Порядок проведения Конкурса

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей работников
ГАУ РО «Агентство развития молодежных инициатив»

Для координации работы с молодежью на межмуниципальном уровне

Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса
среди городских округов, муниципальных районов Ростовской области (далее – муниципальных образований) на предоставление работников государственного автономного учреждения Ростовской области «Агентство развития молодежных инициатив» (далее – работник) в целях координации работы с молодежью
на межмуниципальном уровне, а также определяет порядок замещение вакантных должностей, условия определения победителей и порядок их трудоустройства.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с: Федеральным законом от 22 сентября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», паспортом федерального проекта «Социальная активность» национального проекта «Образование», утвержденным протоколом президиума Совета при Президенте Российской Федерации
по стратегическому развитию и национальным проектам от 03.09.2018
№ 10; Областным законом от 25.12.2014 № 309-ЗС «О государственной молодежной политике в Ростовской области», Положением о комитете по молодежной политике Ростовской области, утвержденным постановлением Правительства Ростовской области от 24.11.2011 № 156 «Об утверждении Положения о комитете
по молодежной политике Ростовской области»; государственной программой Ростовской области «Молодежь Ростовской области», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 15.10.2018 № 636 «Об утверждении государственной программы «Молодежь Ростовской области»; Стратегией социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 26.12.2018 № 864; паспортом регионального проекта «Социальная активность», утвержденным Губернатором Ростовской области В.Ю. Голубевым 13.12.2018.

1.3. Конкурс направлен на определение перечня муниципальных образований, на территории которых будут размещены работники, выявление и отбор кандидатов на замещение вакантных должностей работников государственного автономного учреждения Ростовской области «Агентство развития молодежных инициатив» (далее – ГАУ РО «АРМИ») в целях координации реализации государственной молодежной политики на межмуниципальном уровне.

 

1.4. Задачи конкурса:

- организация системной работы по выявлению, отбору и трудоустройству кандидатов, представленных муниципальными образованиями на замещение вакантных должностей в ГАУ РО «АРМИ» в целях реализации государственной молодежной политики в Ростовской области;

- поддержка социально-активных молодежных лидеров, расширение
их участия в реализации государственной молодежной политики в муниципальных образованиях Ростовской области;

- повышение мотивации и стимулирование деятельности молодежи, обладающей лидерскими качествами;

- привлечение дополнительных ресурсов к реализации государственной молодежной политики в муниципальных образованиях Ростовской области, в т.ч.
в целях функционирования муниципальных многофункциональных молодежных центров.

1.5. Учредителем Конкурса является комитет по молодежной политике Ростовской области (далее – комитет).

1.6. Организационно-техническое сопровождение Конкурса обеспечивает ГАУ РО «АРМИ».

Основные термины

2.1. Участник Конкурса – городской округ или муниципальный район Ростовской области, подавший заявку на участие в Конкурсе в соответствии
с п. 5.1.3. настоящего Положения.

2.2. Финалист Конкурса – городской округ или муниципальный район, прошедший конкурсный отбор на определение перечня муниципальных образований на размещение работника в целях реализации государственной молодежной политики, в соответствии с критериями, указанными в п. 5.2.2. настоящего Положения.

2.3. Кандидат на замещение вакантной должности (кандидат Конкурса) – гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 лет, имеющий образование не ниже среднего профессионального, из числа социально-активных молодежных лидеров (представителей органов молодежного самоуправления, молодежных общественных объединений, участников региональных и муниципальных конкурсов и проектов, а также участников других мероприятий), заявка которого выдвинута Финалистом Конкурса в составе конкурсных материалов.

2.4.Победитель Конкурса – работник ГАУ РО «АРМИ» – гражданин Российской Федерации из числа кандидатов Конкурса, прошедший конкурсный отбор и получивший право на замещение вакантной должности, с которым заключен срочный трудовой договор в ГАУ РО «АРМИ» в целях координации государственной молодежной политики.

Резервный кандидат на замещение вакантной должности – гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 лет из числа социально-активных молодежных лидеров (представителей органов молодежного самоуправления, молодежных общественных объединений, участников региональных и муниципальных конкурсов и проектов, а также участников других мероприятий), заявка которого выдвинута Финалистом Конкурса в составе конкурсных материалов и утверждена конкурсной комиссией по определению победителей в качестве резервной.

Конкурсная комиссия

 

3.1. Для проведения Конкурса создаются 2 конкурсных комиссии: комиссия
по определению Финалистов конкурса и комиссия по определению победителей конкурса

3.2. Состав комиссии по определению Финалистов конкурса формируется
из числа представителей комитета, государственных автономных учреждений, подведомственных комитету, общественных организаций, и утверждается приказом комитета по молодежной политике Ростовской области; состав комиссии
по определению победителей конкурса формируется из числа работников ГАУ РО «АРМИ» и утверждается приказом ГАУ РО «АРМИ».

3.3. Председателем комиссии по определению финалистов конкурса является председатель комитета, по определению победителей конкурса – директор ГАУ РО «АРМИ».

3.4. Решения комиссий по результатам заседаний оформляются протоколами,
в которых указываются члены Комиссии, присутствующие на заседании, и принятые комиссией решения.

Этапы Конкурса

4.1. Конкурс проводится в 4 этапа:

I этап: с 28 ноября по 10 декабря года, предшествующего году действия срочного трудового договора.

Подготовка и представление участниками Конкурса заявки;

II этап: с 11 по 13 декабря года, предшествующего году действия срочного трудового договора

Оценка конкурсных материалов Комиссией, выявление финалистов Конкурса;

III этап: с 14 по 20 декабря года, предшествующего году действия срочного трудового договора.

Заключение соглашений ГАУ РО «АРМИ» с финалистами Конкурса.

IV этап: с 21 по 27 декабря года, предшествующего году действия срочного трудового договора.

Оценка заявок кандидатов Конкурса, определение победителей Конкурса, заключение срочных трудовых договоров ГАУ РО «АРМИ» с победителями Конкурса.

Порядок проведения Конкурса