2020-05-12
64
УТВЕРЖДЕН
Генеральный директор
_____________________
_____________________
Приказ № ___ от _______
ПРОЕКТ
СТАНДАРТ
Безопасной деятельности организации
(в условиях пандемии COVID-19)
Настоящий стандарт (далее – Стандарт) разработан и введен в действие в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (с изменениями от 16.03.2020 № 123, от 18.03.2020 № 127, от 24.03.2020 № 156, от 26.03.2020 № 161, от 27.03.2020 № 163, от 28.03.2020 № 164, от 30.03.2020 № 167, от 03.04.2020 № 182), в целях:
- снижения рисков распространения коронавирусной инфекции;
- необходимости обеспечения высокого качества внешнего и внутреннего взаимодействия, и качества работы с клиентами, заказчиками и контрагентами;
- сохранения здоровья и обеспечения благополучия сотрудников, клиентов, заказчиков и контрагентов.
Область действия Стандарта
1.1. Стандарт распространяет свое действие на всех сотрудников ООО «РАБОТА» (далее – Общество).
1.2. Стандарт может быть введен в действие, изменен или отменен приказом генерального директора Общества.
1.3. Стандарт вступает в силу с момента его утверждения генеральным директором Общества и действует до его отмены.
1.4. Все сотрудники Общества должны быть ознакомлены с настоящим стандартом согласно установленному регламенту дистанционной работы и с использованием корпоративных адресов электронной почты.
Противоэпидемиологические меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции среди работников Общества
2.1. Сотрудники Общества обязаны ежедневно следить за публикациями информационных ресурсов, содержащих достоверную и актуальную информацию о новой коронавирусной инфекции (COVID-19):
2.1.1. сайт Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет https://www.gov.spb.ru/covid-19/;
2.1.2. сайт Роспотребназора по Санкт-Петербургу http://78.rospotrebnadzor.ru/551
А также периодически знакомиться с информацией на сайтах:
2.1.3. сайт Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека https: //www.rospotrebnadzor.ru/
2.1.4. сайт Министерства здравоохранения РФ в сети Интернет https://covid19.rosminzdrav.ru/;
2.1.5. сайт Всемирной организации здравоохранения в сети Интернет https://www.who.int/ru/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public;
2.2. Находясь на работе, сотрудники Общества обязаны:
2.2.1. при приходе на работу – проходить через входной санитарный контроль санитарного поста согласно п.4.3. Стандарта;
2.2.2. тщательно соблюдать правила личной и общественной гигиены, в частности - регулярно (один раз в час) мыть руки с мылом (25 секунд) или обрабатывать их кожными антисептиками - в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета, перед каждым приемом пищи, по возвращении с улицы;
2.2.3. постоянно иметь при себе одноразовые салфетки и всегда прикрывать ими нос и рот при кашле или чихании, и обязательно утилизировать их после использования;
2.2.4. использовать предметы или салфетки для касания поверхностей в общедоступных местах: кнопки лифта, дверные ручки, выключатели света и т.п.;
2.2.5. избегать физических контактов с другими людьми, в том числе приветственных рукопожатий и поцелуев;
2.2.6. соблюдать дистанцию и не подходить к другим людям ближе, чем на 1,5 метра;
2.2.7. соблюдать режим проветривания помещений Общества (каждый час по 10 минут);
2.2.8. обеспечивать мониторинг измерения температуры тела (каждые два часа) - под контролем санитарного поста;
2.2.9. немедленно информировать руководство о случаях заболевания в семье, о своих контактах с заболевшими, о своем заболевании;
2.2.10. в случае контакта с лицом, достоверно заболевшим коронавирусной инфекцией, сотрудник Общества обязан незамедлительно сообщить на горячую линию по телефону
8-800-2000-112 и самоизолироваться на срок 14 дней;
2.3. При подтверждении у работника заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19 руководству необходимо сформировать сведения о контактах работника в рамках исполнения служебных обязанностей за последние 14 дней и уведомить всех работников, входящих в данных список, о необходимости соблюдения режима самоизоляции.
Иные противоэпидемиологические меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции
3.1. В Обществе должны быть обеспечены:
3.1.1. Условия труда, предполагающие размещение сотрудников с соблюдением безопасной дистанции не менее чем в 1,5 метра,
3.1.2. Создание санитарного поста,
3.1.3. Проведение входного санитарного контроля,
3.1.4. Ежедневная санитарная обработка помещений Общества,
3.1.5. Обеспечение сотрудников респираторными масками; дезинфицирующими средствами для кожных покровов; дезинфицирующими средствами для обработки рабочих поверхностей,
3.1.6. Наличие не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания.
Особенности режима доступа в Общество
4.1. Доступ сотрудников в помещения Общества осуществляется санитарным постом, согласно утвержденному генеральным директором Общества Списку допущенных к работе сотрудников.
4.2. Список допущенных к работе сотрудников Общества актуализируется не реже одного раза в неделю.
4.3. При проходе на работу, каждый сотрудник обязан пройти входной санитарный контроль, и получить дневной допуск к работе от санитарного поста Общества.
4.4. Входной санитарный контроль должен быть оборудован или при входе в помещения Общества, или вне помещений Общества, в непосредственной близости от них.
4.5. Входной санитарный контроль должен включать в себя визуальный осмотр и замер температуры сотрудниками санитарного поста каждого входящего в помещения Общества сотрудника.
4.6. Регламент работы санитарного поста утверждается отдельным приказом по Обществу, включая:
4.6.1. состав сотрудников и режим работы санитарного поста;
4.6.2. правила обеспечения эпидемиологической безопасности сотрудников санитарного поста;
4.6.3. выполнение санитарным постом противоэпидемиологических мер, установленных настоящим Положением;
4.6.4. визуальный осмотр, контроль температуры, проверка наличия одноразовых салфеток у приходящих на работу сотрудников;
4.6.5. проведение санитарным постом контрольных мероприятий по проверке соблюдения мер, установленных настоящим Положением;
4.6.6. ведение ежедневного журнала учета выдачи допусков к работе, результатов выполнения мер, проведения контрольных мероприятий санитарного поста, выявления заболевших, отправленных на карантин или самоизоляцию, и ежедневное представление журнала на утверждение Генеральному директору Общества или назначенному им заместителю.
4.7. Доступ в помещения Общества запрещается:
4.7.1. иным лицам, не перечисленным в Списке допущенных к работе сотрудников,
4.7.2. сотрудникам, указанным в Списке, но без допуска к работе от санитарного поста (с повышенной температурой или иными признаками ОРВИ).
4.8. Каждый работник должен оповещать о любых отклонениях
в состоянии здоровья. Работник с симптомами ОРВИ (повышенная температура, насморк, кашель, слабость) отстраняется/ не допускается до работы и получает уведомление о необходимости обращения в медицинское учреждение. Возобновление допуска к работе проводится только при наличии справки от лечебного учреждения о выздоровлении.
