2020-05-13
58
5.4.1. Оценка заявок кандидатов на замещение вакантной должности
из муниципальных образований Ростовской области – финалистов Конкурса, заключение срочных трудовых договоров с победителями Конкурса в ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив», определение победителей Конкурса осуществляется в ходе IV этапа Конкурса с 21 по 27 декабря.
5.4.2. Комиссия, состав которой определяется директором ГАУ РО «АРМИ», осуществляет оценку заявок кандидатов Конкурса, выдвинутых финалистами Конкурса в составе конкурсных материалов, с которыми заключены соглашения.
5.4.3. Для оценки заявок кандидатов на замещение вакантной должности
и определения победителей Конкурса Комиссия проводит заседания.
Решения Комиссии об определении победителей IV этапа Конкурса оформляются отдельными протоколами.
5.4.4. Члены Комиссии могут знакомиться с практической деятельностью кандидатов Конкурса в целях всестороннего изучения материалов, представленных на Конкурс, в том числе – в форме бесед, выездов в муниципальные образования.
5.4.5. По итогам заседания комиссией определяются до 20 победителей
и резервные кандидаты (количество – на усмотрение комиссии).
Порядок заключения и расторжения договоров с победителями и резервистами Конкурса
6.1 На основании протокола Комиссии с победителями конкурса заключается срочный трудовой договор (далее – договор) по форме согласно приложению № 5
к настоящему Положению.
6.2. В целях заключения договора победителями Конкурса предоставляются
в ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив» следующие документы:
– копия свидетельства ИНН;
– копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
– фотография формата 3х4;
– заявление на перечисление денежных средств;
– заверенная (в отделении банка) выписка банковских реквизитов счета;
– медицинская справка формы 086/у.
6.3. Договор заключается сроком на 1 (один) год с 01 января по 31 декабря года, следующего за годом утверждения итогов конкурса, либо при заключении договора с резервным кандидатом – до 31 декабря текущего календарного года.
6.4. Договор может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации.
6.5. В случае невозможности заключения срочного трудового договора или его досрочного расторжения победителем конкурса, приоритетное право на заключение договора до конца текущего календарного года предоставляется резервному кандидату в рамках заявки этого же Финалиста конкурса. В случае невозможности заключения срочного трудового договора или его досрочного расторжения резервным кандидатом конкурса, право заключения договора предоставляется резервному кандидату из числа Финалистов, с кандидатами которых еще не были заключены договоры.
Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в Положение вносятся приказом комитета.
Заведующий сектором реализации
государственной молодежной политики Д.А. Белаш
Приложение № 1
к Положению о проведении конкурса
ЗАЯВКА
администрации _________________________________________________
(наименование городского округа/муниципального района)
на участие в конкурсе на предоставление в 2020 году вакантных должностей
в целях реализации государственной молодежной политики
Настоящим подтверждаю возможность предоставления рабочего места специалисту ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив» в соответствии с постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 21.06.2016 № 81 «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».
Приложение к заявке: пакет конкурсных материалов на ____ л. в ____ экз.
Приложение № 2
к Положению о проведении конкурса
|
