Акт о нарушении дисциплины

Наиболее распространенными должностными проступками являются:

1) несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами и должностными (производственными по профессии) инструкциями;

2) несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководства;

3) прогулы, в том числе отсутствие на работе более 4 часов в течение рабочего дня без уважительной причины;

4) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

По факту нарушения составляется акт. Он может составляться как работниками кадровой службы самостоятельно, так и руководителями соответствующих подразделений с привлечением работников кадровой службы. Четкого закрепления обязанности по оформлению актов о нарушении дисциплины в законодательстве не имеется.

Акт может составляться на трафаретном бланке или в произвольной форме. Далее приводится несколько образцов актов, составленных на трафаретных бланках.

В акте указываются:

1. Дата, место и время составления. Для случаев опоздания или прогула время указывается с точностью до минут.

2. Кто составил акт.

3. В присутствии кого составлен акт.

4. Какое именно нарушение установлено.

5. Предварительные объяснения актируемого (излагаются в произвольной форме, т.е. дословно, за исключением нецензурных выражений (если таковые были допущены, об этом делается соответствующая отметка).

6. Подписи присутствовавших при составлении акта.

7. Подпись составителя акта.

Работника необходимо ознакомить с актом под расписку. Если он отказывается от подписи, об этом делается соответствующая отметка, а составитель и присутствующие при составлении еще раз проставляют свои подписи.

По факту появления в нетрезвом состоянии акт составляется в тот же день, а предоставляется для ознакомления на следующий. Алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение работника должно подтверждаться актом, медицинским заключением и другими доказательствами.

В акте описывается состояние работника, свидетельствующее о степени его опьянения.

Образец:

 

__________________________________________________________________ наименование организации

АКТ О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Мною ______________________________________________________________

должность, фамилия и инициалы лица, составившего акт в присутствии ________________________________________________________

должности (профессии), фамилии и инициалы лиц, ______________________________________________________________________ присутствовавших при составлении акта составлен настоящий акт о нижеследующем. ________________________ в ходе проверки соблюдения работником(ами) дата и время ______________________________________________________________________

фамилия и инициалы, наименование структурного подразделения требований трудового распорядка было установлено нарушение, выразившееся в _______________________________________________________ подробное описание существа нарушения ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Таким образом, было установлено нарушение следующих требований трудового распорядка: __________________________________________________________________ описание нарушений со ссылками на нарушение требований нормативных или локальных правовых актов ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ________________  _________  ________________________________________

Должность           подпись                расшифровка подписи

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями

 ________________ _________ ________________________________________

 должность подпись расшифровка подписи

 ________________ _________ ________________________________________

должность подпись расшифровка подписи ___________________________________________________________________

отметки об ознакомлении работника с актом

_________ ________________________________________ подпись расшифровка подписи

 

К акту прилагается письменное объяснение нарушителя либо акт об отказе от дачи объяснений.