Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине

1. Цель и задачи дисциплины. Место дисциплины в структуре образовательной программы. Планируемые результаты освоения дисциплины.

2. Корпоративное право: понятие, сущность, значение.

3. Сущность и принципы социальной ответственности в корпоративном управлении.

4. Кодексы корпоративного поведения: история возникновения и развитие.

5. Кодекс корпоративного поведения в России.

6. Разделы корпоративного кодекса.

7. Разработка и принятие этических кодексов в организациях.

8. Борьба с коррупцией: международный опыт и национальная стратегия по борьбе с коррупцией в России.

9. Сущность и классификация корпоративных стандартов.

10. Возможности и преимущества, системы корпоративных стандартов по основным количественным и качественным показателям, при проведении оценки эффективности реализации соответствующих требований.

11.  Корпоративные стандарты в аспекте эффективности функционирования отдельных структурных подразделений компании по приоритетным направлениям деятельности.

12. Разработка единых консолидированных отчетов, предоставляемых внутри компании с установленной периодичностью и разработка широкого перечня узкоспециализированных отчетов по каждому отдельному корпоративному стандарту.

13. Система корпоративных стандартов: практика разработки и внедрения.

14. Критерии и показатели эффективности корпоративных стандартов. Экономическая и социальная эффективность корпоративного управления.

15. Принципы регулирования деятельности и бизнес-процессы компании.

16. Процесс разработки и внедрения корпоративных стандартов. Динамика этапов внедрения системы корпоративных стандартов.

17. Комплекс документов различного уровня и назначения, регламентирующих конкретные задачи, процессы, работы и организационную структуру компании.

18. Взаимосвязь элементов организационной культуры и корпоративных стандартов деятельности.

19. Мотивационные механизмы и способов построения внутрифирменных взаимоотношений, основанные на корпоративных стандартах деятельности.

20. Ответственность работников по направлению порядка формирования корпоративных стандартов предприятия.

21. Направления и приоритеты работы с персоналом компании.

22. Регламентация деятельности структурных подразделений и должностных лиц в области управления персоналом.

23. Сбалансированность системы корпоративных стандартов.

24. Бизнес-процесс как объект стандартизации.

25. Основные и обеспечивающие бизнес-процессы организации.

26. Принципы построения системы корпоративных стандартов.

27. Корпоративные стандарты, регламентирующие организационную структуру компании.

28. Порядок утверждения корпоративного стандарта руководителем компании, доведение его до исполнителей.

29. Порядок вступления в действие корпоративного стандарта.

30. Аудит корпоративных стандартов: роль и порядок проведения.

31. Этапы внедрения системы корпоративных стандартов

32. Оценка эффективности внедрения корпоративных стандартов в различных сферах деятельности организации.

33. Корпоративная Информационная Система (КИС) компании.

34. Документы, относящиеся к категории обязательных в управлении персналом.

35. Коллективный договор: основные элементы его структуры и их содержание.

36. Положения о структурных подразделениях: его структура и содержание основных элементов.

37. Проектирование процесса управления персоналом: распределение функций, полномочий и ответственности.

38. Должностная инструкция, содержание, порядок разработки, придача ей юридической силы.

39. Положение об оплате труда и стимулировании работников: основные составляющие структуры и основанием для его формирования.

40. Локальные нормативные акты: их перечень, виды, назначение, документы подтверждают факт ознакомления работника с ЛНА.

41. Конфликтные ситуации, подлежащие документированию.

42.  Правила внутреннего трудового распорядка: содержание, порядок согласования

43.  Внедрение системы корпоративных стандартов: проблемы и возможные способы решения.

44.  Показатели стимулирования деятельности работника как отдельный элемент управления персоналом.

 

 

УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТА

 

Основная литература:

1. Корпоративная социальная ответственность: учеб. / Э. М. Коротков [и др.]; под ред. Э. М. Короткова; рец.: Н. Д. Гуськова, Л. М. Михайлов; Гос. ун-т упр. - Москва: Юрайт, 2014. - 445 с.

Дополнительная литература:

1. Григорян, Е.С. Корпоративная социальная ответственность [Электронный ресурс]: учебник / Е.С. Григорян, И.А. Юрасов. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 248 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).

2. Сальникова, Л.С. Деловая репутация: как создать и укрепить [Электронный ресурс]: учебное пособие / Л.С. Сальникова; Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2016. - 271 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).

3. Крупенков, В.В. Государственные и бизнес-коммуникации [Электронный ресурс]: учебно-практическое пособие / В.В. Крупенков, Н.А. Мамедова, А.Н. Грачев. - Москва: Евразийский открытый институт, 2011. - 115 с. (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).

Учебно-методические пособия:

1. Методические указания по оформлению учебных текстовых работ (рефератов, контрольных, курсовых, выпускных квалификационных работ) для всех специальностей и Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Калининградский государственный технический университет направлений ИФЭМ / Калинингр. гос. техн. ун-т, Ин-т финансов, экономики и менеджмента; сост.: А. Г. Мнацаканян, Ю. Я. Настин, Э. С. Круглова. - 2-е изд., [испр.], доп. - Калининград: КГТУ, 2017. - 22 с.