2020-06-08
277
Расчёт в процентах всех невыходов на работу эффективного фонда полезного времени осуществляется к номинальному фонду рабочего времени:
Расчёт в процентах сокращения рабочего дня, внутрисменных регламентированных перерывов и реальной продолжительности рабочего дня осуществляется к номинальной продолжительности рабочего дня:
| № п/п | Показатели | Базисный год | Плановый год | ||
| Абсолютные данные | В % к номинальному фонду времени | Абсолютные данные | В % к номинальному фонду времени | ||
| 1 | Число календарных дней в году | - | - | ||
| 2 | Число выходных и праздничных дней, всего | - | - | ||
| В том числе: | |||||
| 2.1 | - воскресные дни | - | - | ||
| 2.2 | - субботние дни | - | - | ||
| 2.3 | - праздничные дни | - | - | ||
| 3 | Номинальный фонд рабочего времени в днях | 100% | 100% | ||
| 4 | Невыходы на работу в днях | ||||
| В том числе: | |||||
| - очередные и дополнительные отпуска, связанные с характером работы | |||||
| 4.1 | - отпуска по учебе | ||||
| 4.2 | - отпуск по беременности | ||||
| 4.3 | - выполнение государственных и общественных обязанностей | ||||
| 4.4 | - по болезни | ||||
| 4.5 | - отпуск с разрешения администрации и прогулы | ||||
| 5 | Эффективный фонд (полезный) фонд рабочего дня в часах | ||||
| 6 | Номинальная продолжительность рабочего дня в часах | 100% | 100% | ||
| 7 | Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов, всего | ||||
| В том числе: | |||||
| 7.1 | в праздничные дни | ||||
| 7.2 | по вредности | ||||
| 7.3 | перерывы на кормление детей | ||||
| 7.4 | внутрисменные простои | ||||
| 8 | Реальная продолжительность рабочего дня в часах | ||||
| 9 | Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в часах | ||||
Приложение
Календарь на 2016 год
Трудовой график при стандартной 5-дневной рабочей неделе в 2016 году (366 дней):
247 полных рабочих дней
2 сокращенных на 1 час рабочих дня
119 выходных и нерабочих праздничных дней
Календарь на 2017 год
Трудовой график при стандартной 5-дневной рабочей неделе в 2017 году (365 дней):
244 полных рабочих дня
3 сокращенных на 1 час рабочих дня
118 выходных и нерабочих праздничных дней
[1] Будьте внимательны! Работник может явиться на работу и работать, а может явиться и не работать – и в первом, и во втором случае его появление на работе считается явкой. Но в первом случае – это ещё и фактически отработанные рабочими человеко-дни.
[2] По величине этот показатель совпадает с коэффициентом использования рабочего периода, так как оба коэффициента имеют один и тот же экономический смысл.
[3] Число работников, состоящих в списочном (кадровом составе) весь период рассчитывается следующим образом: из общего числа работников и состоявших в кадровых списках на начало текущего периода вычитают уволенных по всем причинам за текущий период, но без исключения выбывших работников из числа вновь принятых в текущем периоде. Т.е. это не число работников на конец рассматриваемого периода.
[4] Количество дней может быть как целой, так и дробной величиной.
[5] Аналогичное замечание.
