Стадия формирования конфликтной ситуации: основные фазы и детерминанты

Тема. Динамика политического конфликта

Структурно-логическая схема лекции

1. Динамическая структура конфликта

2. Стадия формирования конфликтной ситуации: основные фазы и детерминанты.

3. Стадия конфликтного взаимодействия: инцидент, механизмы и фазы эскалации конфликта.

4. Механизмы и фазы деэскалации конфликта. Послеконфликтная стадия.

 

1. Динамическая структура конфликта.

 

По проблемам динамики политического кон­фликта существуют различные точки зрения. Рассмотрим неко­торые из них. Так, В. Ф. Нэх считает, что конфликт в своем развитии про­ходит следующие фазы: латентная фаза (от момента осознания несовместимости целей до инцидента, знаменующего начало конфликтного поведения, т. е. собственно конфликта); спор (использование вербальных средств); преднасильственый этап (одна из сторон сделала выбор в пользу вооруженного насилия и идет интенсивная подго­товка к его осуществлению); этап насильственных действий (меры экономического и ино­го давления, акции гражданского неповиновения и т. д.); этап боевых действий (происходит организованное воору­женное насилие). На каждом этапе, по мнению В. Ф. Нэх, конфликт можно вернуть на исходную позицию.

В. Путачев в динамике политического конфликта выделя­ет следующие стадии:

1) конфликтная ситуация, или потенциальный конфликт. Эта стадия характеризуется наличием у сторон противоположных объективных интересов, но их несовместимость еще не осознана;

2) нарастание социальной напряженности. Эта стадия связана с более четким осознанием сторонами несовместимости своих интересов и целей с консолидацией участников конфликта;

3) конфликтные действия - деятельность (или поведение) направленная на блокирование действий оппонента или его уст­ранение в качестве противника;

4) затухание конфликта. Оно возможно либо в результате победы одной стороны, либо при достижении договоренности.

С точки зрения В. Ратникова, общая схема динамики конфликта должна выглядеть следующим образом:

1) предконфликтная ситуация (латентный период);

2) открытый конфликт (собственно конфликт): инцидент (начало конфликта); эскалация (развитие) конфликта; завершение конфликта;

3) послеконфликтный период. Анализ приведенных точек зрения на динамику конфликта позволяет сделать вывод о том, что почти все исследователи на­зывают наряду с другими стадиями три основные - зарождение, развитие, разрешение конфликта, а некоторые - послеконфликтную стадию.

Козырев считает, что «поли­тический конфликт в своем развитии проходит три обязательные стадии:

первая - зарождение конфликта;

вторая – применение силы, практических действий;

третья - урегулирование кон­фликта.

Кроме перечисленных стадий будет правомерным учи­тывать и период послеконфликтных отношений. Именно они вконечном итоге определяют прочность достигнутых во времяурегулирования конфликта результатов».

А. Я. Анцупов И А. И. Шипилов также выделяют три основ­ные стадии (периоды) динамики конфликта, но несколько виной интерпритации:

- латентный период (предконфликт);

-открытый период, включающий: инцидент, эскалацию кон­фликта, сбалансированное противодействие, завершение конфликта;

-послеконфликтный период, который состоит из двух этапов: частичной нормализации отношений оппонентов; полной нормализации отношений оппонентов.

Анализ приведенных точек зрения на динамику конфликта позволяет сделать вывод о том, что почти все исследователи на­зывают наряду с другими стадиями три основные - зарождение, развитие, разрешение конфликта, а некоторые - послеконфликт­ную стадию.

 

Стадия формирования конфликтной ситуации: основные фазы и детерминанты

 

Многие исследователи называют первую стадию конфликта латентной, ввиду того что он не приобрел еще форму открытого противоборства. Однако это понятие весьма условно, так как в период формирования конфликтной ситуации возникшие про­тиворечия проходят различные уровни осознания и формы про­явления - от неосознанных и закрытых (латентных) до осознанных И открытых (демонстративных).

Так, А Р. Аюшев делит первую стадию (формирование конфликтной ситуации) на две фазы: латентную и манифестную. На первой фазе конфликтная ситуация развивается в скрытых формах, на второй при обретает открытый характер.

А Я. Анцупов И А И. Шипилов считают, что латентный пе­риод включает в себя следующие этапы:

· возникновение объек­тивной проблемной ситуации;

· осознание ее субъектами взаимо­действия;

· попытки сторон разрешить объективную проблемную ситуацию неконфликтными способами;

· возникновение пред­конфликтной ситуации.

