Тема: «Трудовое, гражданское и уголовное законодательство РФ»

ЗАДАЧА № 29

 

Выпускнику Семенову, успешно закончившему институт и заключившему трудовой договор с работодателем по ранее заключенному договору, с которым он проходил обучение был назначен испытательный срок на 3 месяца. Семенов выразил несогласие работодателю и потребовал отмены испытательного срока, мотивируя свои требования нарушением его прав согласно Трудового законодательства РФ.

 

Вопросы: 1. Каковы права выпускников после окончания учебного

                 заведения, обучающихся по договору от предприятия

                (целевиков)?

                2. Правомерны ли требования Семенова?

             3. Каковы обязанности выпускника, обучавшегося по договору от

                 предприятия, и не приступившего к работе в установленный

                 срок?

 

ЗАДАЧА № 30

 

Гражданин Панов вышел на работу в дневную смену железнодорожного графика к 9 часам московского времени. Работодатель отстранил его от работы объяснив, что уже вызвал на работу другого сотрудника на замену.

Панову же было предложено уволиться по собственной инициативе, в противном случае он будет уволен за прогул. Гражданин Панов возразил по поводу его увольнения в соответствии с Трудовым законодательством.

 

Вопрос: 1. Правомерны ли действия работодателя?

          2. Куда и с какими требованиями должен обратиться гражданин

              Панов?

          3. Какие действия работника можно квалифицировать как прогул?

 

ЗАДАЧА № 31

 

Машинист локомотива Правдин прибыл на смену в состоянии алкогольного опьянения. Инструктор Антонов отстранил его от поездки. Приказом по депо объявлен выговор, на 3 месяца его лишили права управления локомотивом и перевели на этот же срок слесарем в ремонтный цех. Правдин обратился в КТС с просьбой отменить взыскание, мотивируя тем, что за одно нарушение трудовой дисциплины он получил 3 взыскания, что противоречит трудовому законодательству.

 

Вопрос: 1. Сколько взысканий объявлено Правдину?

          2. Какое решение должна принять КТС (Комиссия по трудовым

              спорам)?

 

                                                   ЗАДАЧА № 32

 

Машиниста локомотива Миханова за превышение установленной скорости движения, повлекшее аварию, лишили премии за месяц, объявили выговор и перевели кочегаром сроком на 6 месяцев.

 

 Вопрос: 1. Правомерны ли действия начальника лок4омотивного депо в

               отношении Миханова?

            2. Какими нормативными актами следует руководствоваться в 

                данном случае?

            3. Приведет ли истечение шестимесячного срока к восстановлению

                Миханова на прежней работе (машинистом локомотива)?

 

ЗАДАЧА № 33

 

За проезд запрещающего сигнала, повлекший крушение грузового состава, машиниста локомотива Шведова уволили. Шведов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, объяснив, что за период работы он никогда не подвергался дисциплинарным взысканиям, а материальный ущерб он возместил.

 

Вопрос: 1. Законно ли требование Шведова?

          2. Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

          3. Какое решение должен принять суд?

 

 

ЗАДАЧА № 34

 

Машинист электровоза Панин за проезд запрещающего сигнала светофора и создание на участке движения аварийной обстановки приказом заместителя начальника дороги переведен на работу в управление сигнализации пути. При этом месячный заработок Панина уменьшился на 25%. Панин, не отрицая, что грубое нарушение правил движения допустил по своей вине, обратился в КТС с просьбой отменить наложенное на него взыскание, поскольку он переведен без учета профессии и без указания срока.

 

Вопрос: 1. Правомерно ли требование Панина?

          2.Как решить данный спор?

 

 

ЗАДАЧА № 35

 

Работники железной дороги станции Курган-Грузовой: дежурный по станции Поляков, проводник вагона Манкин, грузчик Зинов в общежитии резерва проводников за 2 часа до начала своей смены распивали спиртные напитки. За этим занятием их застал начальник станции Дудин. Все трое не были допущены в этот день к работе, а через несколько дней им был объявлен выговор – каждому с лишением месячной премии.

Они обратились к КТС с жалобой, в которой утверждали, что распивали спиртные напитки не в рабочее время, а за 2 часа до начала смены и к началу ее они были уже трезвы, в связи с чем требовали отмены взыскания и выплаты месячной премии.

 

Вопрос: 1. Правомерно ли действие начальника станции?

          2. Подлежит ли данный спор рассмотрению в КТС?

          3. Как следует решить спор?

 

 

ЗАДАЧА № 36

 

Помощник машиниста локомотива Суриков в течение целого рабочего дня не был на рабочем месте. На следующий день свое отсутствие Суриков объяснил тем, что у него есть переработка и он решил ее использовать на поездку к другу на юбилей. Приказом по депо станции Кавказская Суриков был уволен за прогул без уважительной причины. Суриков обратился с иском в суд о восстановлении на работе, считая действия начальника депо не правомерными.

 

Вопрос: 1. Сов5ершил ли Суриков прогул?

          2. Правомерны ли действия начальника депо станции Кавказская?

          3. Какое решение должен вынести суд?