2020-04-12
324
Выполните тесты:
ТЕСТ № 1 Тема «Управление персонала»
1. Личный состав учреждения, предприятия, служащие, принадлежащие
к одной категории это:
a. Управление
b. Персонал
c. Предмет управления
d. Объект управления
Что из предложенного относится к функции управления?
a. Делегирование
b. Управление
c. Координация
d. Прогнозирование
Что является субъектом управления персоналом?
a. Люди или группа людей, профессионально выполняющие функции
управления персоналом
b. Люди, наделенные совокупностью психологических и
физиологических признаков
c. Личный состав предприятия
d. Изучение отношений работников в процессе труда с точки зрения
наиболее полного или эффективного использования их потенциалов
Что относится к основным признакам персонала?
a. Повышение конкурентоспособности предприятия в рыночных
условиях
b. Обеспечение высокой социальной эффективности функционирования
коллективом
c. Повышение эффективности производства и труда, в частности
достижения максимальной прибыли
d. Наличие трудовых взаимоотношений с работодателем, который
оформляется трудовым договором.
5. Производственный персонал включает:
a. Вспомогательный персонал
b. Специалистов
c. Руководителей
d. Служащих
Процесс передачи части функций руководителя другим управляющим
или сотрудникам для достижения конкретных целей организации это:
a. Технократизм
b. Партисипативное управление
c. Коучинг
d. Делегирование полномочий
При каком подходе управления проводятся социологические
Эксперименты?
a. Тимбилдинг
b. Социотехническое конструирование
c. Ориентация на формирование рабочих групп
d. Корпоративная культура
Выберите несколько вариантов ответа. Что относится к
преимуществам партисипативного управления:
a. Повышение информированности работников о деятельности компании
b. Проведение тренингов
c. Повышение результативности труда
d. Создание команды
9. Тимбилдинг - это:
a. Проведение тренингов, в процессе которого человек помогает
обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели
b. Создание команды и управление предприятием с помощью этой самой
команды
c. Ускоряющиеся тенденции развития современной техники и технологии
d. Проведение социологических экспериментов
1 0. Какой показатель характеризует движение рабочей силы?
a. Коэффициент текучести кадров
b. Коэффициент обновления
c. Коэффициент ликвидности
d. Коэффициент прироста
ТЕСТ № 2
1. Управление – это процесс переработки информации с целью…
a. подготовки квалифицированных кадров
b. подготовки, принятия и реализации решений, обеспечивающих
повышение эффективности работы организации
c. сплочения коллектива организации;
d. нет правильного ответа
2. Персонал – это…
a. личный состав организации, служащие, принадлежащие к одной
профессиональной категории
b. группа людей, выполняющих трудовые функции
c. коллектив из двух и более человек, имеющий общие цели
d. сотрудники организации, наделённые определёнными полномочиями;
Что не относится к функциям управления?
a. контроль
b. прогнозирование
c. мотивация
d. организация
4. Суть делегирования состоит в:
a. передаче части функций управляющего сотрудникам организации
b. передаче ответственности на более низкий уровень управления
c. в доверии к своим подчиненным
d. в установлении приоритетов
5. Корпоративная культура основана на:
a. особенностях производства
b. принятых в обществе формах поведения
c. разделяемых большинством членов организации убеждениях и
ценностях
d. правилах, определяемых только руководством организации
6. Объектом управления персонала выступают…
a. люди или группа людей, профессионально выполняющие функции
управления персоналом и наделённые определенными полномочиями
b. часть работников организации (юридически оформленных),
выполняющая управленческие операции
c. люди, наделённые совокупностью психологических и физиологических
признаков, профессиональной и квалификационной подготовкой
7. Что является целью управления персоналом:
a. повышение эффективности производства и труда
b. обеспечение высокой социальной эффективности функционирования
коллектива
c. повышение конкурентоспособности предприятия в рыночных целях
d. всё перечисленное
8. Производственный персонал не включает:
a. вспомогательных рабочих
b. специалистов
c. руководителей
d. основной персонал
9. Штатное расписание форма Т-З вводится приказом…
a. помощника директора
b. начальника отдела
c. руководителя организации
Какой учёт кадров ведётся по штатному расписанию?
a. явочный состав;
b. списочный состав;
c. среднесписочный состав.
ТЕСТ № 3
Что из перечисленного наиболее точно отражает понятие
Персонала?
a. Управленческий состав предприятия
b. Среднесписочная численность работников
c. Личный состав предприятия
d. Работники основного производства
Что из перечисленного является одной из целей управления персоналом?
a. Составление плана маркетинга
b. Обеспечение высокой социальной эффективности
c. Планирование объемов производства
d. Поиск новых рынков сбыта
Что из перечисленного НЕ относится к функциям управления персоналом?
a. Координация
b. Прогнозирование
c. Планирование
d. Мотивация
Что из перечисленного является предметом управления персоналом?
a. Изучение отношений работников
b. Люди, наделенные совокупностью профессиональных признаков
c. Люди, профессионально-выполняющие свои управленческие функции
d. Управленческий состав предприятия
Что из перечисленного НЕ относится к признакам персонала?
a. Наличие кровного родства
b. Обладание определенными качественными характеристиками
c. Целевая направленность деятельности
d. Наличие трудовых взаимоотношений
Что из перечисленного является одним из показателей рабочей силы?
a. Коэффициент оборота по выбытию с работы
b. Индекс изменения цен
c. Производственная мощность
d. Фактический товарооборот
