а) прибыль от реализации продукции;
б) прибыль от реализации материальных оборотных средств;
в) прибыль от выбытия основных средств;
г) прибыль от реализации товаров (перепродажа);
д) доходы от аренды.
16.Что относится к формам внешнеэкономических связей?
а) внешняя торговля;
б) разработка полезных ископаемых;
в) обмен рабочей силой;
г) движение капиталов;
д) обмен технологиями.
17. Какие основные моменты выделяют при планировании капиталовложений?
а) концентрацию средств на капиталовложения;
б) планирование кадров организации;
в) учёт реальных возможностей предприятия;
г) сокращение объёмов незавершённого производства;
д) определение источников капвложений.
18. Какие показатели рентабельности выделяют при оценке уровня эффективной деятельности организации?
а) рентабельность продаж;
б) рентабельность затрат;
в) рентабельность капитала;
г) рентабельность использования трудовых ресурсов;
д) нет верных вариантов ответов.
19. По каким базовым направлениям классифицируются оборотные средства?
а) по форме воплощения;
б) по источникам формирования;
в) по степени ликвидности;
г) по категории ценности;
д) по способам использования.
20. Какой должна быть система оплаты труда?
а) стабильной;
б) постоянно растущей в условиях инфляции;
в) гибкой;
г) стимулировать рост производительности труда;
д) обладать достаточным мотивационным эффектом.
1. Установить соответствие видов имущества и производственных ресурсов:
Виды имущества организации Нематериальные активы Основные средства Оборотный капитал
Производственные ресурсы
Хозяйственный инвентарь Складские помещения Комбайны всех марок Вычислительная техника Легковые автомобили и автобусы
Корма для животных Готовая продукция на складе Незавершённое производство Комплектующие детали для сборки Топливо
Программное обеспечение Товарные знаки Патенты, лицензии Взрослый скот (основное стадо)
Ответы:
А Б В
2. Установить соответствие по типам организационных структур:
Тип
организационной
структуры
1. Линейная
Краткая характеристика
Формируется при разработке проектов, направленных на модернизацию производства, освоение новых технологий, строительство
Ориентирована на потребителя, активно используется в деятельности коммерческих банков. Ускоряет реакцию организации на изменения, происходящие на рынке. Главные
в управлении не руководители подразделений, а менеджеры.
Применяется в мелких предприятиях с несложным производством. Управляющее воздействие на объект передаётся только руководителем, который принимает решения по всем вопросам и несёт ответственность за деятельность предприятия.
По отдельным функциям сохраняется единоначалие. Стимулирует деловую и профессиональную специализацию, уменьшает дублирование и улучшает координацию деятельности.
Быстрая реакция на изменения внешней среды. Способствует внедрению новых прогрессивных технологий.
Возможность гибкого перераспределения кадров, координации работ. Двойное подчинение исполнителей, взаимодействие с двумя группами подчинённых при сохранении их подчинённости непосредственным руководителям подразделений.
3. Установить соответствие по основным методам нормирования труда:
Основные методы
1. Хронометраж
2 Фотография рабочего дня
4. Метод
Краткая характеристика метода
Выборочный во времени, но сплошной по охвату в пространстве наблюдаемых объектов.
Изучает многократно повторяющиеся элементы технологического процесса. Требует больших затрат труда наблюдателя. Достаточно точный. Наблюдение и замер рабочего времени в его длительности в течение всего ИЛИ части рабочего дня.
Комбинированный вид наблюдения, где
моментальных процесс труда расчленяют и
наблюдений осуществляют наблюдение.
4. Установить соответствие систем оплаты труда и их характеристик:
№ Системы оплаты № соот- п/п труда ветствия
1. Прямая сдельная А
1 Сдельно - ^
премиальная
Сдельно - прогрессивная
. Аккордная р сдельная
Повременно - д премиальная
Система
6. плавающих Е окладов
На
7. комиссионной Ж основе
Краткая характеристика (порядок начисления)
По прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам.
По часовой тарифной ставке за фактическое время работы, установлен размер премии в процентах к тарифной ставке за перевыполнение установленных показателей. За количество произведённой продукции по сдельным расценкам за единицу продукции. ПО сдельным расценкам за выполненные объёмы работ, премия устанавливается в процентах к основной зарплате.
