2020-06-08
779Практическая работа №5 по теме: «Составление договора о полной материальной ответственности работника».
Цель работы: обобщение и закрепление полученных теоретических знаний, формирование умений применять полученные знания на практике.
Часть 1
Письменно дайте определение следующим понятиям:
А) Полная материальная ответственность;
- Полная материальная ответственность работника – это его обязанность возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).
Б) Ограниченная материальная ответственность;
Ограниченная материальная ответственность — это обязанность работника возместить работодателю прямой действительный ущерб в пределах своего месячного заработка, если иное не установлено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 238 и 241 ТК РФ).
В) Индивидуальная материальная ответственность;
Индивидуальная материальная ответственность — это санкционированная законом обязанность лица, ухудшившего имущественное положение контрагента трудового договора, требующая исправления совершённого им виновного действия посредством ремонта, замены или оплаты стоимости испорченного имущества.
Г) Коллективная материальная ответственность.
Коллективная ответственность — форма ответственности, когда за деяния, совершаемые одним или несколькими членами группы (семьи, рода, хозяйственной организации, трудового коллектива, воинского подразделения, класса или группы в учебном заведении, жителей одного населённого пункта и так далее) несёт ответственность вся эта группа целиком.
Часть 2
Составьте договор о полной материальной ответственности. Вам предложена типовая форма договора, заполните ее, внесите недостающие данные. Внимательно!
ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
_______________ ЗАО САХАРОК ___________________________________,
(наименование организации)
далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______ Дмитриев Дмитрий Дмитриевич __
____________________ или его заместителя ____ Максимова Максима Максимовича ___________
фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______ Устава ______,
(устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и ___________ электрика __________
(наименование должности)
___________ Дмитриева Максима Андреевича ________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:
Работодатель г.Мончегорск ул. Ленина д. 10 кв. 2 Дмитриев Дмитрий Дмитриевич
Работник г.Мончегорск ул. Лесная д. 5 кв. 1 Дмитриев Максим АНдреевич
Печати
Часть 3
Решите ситуационные задачи.
1. Токарь Сидоренко отлучился из цеха без уважительной причины, оставив работающим станок. Через некоторое время станок сломался. На предприятии был издан приказ об удержании из заработной платы Смирнова полной стоимости ремонта станка и неполученных доходов.
Соответствует ли приказ работодателя ТК РФ?
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб. Согласно статье 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено федеральными законами. Материальная ответственность в полном объеме может быть возложена на работника по договору о полной материальной ответственности. Однако, в соответствии со статьей 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
2. Сторож Фролов, за два часа до окончания ночной смены обнаружил на охраняемом объекте (складе) неисправность проводки, создающую угрозу возгорания и сразу же сообщил об этом своему непосредственному начальнику. Начальник Фролова потребовал от сторожа самостоятельно устранить опасную для складского имущества ситуацию. Тот возразил, пояснив, что отключить электричество не может, а подвергаться риску жизнь и здоровье, не желает. Начальник склада повторил требование самостоятельного устранения опасной ситуации и оповестил, что проконтролирует данный случай самолично утром, в начале своего рабочего дня.
Фролов вызвал на склад городскую аварийную службу, которая устранила неисправность проводки. После окончания смены сторож был вызван к директору предприятия, который сообщил, что после проведения проверки, тот будет привлечен к дисциплинарному взысканию. Так как в нарушение должностной инструкции, на склад были допущены посторонние лица и по его вине на 30 минут было отключено электричество во всём микрорайоне, а значит была отключена сигнализация и свет на всём предприятии, что поставило под угрозу имущество работодателя.
После отказа Фролова писать объяснение работодатель заявил, что это подтверждает и усугубляет вину работника и служит основанием для его увольнения в порядке дисциплинарного взыскания. Не дожидаясь увольнения, Фролов в тот же день подал заявление в Комиссию по трудовым спорам.
Прокомментируйте ситуацию, решите спор по существу.
В соответствии со статьей 239 ТК РФ обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Была крайняя необходимость устранить неисправность к тому же, работодатель не выполнил свое обязательное условие, а именно не обеспечил надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работнику.
