Обучение и проверка знаний по безопасности труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Порядок,форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Защитные мероприятия от прикосновения токоведущим частям.

Предотвращение прямого прикосновения, т.е. обеспечение недоступности для человека токоведущих частей электрооборудования или ограничение его приближения на опасное расстояние к токоведущим частям, находящимся под напряжением, реализуется следующими техническими мерами:

- изоляция токоведущих частей;

- установка ограждений;

- установка барьеров;

- размещение токоведущих частей вне зоны досягаемости;

- применение сверхнизких напряжений.

Изоляция токоведущих частей В электроустановках до 1000в применение изолированных проводов уже обеспечивает достаточную защиту от напряжения при прикосновении к ним. Однако изоляция проводов напряжением выше 1000в не гарантирует безопасность работнику при прикосновении к проводам. Поэтому в таких электроустановках применяют дополнительную, двойную и усиленную изоляцию. Сопротивление изоляции токоведущих частей должно быть на соответствующем уровне. Проварка сопротивления изоляции проводится не реже 1 раза в 12 месяцев.

Установка ограждений. Если токоведущие части располагаются так, что они доступны для людей, то их следует закрывать ограждениями или заключать в оболочки. Ограждения могут быть временными или стационарными. Кожуха и крышки применяют в электроустановках до 1000в. Сетчатые ограждения применяют в установках свыше 1000в.

Оболочки обеспечивают различную степень защиты вплоть до полной защиты.

Блокировки также являются защитными мерами. При размыкании контактов блокировки токоведущие части обесточиваются.

Установка барьеров Предназначены для защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям в электроустановках до 1000в или при приближении к ним при напряжении свыше 1000в. Барьеры ставят из изолирующего материала.

Размещение токоведущих частей вне зоны досягаемости. Размещение вне зоны досягаемости допускается только в помещениях, доступных квалифицированному персоналу.

Применение сверхнизких напряжений. Сверхнизкое напряжение – 50в переменного тока и 120в постоянного тока.

Для помещений с повышенной опасностью и особо опасных:

- ручной инструмент – напряжение до 50 в;

- переносные светильники – напряжением не выше 50в.

При работе в особо неприятных условиях переносные светильники должны иметь напряжение не выше 12в.

 

 

     

                                       БИЛЕТ 13

Порядок формирования и организация работы комитетов по охране труда.

Формирование комитетов по охране труда выдвижение представителей работников организации осуществляется на основании решения выборных органов первичной профсоюзной организации, если она объединяет более половины работающих, или на собрании работников организации; представителей работодателя – работодателем.

Состав комитета утверждается приказом работодателя.

Члены комитета должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также за счет средств Фонда социального страхования.

Члены комитета информируют не реже 1 раза в год выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание работников о проведенной ими в комитете работе.

Выборный орган вправе отзывать из комитета своих представителей и заменять их другими.

Организация работы комитетов:

- получение информации от работодателя о состоянии охраны труда на предприятии и на каждом рабочем месте;

- заслушивать на заседаниях комитетов отчеты работодателя и руководителей структурных подразделений о выполнении ими мероприятий по охране труда;

- заслушивать на заседаниях комитетов отчеты руководителей подразделений о допущенных ими нарушениях;

- участвовать в подготовке проекта коллективного договора по вопросам охраны труда;

- вносить работодателю предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию соответствующих условий труда;

- содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросам представления работникам компенсаций.