double arrow

Расчёт эксплуатационного штата станции


 

3.1.1 Эффективный фонд рабочего времени

Фонд рабочего времени примем по номинальному месячному фонду, который представляет собой установленную законом продолжительность работы одного среднесписочного работника в течении учётного периода.

                                       (22)

где Фмес.ном. – номинальный месячный фонд (приложение 1);

Ку – коэффициент, учитывающий подмену работников на период отпусков, болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей (Ку принять от 0,07 до 0,09)

3.1.2 Календарный месячный фонд времени

Ф мес .кал.=30,4∙24=729,6 ч

3.1.3 Расчет количества смен

явочных:

                                      (23)

списочных:

             ∙(1+Ку), см                 (24)

3.1.4 Списочная численность эксплуатационного штата по нормам обслуживания рабочих мест

                Чсп=N∙n∙qспис                       (25)

где N - количество объектов обслуживания;

п - норма обслуживания, чел.

- количество списочных смен.

Численность эксплуатационного цехового персонала определяем по штатным нормативам.

При расчете численности для составителей поездов и регулировщиков скоростей движения вагонов принимается коэффициент 1,08, учитывающий напряженность и сложность труда.




Требуемый контингент рабочих по подготовке вагонов определяется по формуле:

,                                                                       (26)

где - трудоемкость очистки вагонов(10 мин/чел.);

- количество выгруженных вагонов;

- коэффициент, учитывающий нормы времени наподготовительно-заключительные операции ( );

2001- средняя годовая норма рабочего времени;

Аппарат управления цеха и аппарат управления станции планируются на основе штатных нормативов в зависимости от класса станции.

Расчет численности эксплуатационного штата станции производится по форме таблицы 2.

Таблица 2

Средние нормативы численности эксплуатационного штата станции

№ ст

Должность №об Норматив Чяв Чсп Разряд

1

2 3 4 5 6 7

70

Штат станции, занятый на маневровой работе

Дежурный по парку формирования   1 на парк     8
Дежурный по горке   1 на горку     9
Оператор распорядительного поста   1 на пост     4
Оператор исполнительного поста   2 на пост     4
Составители поездов   1 на локомотив     9

Регулировщики скоростей движения:

Старшие   1 на горку     5
Рядовые   1 на 4 путей     4

71

Технический штат станции

Дежурный по станции   1 на пост в парках приб. и отпр.     10
Дежурные по паркам   1 на пост в парках приб. и отпр.     8
Операторы при дежурном по станции   2 на пост     5
Сигналисты по закреплению составов   2 парка приб. и отпр.     3

Операторы технической конторы:



Старшие   1 на контору     7
Рядовые   5 на распорядит. пост     6

 

Старший оператор СТЦ   1 на смену     8
Электромонтер   Повремённо-премиальная     2

80

Штат по обслуживанию зданий, сооружений и содержанию оборудования и инвентаря

Рабочие по уборке помещения   1 на 500 м2     1
Станционные рабочие   0,03 на 1000 м2     2
Плотник   1     2

40

Штат станции по грузовой работе

Приемосдатчики грузов:

Старшие   1 в смену     6
Рядовые   0,25 на 30 погр. и выгр. ваг.     5

Товарные кассиры:

Старшие   1 в смену     7
Рядовые   5 в смену     6
47 Станционные рабочие по устранению ком. неисправностей   3 на парк отпр.     3
45 Рабочие по подготовке вагонов   Повремённо-премиальная     3

485

Цеховой персонал (без аппарата управления):

Инженер-технолог 1 категории   1     10
Кладовщик   1     2

530

Аппарат управления          
Начальник грузового района   1     12
Начальник товарной конторы   1     11
Диспетчер станционный   1 в смену     11
Диспетчер маневровый   1 в смену на горку     11
Инженер по организации и нормированию труда   1     12

Аппарат управления станции



Начальник станции, класса   1     14
Зам.начальника станции по оперативной работе   1     13
Главный инженер   1     13
Зам.начальника станции по грузовой и коммерческой работе   1     13
Инженер по охране труда и технике безопасности   1     10
Инженер по подготовке кадров   1     10

 

3.2 Планирование фонда заработной платы


Годовой фонд заработной платы по каждой группе работников определяется по формуле:

     ФОТгодсп∙ЗПмес∙12,руб        (27)

где Ч сп - списочная численность работников по категориям, чел.;

ЗП мес - среднемесячная заработная плата работника, руб.;

12 - число месяцев в году.

Среднемесячная заработная плата работников станции складывается из месячной тарифной ставки или оклада, премий, доплат за работу в ночное время, в праздничные дни.

Тарифная ставка принимается в зависимости от системы оплаты труда и разряда рабочего, а должностные оклады - по штатным расписаниям.

В курсовой работе принять следующие виды и размеры доплат:

- за работу в ночное время (с 22 часов до 6.00 утра) - в среднем принимается 13,3% от месячной тарифной ставки или оклада;

- за работу в праздничные дни - в среднем принимается 3,2 % от месячной тарифной ставки или оклада;

- доплата за вредные и тяжелые условия труда - в среднем 12 % от месячной тарифной ставки или оклада; (в курсовой работе эта доплата производится для: составителей поездов, регулировщиков скоростей движения и рабочих по подготовке вагонов);        

- премия за выполнение плана работ и высокие качественные показатели начисляется в размере 30% от месячной тарифной ставки или оклада;

- районный коэффициент - в размере 30% на все виды денежных выплат.

Фонд заработной платы станции планируется и учитывается по хозяйствам (движения и грузовому) и по статьям основных, основных общих по всем отраслям хозяйства и общехозяйственных расходов. По каждой статье рассчитывается годовой фонд заработной платы.

В таблице, по статьям основных расходов, производится распределение общего фонда заработной платы на основную и дополнительную, что необходимо для последующих экономических расходов. Дополнительная заработная плата планируется в размере 10 % от основного фонда заработной платы.

Расчет фонда заработной платы по категориям работающих за отработанное время производим в таблице 4.

Так как при расчете фонда оплаты труда использовали списочную численность работников станции, то необходимо распределить фонд оплаты труда на основную и дополнительную. Распределение общего фонда заработной платы на основную и
дополнительную производим по форме таблицы табл.3.

Таблица 3.

Расчет основной и дополнительной заработной платы.

 

 

 

№ статьи

Годовой фонд

заработной платы,

руб.

В том числе

Заработная плата основная Заработная плата дополнительная

Хозяйство движения

70      
71      
80      
Итого      

Грузовое хозяйство

40      
45      
47      
Итого      
Всего      

Таблица 4










Сейчас читают про: