Виды инструктажей по безопасности труда
В соответствии со ст. 225 ТК РФ, все работники (в том числе руководители организаций и ИП) обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний.
Обучение для рядовых работников проводится в виде инструктажей.
Инструктаж — это обучающая процедура, рассматривающая вопросы безопасности в организации, а также на каждом трудовом месте. Его прохождение позволит сотруднику помнить об опасностях, с которыми он может столкнуться во время труда, и их последствиях. А проверка знаний в конце обучения закрепляет пройденный материал. В идеале обученный рабочий должен правильно использовать оборудование, не нарушать требования ОТ, исполнять правила ВТР. Условия проведения, перечень существующих инструктажей по безопасности труда и их содержание перечислены в «Порядке обучения по ОТ…», утв. совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, а также ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Как утверждает ст. 212, лица, не прошедшие обучение, стажировку (от 2 до 14 смен) и проверку знаний, к труду не допускаются. Поэтому рассмотрим подробнее, какие бывают виды инструктажей по безопасности труда и в каких случаях они проводятся. Вводный:
|
|
Вводный инструктаж по безопасности труда проводится в первый трудовой день: со всеми принимаемыми на работу лицами; с командированными в организацию работниками; с рабочими сторонних организаций, выполняющими работы на территории предприятия; с практикантами и т. д. Проведение вводного инструктажа по безопасности труда возлагается на специалиста по ОТ или работника, назначенного указом руководителя.
Во время него рабочие изучают:
- основные положения законодательства, касающегося ОТ;
- правила поведения на производстве;
- СИЗ;
- информацию о ЧП в фирме или на аналогичных предприятиях;
- порядок допуска к самостоятельному труду и т. д.
Какие виды инструктажа по безопасности труда проводятся кроме тех, которые мы рассмотрели выше? Это первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Эти виды инструктажей по безопасности и охране труда проводит непосредственный руководитель рабочего, прошедший обучение по ОТ и проверку знаний.
Первичный.
Первичный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте осуществляется руководителем подразделения или, по его поручению, мастером.
Он проводится до самостоятельной работы: со всеми новичками; сезонными рабочими; с работниками, с которыми заключен срочный контракт на срок до 2 месяцев; с перемещенными или переведенными сотрудниками; с командированными работниками; со стажерами; с лицами, которым поручается выполнение новой для них работы, и т. д. Могут быть освобождены от проведения этого вида инструктажа лица, труд которых не связан с опасностями.
|
|
Программа инструктажа предусматривает:
- общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы; - знакомство с оборудованием;
- порядок подготовки к труду;
- требования к СИЗ;
- случаи производственного травматизма и их причины;
-требования безопасности при работе с электрооборудованием, осветительными приборами;
- меры оказания первой медпомощи; ответственность за нарушение правил ОТ.
Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по специально разработанным и утвержденным нанимателем программам.
Повторный
Цель — закрепление ранее полученных знаний. Проводится по программам первичного инструктирования на рабочем месте. Повторный инструктаж по безопасности труда проходят все работники, указанные в предыдущем пункте. Проводится он не реже 1 раза в 6 месяцев. С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, его проводят не реже 1 раза в 3 месяца. Работники, деятельность которых не связана с опасностями, от этого мероприятия могут быть освобождены. Но чтобы это подтвердить документально, начальник обязан издать соответствующее распоряжение.
Внеплановый
Внеплановый инструктаж по безопасности труда необходим:
- при введении в действие новых или изменении норм, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении рабочими требований ОТ, если это стало причиной несчастного случая либо аварии;
- по требованию контролирующих органов;
- при перерывах в работе.
Для работ с вредными и(или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных — более 2 месяцев; по решению нанимателя.
Целевой
Его проводят для определенных заданий: при выполнении разовых работ; при ликвидации последствий аварий, ЧС; при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск или разрешение; при проведении на предприятии массовых мероприятий. Итак, мы рассмотрели перечень существующих инструктажей по безопасности труда. Факт прохождения работником того или иного инструктажа фиксируется в специальных журналах и подтверждается подписями инструктора и инструктируемого. Каждый вид обучения завершается проверкой полученных работником знаний и навыков безопасных способов труда. Знания проверяет инструктор. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки, к самостоятельному труду не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
Противопожарные инструктажи.
В соответствии со статьями 25 и 37 ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ (ред. от 29.07.2018), работодатели обязаны обучать своих рабочих мерам пожарной безопасности. Лиц, не прошедших такое обучение, к труду допускать нельзя. Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, нужно: проводить противопожарные инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой); организовать прохождение ими ПТМ. Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих: с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения, а также с процессом эвакуации людей; требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации; мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ; правилами использования открытого огня при огневых работах; обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики.
|
|
Вводный инструктаж по охране труда пожарной безопасности проводится: со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками; с командированными в организацию работниками; с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение; с иными категориями по решению работодателя. Проводится он руководителем или сотрудником, назначенным приказом нанимателя ответственным за ПБ лицом. Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением. Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.
Первичный. Первичное инструктирование проводится: со всеми новичками; с работниками, переведенными из одного подразделения в другое; с лицами, выполняющими новую для них работу; с трудящимися на территории организации строителями, монтажниками. Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам. Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи. В некоторых случаях допускается и групповое занятие.
Повторный. Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев. Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее.
Внеплановый. Проводится при: введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. д.; изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта; если имело место нарушение сотрудниками правил ПБ, что привело к пожару; если поступила информация о пожарах, произошедших на других аналогичных производствах; при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (6 дней — для работ с дополнительными требованиями к ПБ) и др. Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации.
|
|
Целевой. Он необходим при: выполнении разовых работ повышенной пожароопасности; ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.; осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах; организации массовых мероприятий с полусотней и более участников. Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего. Инструктирование по электробезопасности (ЭБ) По «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, для рабочих также необходимо провести инструктаж по ЭБ. Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ (до 1000 В). Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие может руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ. Инструктажи бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой. Известно, что персонал можно разделить на два типа: неэлектротехнический; электротехнический. Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу можно отнести тех или иных специалистов. Это определит, по какой программе должно состояться обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ. Перечень групп и их описание содержится в Приложении № 1 к Правилам..., утв. Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н. Также можно посмотреть Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6. По завершении занятия заполняется журнал «Регистрации инструктажа по электробезопасности». Вести его можно по форме, приведенной в Приложении № 5 к Правилам. Как составить Положение об инструктажах Правила инструктирования, виды и задачи инструктажей по безопасности труда и способы обучения рабочих безопасным приемам работы закрепляются в Положении о порядке проведения инструктажей по ОТ. Разрабатывается проект данного Положения руководителями подразделений предприятия совместно с инженерами по охране труда. Готовый проект согласовывается с работодателем. После согласования он вводится в действие приказом начальника. С готовым Положением необходимо ознакомить всех сотрудников организации. СКАЧАТЬ Ответственность начальника Какая ответственность грозит за неинструктирование рабочих, допуск необученного сотрудника к труду: для должностных лиц и ИП — административный штраф в размере от 15 000 до 25 000 руб.; юрлицу придется заплатить штраф в размере от 110 000 руб. до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Уголовная ответственность наступает, если неинструктирование и допуск необученного работника к работе повлекли по неосторожности тяжкий вред здоровью либо смерть человека или нескольких человек. Подробнее — в ст. 143 УК РФ. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ Автор: Юлия Космынина Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ - Цитата с сайта ClubTK.ru. Подробнее: https://clubtk.ru/forms/ot/polozhenie-o-provedenii-instruktazhey-po-okhrane-truda-i-pozharnoy-bezopasnosti