Страховая пенсия по старости
Один из видов страховой пенсии - страховая пенсия по старости (СПст).
Она назначается пожизненно.
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования. Основным условием для получения статуса застрахованного является факт, подтверждающий уплату страховых взносов в пенсионный фонд. При выполнении данного требования к категории застрахованных можно отнести:
1) штатных работников организации, которые состоят с работодателем в официальных трудовых отношениях (имеется трудовой договор);
2) наемных работников, трудящихся на основании договора подряда;
3) самозанятые лица (ИП, нотариусы, адвокаты, арбитражные управляющие, т.п.), уплачивающие страховые взносы самостоятельно;
4) работники фермерских хозяйств (оформление статуса застрахованного осуществляется через работодателя в общем порядке);
5) представители коренных народов Крайнего Севера, если они:
-постоянно проживают на территории Крайнего Севера;
|
|
- ведут деятельность в соответствие с национальным укладом (занимаются рыбной ловлей, охотой, оленеводством, народными промыслами);
6) священнослужители всех иерархий;
7) граждане РФ, постоянно работающие и проживающие за границей при условии уплаты взносов в ПФР.
На получение статуса застрахованного в системе ОПС не влияет наличие гражданства РФ, а также факт постоянного проживания на территории РФ. При соблюдении таких условий как, наличие постоянной регистрации и перечисление взносов в ПФР, застрахованными по системе ОПС могут быть:
-подданные иностранных государств;
-лица без гражданства;
-граждане, работающие и постоянно проживающие на территории другого государства.
Вышеописанные категории лиц могут застраховаться в системе обязательного пенсионного страхования.
Помимо вышеописанных случаев обязательного пенсионного страхования, действующее законодательство предусматривает систему добровольного страхования в ПФР, например, для граждан, не имеющих официального трудоустройства.
Порядок начисления взносов в ПФР
Предприятия – страхователи, работающие на общих основаниях, страховые взносы за своих работников - застрахованных лиц, рассчитывают и перечисляют в Пенсионный фонд РФ (страховщику) с использованием следующих тарифов:
- общий тариф – 22% от фонда оплаты труда работника (сверх его зарплаты), из них:
- индивидуальный тариф – 16% идет на формирование страховой пенсии застрахованного лица;
- солидарный тариф – 6% направляется на формирование фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости нынешним пенсионерам.
|
|
Установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов – максимум годовой зарплаты, взносы с которой Правительство РФ разрешает учитывать при формировании страховой пенсии.
В 2020 году - 1 292 000 рублей.
Условия назначения страховой пенсии по старости
В статье 8 Федерального закона № 400-ФЗ законодатель определил три условия, одновременное соблюдение которых гарантирует возникновение права на страховую пенсию по старости.
1.достижение пенсионного возраста:
для мужчин – 65 лет;
для женщин – 60 лет.
До 2019 года общеустановленным возрастом выхода на пенсию было достижение у мужчин возраста – 60 лет; для женщин – 55 лет.
С 1 января 2019 года, согласно изменениям в пенсионном законодательстве, выход на пенсию для мужчин составит 65 лет, а для женщин - 60 лет. Данное увеличение возраста будет не одномоментным, а постепенным, с применением следующих переходных положений.
Пенсионный возраст будет повышаться ежегодно на 1 год до достижения окончательных значений — 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (плюс 5 лет). Впервые два года (2019 и 2020 гг.) будет предусматриваться льготный выход на пенсию — на 6 месяцев раньше положенного срока.
2. наличие страхового стажа – не менее 15 лет.
Повышение требований к страховому стажу происходит постепенно: с 2015 года он составлял 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.
3. наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов - не менее 30 (баллов).
Требование по наличию 30 баллов вводится постепенно: в 2015 году – 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла и с 2025 г. требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента будет составлять не менее 30 баллов.
Понятие индивидуального пенсионного коэффициента
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом:
-начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд РФ страховых взносов на страховую пенсию
-продолжительности страхового стажа
-а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Индивидуальный пенсионный коэффициент до 1 января 2015 года. Все уже сформированные права на страховую часть пенсии, учтенные на индивидуальном лицевом счете работника, сохранятся. Они будут пересчитаны из рублей в баллы и составят ИПК до 1 января 2015 года.
Индивидуальный пенсионный коэффициент после 1 января 2015 года представляет собой сумму годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов за все годы – с 1 января 2015 года и до момента выхода работника на пенсию.
Установление величины индивидуального пенсионного коэффициента
Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за каждый календарный год, начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Таким образом, годовой индивидуальный пенсионный коэффициент будет складываться из начислений в зависимости от годовой зарплаты и уплаченных с нее страховых взносов и начислений за полный календарный год нестраховых периодов, засчитываемых в страховой стаж по формуле:
ИПК = (СВгод, / НСВгод,) x 10, где
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый за каждый календарный год, начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании;
|
|
СВгод, - сумма страховых взносов на страховую пенсию по старости
Рассчитывается исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, начисленных и уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо;
НСВгод, - нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости.
Он рассчитывается как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за соответствующий календарный год.
10 – постоянный показатель.