2020-05-25
89
В РМЦ принята схема с комплексным видом ремонтного обеспечения, когда заводская служба эксплуатации и ремонта оборудования (СЭР) выполняет все виды работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
Рабочий день в РМЦ начинается в 8-30 ч. и заканчивается в 17-30 ч.
Каждый работник данного цеха имеет право на очередной отпуск один раз в год продолжительностью 28 календарных дней, а так же на отдых в выходные и праздничные дни.
Расчёт баланса рабочего времени на одного рабочего в год таблица 4
Таблица 4 - Расчёт баланса рабочего времени на одного рабочего в год
| Календарный фонд времени (человека - дней) | Использование ресурсов рабочего времени | ||
| Дней на одного работника | Всего человека - дней | ||
| 8030 чел/дней | Праздники | 11 | 242 |
| Выходные | 105 | 2310 | |
| Отпуск | 28 | 616 | |
| Неявка по больничным листам | 15 | 330 | |
| Неявки, разрешенные законом | 5 | 110 | |
| Фактически отработано | 201 | 4422 | |
| Итого | 365 | 8030 | |
На основании рассчитанного баланса рабочего времени рассчитываем численность работников. При этом рассчитывается явочная и списочная численность. Явочная численность работников берётся исходя из рабочего плана участка. Для расчёта списочной численности работников учитывается коэффициент списочного состава.
,
где Ксп – коэффициент списочного состава.
Тгод =365 - праздники - выходные,
Тгод =365-11-105=249 дней=1992 часов.
Тэф =365 - все невыходы на работу (фактически отработаны).
Этот коэффициент показывает, во сколько раз списочная численность работников должна быть больше явочной. Расчет приведен в таблице 5
Тэф =365-164=201 дней=1608 часов,
Определяем списочную численность работников
Чспис =Чяв ∙Ксп =1∙1,24=1 чел,
где Чспис – списочная численность;
Чяв – явочная численность.
