Организация обучения и проверки знаний по ОТ

Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ.

Для всех поступающих на работу лиц, работодатель обязан проводить инструктаж по ОТ, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим, со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по ОТ и проверки знаний ОТ.

Проверка знаний проводится в комиссии, утвержденной приказом работодателя. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций, специалисты служб охраны труда, главные специалисты, не менее трех человек

Результаты проверки знаний оформляются протоколом и фиксируются в личной карточке работника. Работника, успешно прошедшего проверку знаний, приказом работодателя допускают к самостоятельной работе.

При неудовлетворительной оценке повторная проверка знаний назначается не позднее месяца.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов;

- при назначении или переводе работников на другую работу;

- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований по охране труда;

- при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда.

Инструктажи работников по ОТ, порядок проведения и оформления.

 

1. Вводный инструктаж проводится с принимаемыми на работу сотрудниками. Цель вводного инструктажа – дать работнику при поступлении на работу общие знания по ОТ, основные сведения об организации, правилах поведения на ее территории.

Проводит инструктаж инженер по ОТ с обязательной регистрацией в журнале вводных инструктажей и подписью инструктирующего и инструктируемого или личной карте инструктируемого.

Приказ о зачислении работника может быть издан только после вводного инструктажа.

 

2. Первичный инструктаж проводят на рабочем месте до начала производственной деятельности.

Проводит непосредственный руководитель работ с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Регистрируется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

После первичного инструктажа требуется пройти стажировку от 2 до 14 смен.

 

3. Повторный инструктаж проводится раз в 6 месяцев, для работ повышенной опасности – раз в 3 месяца. Проводит непосредственный руководитель работ. Цель – напоминание правил безопасных приемов труда и разбор произошедших нарушений.

Регистрируется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте   с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

 

 

4. Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных правил ТБ;

2) при изменении оборудования или технологии;

3) при нарушении правил ТБ;

4) по требованию органов надзора и контроля;

5) при перерывах в работе более 2 месяцев, для работ с повышенной опасностью – более 30 дней.

Проводит непосредственный руководитель работ индивидуально или с группой работников одной профессии.

Регистрируется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

 

5. Целевой инструктаж проводят:

1)  при выполнении разовых работ, не связанных с

  прямыми обязанностями работника;

2) при ликвидации последствий аварий, катастроф;

3) при работах по наряду-допуску.

Проводит инструктаж руководитель работы. Регистрируется он в наряде-допуске на производство работ или в журнале инструктажей.

Результаты инструктажей проверяются устным опросом, тестами, а также наблюдением за работой.

 

 

Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по ОТ для работников.

Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавлива­ющий требования по охране труда при выполнении работ на произ­водстве. Инструкции для работников разрабатываются на основе межотрас­левых и отраслевых правил по охране труда, типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в технической документации завода — изготовителя оборудования и с учетом конкретных условий производства.

Инструкции по охране труда должны содержать следующие раз­делы:

§ общие требования охраны труда;

§ требования охраны труда перед началом работы;

§ требования охраны труда во время работы;

§ требования охраны труда в аварийных ситуациях;

§ требования охраны труда по окончании работы.

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и но­мер. Инструкция должна быть утверждена работодателем, согласо­вана с профсоюзной организацией, подписана руководителем под­разделения, согласована со службой охраны труда, специалистами предприятия.