2020-05-25
101
Паспорт предприятия
| Полное наименование | Отдел вневедомственной охраны по городу Оленегорску – филиал федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской федерации по Мурманской области» |
| Сокращенное наименование | - |
| Свидетельство о государственной регистрации | 2165190372114 от 19.10.2016 |
| Юридический/почтовый адрес | 183038, г. Мурманск, ул. Папанина, д.25/ 184530, Мурманская область, г. Оленегорск, ул. Мурманская, д.5. |
| Реквизиты: ОГРН ИНН КПП ОКПО ОКТМО | 1125190011517 5190009939 510843001 47717000 08685138 |
| Цели и задачи предприятия - базы практики | 1. Охрана на договорной основе имущества физических и юридических лиц, а также объектов, подлежащих обязательной охране войсками национальной гвардии в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации. 2. Реализация в пределах своей компетенции на обслуживаемой территории единой технической политики в области внедрения, использования, контроля за качеством и эксплуатационного обслуживания продукции (работ, услуг), поставляемой для Росгвардии, в целях охраны имущества и объектов. |
| Виды деятельности предприятия - базы практики (с указанием кодов ОКВЭД) | 84.24. Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности. |
| Размер уставного капитала | - |
| Среднесписочная численность работников | 55 человек |
| Масштаб деятельности предприятия - базы практики | Охрана объектов города Оленегорска. |
| Методы управления в предприятии - базе практики | Административные методы управления: - необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определённой организации; - утверждении внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала конкретного предприятия (устав, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции сотрудников); Экономические методы управления: - оплата труда, должностные оклады для работников, дополнительная заработная плата за сложность и квалификацию труда, совмещение профессий, сверхнормативную работу, социальные гарантии предприятия в случае беременности или обучения сотрудников и др. |
|
|
|
