Компенсации при тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда

Обеспечение средствами индивидуальной защиты. Рабочим и служащим, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с особыми температурными условиями или с загрязнением, в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь (ст. 230 Трудового кодекса), выдаются бесплатно по установленным нормам средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты утверждены Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 г. №67 и обязательны для всех субъектов хозяйствования, находящихся на территории Республики Беларусь независимо от формы собственности.

К средствам индивидуальной защиты относятся: спецодежда, спецобувь, головные уборы, средства защиты рук, средства для зашиты от воздействия высокой и низкой температур, облучения, пламени, электрического тока и др. вредных и опасных производственных факторов.

Применяется термозащитная спецодежда разных видов: при небольшой интенсивности теплооблучения используются хлопчатобумажные ткани с огнестойкой пропиткой, в более жестких условиях (при большом теплооблучении) применяют сукно или металлизированные ткани. Часто применяют спецодежду из комбинированных тканей или делают защитные нашивки из искростойкой ткани на местах, которые могут подвергаться воздействию искр и брызг расплавленных веществ. Для кратковременной работы в условиях очень высоких температур (300-500 °С) разработаны специальные теплозащитные пневмокомбинезоны и скафандры с подачей воздуха для дыхания с помощью шланга от источника питания.

Спецодежда для защиты от низкой температуры, ветра и атмосферных осадков в зависимости от условий труда изготовляется из хлопчатобумажных и смешанных тканей с водоотталкивающими и другими пропитками, из искусственного меха, синтетических утеплителей. Комплект спецодежды должен обязательно дополняться эффективными средствами для защиты от холода ног, рук и головы.

Наниматель за счет собственных средств может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм.

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно мыло и обеззараживающие средства согласно установленным нормам.

Выдача лечебно-профилактического питания и молока. В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса рабочим и служащим, занятым на работах с особо вредными условиями труда, в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний выдают лечебно-профилактическое питание. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает на это право, а также правила выдачи лечебно-профилактического питания утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Лечебно-профилактическое питание включает в себя набор продуктов или витаминов, повышающих сопротивляемость организма, обеспечивающих нейтрализацию вредных веществ и вывод их из организма. Для каждой профессии предусмотрен свой рацион питания с указанием химического состава продуктов, их калорийности и дневной нормы выдачи в граммах. Для отдельных производств вместо лечебно-профилактического питания предусмотрена выдача витаминных препаратов.

Лечебно-профилактическое питание готовят на предприятиях общественного питания; выдают его бесплатно в дни фактического выполнения работ на производстве представителям профессий, указанных в перечне. Работники получают лечебно-профилактическое питание в виде горячих завтраков перед началом работы (в отдельных случаях – в обеденный перерыв).

Молоко – продукт профилактического питания, повышающий сопротивляемость организма неблагоприятным факторам производственной среды, его выдают бесплатно лицам, работающим с химическими веществами по 0,5 л за смену (независимо от ее продолжительности) в дни фактической занятости работника во вредных условиях труда. Выдача и употребление молока осуществляются в буфетах, столовых или специально оборудованных помещениях. Вместо молока могут быть выданы равноценные продукты (кефир, простокваша и др.) в том же объеме.

Не допускается оплата молока деньгами, отпуск на дом, выдача его вперед и за прошедшие смены лицам, получающим лечебно-профилактическое питание.

Предоставление дополнительных отпусков и сокращение рабочего времени. В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса для работников, связанных с вредными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск и (или) сокращенная продолжительность рабочего времени.

Рабочие, чьи специальности внесены в Список №1 и №2, имеют право на пенсию по возрасту за работу в связи с особыми условиями труда.

При работе в холодное время года на открытом воздухе или закрытых неотапливаемых помещениях грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством и коллективным договором, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Наниматель обязан оборудовать помещение для обогревания и отдыха работников.

Перерывы для обогревания включаются в рабочее время.

4. Изложите особенности и технологическую последовательность столярной работы.

Экзаменационный билет №     12

1. Стадии технологического процесса изготовления несложной мебели.    

Основные этапы изготовления мебели

Такой важный процесс как изготовление мебели предполагает свои характерные особенности, требования, которые необходимо соблюсти при выполнении работы. При этом в большинстве случаев отмечается несколько этапов, выступающих в качестве основных. Необходимо рассмотреть их более внимательно.