2020-05-21
93
Режим работы определяется продолжительностью рабочей смены в часах и количеством смен. Продолжительность смены устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (раздел IV «Рабочее время»).
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Различают календарный, номинальный и действительный фонд времени работы рабочих и оборудования.
Календарный фонд времени работы – это количество времени работы по календарю при принятом режиме работы.
Номинальный фонд времени работы – определяется исключением из календарного фонда времени количества часов, приходящихся на выходные и праздничные дни, на нерабочие смены, а также на сокращение смены в предпраздничные дни.
Действительный фонд времени определяют путем исключения из номинального фонда затрат времени, неизбежных для нормального организованного производства.
При определении действительного фонда времени работы рабочих учитывают невыходы по следующим причинам: очередной и профессиональный отпуска; отпуска для учебы; отпуска женщинам по беременности и родам; болезни; сокращение продолжительности рабочего дня подростков (в возрасте от 16 до 18 лет); выполнение государственных обязанностей.
Для определения действительного фонда времени работы оборудования из номинального фонда времени исключают затраты времени на пребывание оборудования в плановых ремонтах, установленные утвержденными нормами системы планово-предупредительных ремонтов.
Календарный фонд времени работы оборудования и рабочих определяется по следующей формуле:
| F К = Д × а × b, | (5) |
где Д – количество дней в году;
а – количество смен;
b – количество часов в смену.
Для рабочих количество смен равно 1, а для оборудования, количество смен на участке.
Номинальный фонд времени работы оборудования и рабочих определяется по следующей формуле:
| F Н = F К – [(В + П) а b + ПП а × 1], | (6) |
где П – количество праздничных дней в году;
В – количество выходных дней в году;
ПП – количество предпраздничных дней в году.
Данные необходимо брать из производственного календаря на текущий год.
Действительный фонд времени работы оборудования и рабочих определяется по формуле
F Д = F Н (1 −  ),
| (7) |
где ПР – планируемые простои оборудования или плановые невыходы на работу работников, % (потери времени для рабочих 15 %, для оборудования – 23 %).
Если автосервис работает в две смены, то для оборудования отдельно считаются фонды времени работы.
