Задания для заполнения

1.Вы в роле мастера на объекте – объясните бригадиру что необходимо сделать. Изучите ППР и ПОС на конкретном объекте, дайте состав мероприятий на поставленные вопросы. Выполнение работ (1.в зимних, 2 в летних условиях).

1. работа с машинами и механизмами

2. работа с малярными составами

3. работа со штукатурными растворами

4. кладочные работы

5. монтажные работы

6. бетонные работы

7. выполнение земляных работ

8. облицовочные работы

9. кровельные работы

10. облицовочные работы

11. гидроизоляционные работы

12. плотнично-столярные работы

 

2. Дать заявку в ПТО о необходимых материалах для выполнения работ на основании формы кс-2.

 

3. Проверьте в смете заложены ли,  поправки на зимнее удорожании.

 

4.Заполнить личную карточку с учетом зимних и летних условий работы.

 

 

Вывод по работе:

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4
«Планово-учетная деятельность линейного ИТР»

 

Цель работы: Оформление табеля учета рабочего времени, журнала заявки на материалы, журнала учета поступающих материалов и конструкций.

В результате изучения темы студент должен:

иметь представление:

–  о табеле учета рабочего времени;

– о журнале для заявок на материалы;

– о журнале учета поступающих материалов и конструкций

знать:

– содержание табеля учета рабочего времени;

– содержание журнала заявки на материалы;

– содержание журнала учета поступающих материалов и конструкций.

уметь:

- оформить табель учета рабочего времени;

- вести журнал заявок на материалы;

- вести журнал учета поступающих материалов и конструкций.

Форма Т-12 применяется, если учет ведут ручным методом. Табель учета рабочего времени является основанием для начисления заработной платы сотрудникам. Обязанность вести табель учета рабочего времени возлагается на специалиста по кадрам, бухгалтера или руководителей структурных (мастера) подразделений помимо их основных функций.

Для того, чтобы подсчитать в конце месяца реально отработанное количество дней, нужно:

- вычесть суммарное количество выходных дней;

- вычесть суммарное количество дней неявок по невыясненным причинам;

- вычесть другие виды невыхода на работу;

- посчитать реально отработанные часы путем сложения строк граф 4 и 6;

в графу 5 (первая половина месяца) занести полученные результаты:

в графу 7 (вторая половина месяца) занести полученные результаты;

в графы 8 –13 (весь месяц) занести полученный результат:

в графы 14 –16 заносим информацию о суммарном количестве неотработанных часов:

в графе 15 прописываем информацию в виде цифровых кодов с отражением причин отсутствия

на рабочем месте. Цифровые коды и буквенные обозначения можно найти на титульном листе

формы;

в графе 17 фиксируем суммарное количество выходных дней работника.

Унифицированная форма № Т-12

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301007
		по ОКПО
наименование организации
структурное подразделение

 

		Номер документа	Дата составления		Отчетный период
					с	по
	ТАБЕЛЬ

Учета рабочего времени и расчета оплаты труда

 

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

 

	Код			Код
	буквенный	цифровой		буквенный	цифровой
Продолжительность работы в дневное время	Я	01	Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия согласно законодательству	Б	19
Продолжительность работы в ночное время	Н	02	Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством	Т	20
Продолжительность работы в выходные и нерабочие, праздничные дни	РВ	03	Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством	ЛЧ	21
Продолжительность сверхурочной работы	С	04	Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе	ПВ	22
Продолжительность работы вахтовым методом	ВМ	05	Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству	Г	23
Служебная командировка	К	06	Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение времени, установленного законодательством)	ПР	24
Повышение квалификации с отрывом от работы	ПК	07	Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством	НС	25
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности	ПМ	08	Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни	В	26
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск	ОТ	09	Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)	ОВ	27
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск	ОД	10	Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)	НВ	28
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением	У	11	Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)	ЗБ	29
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы	УВ	12	Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)	НН	30
Дополнительный отпуск, в связи с обучением без сохранения заработной платы	УД	13	Время простоя по вине работодателя	РП	31
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)	Р	14	Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника	НП	32
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	ОЖ	15	Время простоя по вине работника	ВП	33
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя	ДО	16	Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством	НО	34
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством	ОЗ	17	Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы	НБ	35
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы	ДБ	18	Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы	НЗ	36

 

Номер по по- рядку	Фамилия, инициалы, должность (специальность, профессия)		Табельный номер	Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца																																								Итого отработано за месяц										Количество неявок, дней (часов)			Из них по причинам				Количество выходных и празднич- ных дней
				1	2	3		4		5	6	7	8	9		10		11	12	13	14	15	Итого отработано за I полови- ну месяца		16	17	18	19	20	21	22	23	24		25	26	27	28	29	30		31	Итого отработано за II полови- ну месяца	дней	часов												код	количество дней (часов)
																																													всего			из них
																																																сверх- урочных	ночных	выходных, празднич- ных
1	2		3	4																			5		6																		7	8	9			10	11	12	13			14			15	16			17
Ответственное лицо																								Руководитель структурного подразделения																												«			»				20			года
		должность							личная подпись								расшифровка подписи																	должность								личная подпись					расшифровка подписи
																								Работник кадровой службы																												«			»				20			года
																																		должность								личная подпись					расшифровка подписи