По нашему мнению, предконфликтную стадию (процесс формирования конфликтной ситуации) можно условно разде­лить на три этапа:

1) возникновение противоречий между потенци­альными сторонами конфликта по поводу определенного спор­ного объекта;

2) спор - стремление оппонентов доказать право­мерность своих притязаний и попытки разрешить проблемную ситуацию неконфликтными способами;

3) конфронтация ­осознание сторонами (стороной) неразрешимости сложившейся проблемной ситуации обычными способами взаимодействия и

подготовка к борьбе.

Рассмотрим более подробно эти три этапа формирования конфликтной ситуации.

1. Возникновение противоречий между потенциальными сторо­нами конфликта по поводу определенного спорного объекта мо­жет быть обусловлено как объективными, так и субъективными причинами. Очевидно, что потенциальный агрессор или иной субъект политики, стремящийся расширить властные полномо­чия, всегда найдет «объективные» обоснования своим субъективным притязаниям. Суть данного этапа заключается в том, что в отношениях сторон появляется проблема, которая может быть вполне осознанной и недостаточно четко сформулированной, но которую необходимо решить. Стороны (сторона) начинают предъявлять односторонние или взаимные претензии; растет не­доверие и социальная (политическая) напряженность в отноше­ниях; сокращается количество контактов; идет накопление обид и взаимных претензий. В конце данного этапа стороны начина­ют воспринимать друг друга как оппонентов.

2. Спор. Стремление оппонентов доказать правомерность своих притязаний, как правило, сопровождается взаимными об­винениями в нежелании решать спорные вопросы «справедли­выми» методами. Так начинает формироваться образ противни­ка. Растет эмоциональное напряжение; стороны замыкаются на своих собственных стереотипах. Появляется противопоставление «мы» - «они». Одновременно идет поиск (взаимный или одно­сторонний) решения возникшей проблемы неконфликтными способами. В конце второго этапа стороны могут уже восприни­мать друг друга как противников.

3. Конфронтация. Процесс осознания сторонами (стороной) неразрешимости сложившейся проблемной ситуации обычными способами сопровождается разрушением структур взаимодейст­вия, переходом от взаимных обвинений к угрозам, ростом агрес­сивности. Может быть также демонстрация своих сил и возмож­ностей, целью которой является запугивание противника и ок­ружающих «ужасными» последствиями возможного конфликта. Иногда такие действия производят необходимое впечатление, и противная сторона идет на уступки. В таком случае конфликт бывает либо разрешен, либо отсрочен. В качестве примера раз­вития события по указанному сценарию можно вспомнить «де­монстрацию германской мощи», предпринятую Гитлером нака­нуне и во время Мюнхенского конгресса. Нескончаемые колон­ны войск и вооружений, которые демонстрировал Гитлер участникам конгресса, и его заверения (угрозы) на конгрессе о том, что если вопрос не будет решен в пользу Германии, то он за последствия не ручается, произвели необходимое впечатление. Решением Мюнхенского конгресса Судейская область Чехии была передана Германии. Конфликт был отсрочен, но данная уступка только придала Гитлеру уверенности в его агрессивной политике.

Одновременно с угрозами идет процесс формирования об­раза «врага» И установки на борьбу: анализируется соотношение сил, проводится мобилизация сил и средств, идет поиск союзни­ков. Но для того чтобы решиться на конфликтные действия, сторона (стороны) должна быть уверена в том, что у нее есть все основания для победы в предстоящем конфликте.

Если хотя бы одна из сторон «созрела» для начала открытого противоборства, то начинается односторонний или взаимный поиск повода (ин­цидента) для начала открытой борьбы.

Таким образом, конфликтная ситуация начинает формиро­ваться с возникновения противоречия между потенциальными сторонами конфликта. Продолжается она в процессе осознания несовместимости взаимных претензий и роста уровня социальной напряженности, когда хаотичные и разрозненные вспышки соци­ального недовольства трансформируются в относительно устой­чивое и целенаправленное противостояние. Постепенно из аморфных «возмутителей спокойствия» формируются потенци­альные субъекты возможного конфликта и субъект - объектные от­ношения социальной неудовлетворенности трансформируются в субъект - субъектные отношения конфронтации. Потенциальные стороны (субъекты) возможного конфликта разрабатывают стра­тегию и тактику предстоящей борьбы и находятся в состоянии го­товности к противоборству. В этом случае можно говорить о том, что конфликтная ситуация в целом сформировалась («созрела»).

Итак, конфликтная ситуация - это состояние конфронтации двух и более социальных (политических) субьектов (сторон) по по­воду существующих между ними реальных и мнимых противоречий; это потенциальная готовность к конфликтным действиям.