Оплата не каждой операции в отдельности, а всего объёма работ с целью заинтересованности работников в сокращении сроков выполнения работ.
Размер вознаграждения определяется в виде фиксированного размера (%) от дохода.
Зависит от результатов труда работников, происходит постоянная корректировка должностных окладов при условии выполнения заданий по выпуску (реализации) продукции.
5. Установить соответствие видов цен и их характеристик:
№
Виды цен
п/п
1. Розничная
2. Оптовая
3. Аукционная В
4. Престижная Г
5. Скользящая Д
6. Справочная Е
7. МонопольнаяЖ'
Краткая характеристика
Цена товара, проданного на аукционе.
Цена за единицу товара с длительным сроком изготовления, в котором учитываются издержки производства всего периода изготовления.
Цена за единицу продукции при продаже товара небольшими партиями.
Цена, по которой реализуют свои товары монополии.
Цена оптового товарооборота, фиксируемая в документе сделки. Её публикуют специальные издания ООН.
Связана с реализацией товаров крупными партиями.
Высокая цена, предназначенная потребителя, который более обеспокоен качеством товара, его привлекательностью и статусом, чем ценой.
1. Установить последовательность составления сметы затрат:
1. По основным цехам.
2. По вспомогательным цехам.
3. По экономическому субъекту в целом.
4. По обслуживанию и управлению производством.
5. По отдельным видам специальных затрат (транспортные, пусконаладочные).
Ответ:________,_______,______,______,______ (поставить
соответствующие цифры).
2. Установить последовательность примерной структуры бизнес - плана:
1. Финансовый план.
2. Юридический план.
3. Приложения-.
4. Резюме.
5. Рынок и конкуренты.
6. Товар и его свойства.
7. Бизнес и его стратегия.
8. План маркетинга.
9. План менеджмента.
10. План производства.
Ответ: , ,,,,,,
(поставить соответствующие цифры)
3. Установить последовательность образования предприятия (организации):
1. Подача заявления и уплата госпошлины.
2. Принятие общим собранием решения об организации предприятия (организации),
3. Утверждение Устава общим собранием учредителей.
4. Получение лицензии, если в этом есть необходимость.
5. Государственная регистрация и внесение в Единый государственный реестр юридических лиц с выдачей свидетельства о регистрации.
6. Открытие расчётного счёта в банке.
7. Получение документа об уплате не менее 50% средств в уставный
капитал.
Ответ:________,_______,______,______,______,_____,______
(поставить соответствующие цифры).
4. Установить последовательность формирования цены:
1. Выбор методов ценообразования.
2. Выбор цены.
3. Определение спроса.
4. Установление (расчёт) цены.
5. Анализ издержек и цен конкурентов.
Ответ:________,_______,______,______,______ (поставить
соответствующие цифры).
5. Установить последовательность этапов стратегического планирования: 1.Определение внутреннего потенциала предприятия.
2. Изучение стратегических альтернатив.
3. Оценка и анализ внешней среды.
4. Цели предприятия.
5. Миссия предприятия.
6. Оценка стратегии.
7. Реализация стратегии.
8. Выбор стратегии.
(поставить соответствующие цифры).
5. Оценка решения тестовых задач, выполнения теста
За каждый правильный ответ на вопросы теста или задания выставляется положительная оценка - 1 балл.
За неправильный ответ на вопросы теста или задания выставляется оценка - О баллов.
При 50 % и более правильных ответов зачётный тест считается выполненным, а обучающийся - справившимся с заданиями.
В случае менее 50 % правильных ответов зачётный тест считается не выполненным, а обучающийся - не справившимся с зачётным заданием.
Оценки за решение теста:
| № п/п | Процентное соотношение правильных ответов | Количественное соотношение правильных ответов | Оценка |
| 1. | 90-100% | 107-119 | 5 отлично |
| 2. | 70 - 89% | 83-106 | 4 хорошо |
| 3. | 50-69% | 60-82 | 3 удовлетворительно |
| 4. | менее 50% | менее 60 | 2 неудовлетворительно |
6. Перечень используемых нормативных документов и информационных источников, используемых при тестировании
1. Архипов А.И. Экономика: учеб. Пособие для студентов среднего проф. Образования/А.И. Архипов.- М.: ПРОСПЕКТ, 2009.-800 с.
