Вопросы организации образовательного процесса

Между профсоюзным комитетом первичной профсоюзной

Организации студентов учреждения образования «Белорусский

Государственный экономический университет» и учреждением

Образования «Белорусский государственный экономический

Университет» на 2019-2022 гг.

 

Соглашение одобрено на

профсоюзной конференции

обучающихся 05.11.2019 г.                                                       

 

                                  Общие положения

 

1. Настоящее соглашение заключено между профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации студентов учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» (в дальнейшем «профсоюзный комитет»), представляющим коллектив студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов учебного заведения – членов профсоюза (в дальнейшем – «обучающиеся») и учреждением образования «Белорусский го­сударственный экономический университет» в лице ректора (в дальнейшем «университет») в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 г. № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», другими законодательными актами Республики Беларусь, Генеральным соглашением между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы, Соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019-2022 годы.

2. Университет признает профсоюзный комитет одним из полномочных представителей обучающихся в коллективных переговорах по вопросам, которые затрагивают их интересы.

Коллектив обучающихся считает полномочным выразителем своих интересов профсоюзный комитет, действующий на основании Устава и поручает ему рассматривать все вопросы, связанные с заключением и исполнением данного соглашения.

3. Соглашение устанавливает взаимные обязательства сторон по регулированию образовательного процесса, защите социально-экономических прав и интересов обучающихся, охране их труда и здоровья.

4. Переговоры по заключению нового соглашения проводятся в установ­ленные сторонами сроки, но не могут превышать 1 месяца. В соответст­вии с действующим законодательством для ведения переговоров по под­готовке к заключению соглашения создается комиссия из равного числа представителей профсоюзного комитета и ректората по договоренности.

5. Соглашение, после его принятия на профсоюзной конференции обучаю­щихся, вступает в силу после подписания сторонами и действует до подписания нового соглашения.

Соглашение распространяется на администрацию и обучающихся.

6. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

7. Изменения и дополнения в данное соглашение вносятся по взаимному согласию сторон, в порядке, предусмотренном для заключения настоящего соглашения.

8. Стороны обязуются обеспечить контроль за ходом реа­лизации соглашения силами постоянно действующей комис­сии, состоящей из равного числа уполномоченных представителей сторон.

9. Отчет за полугодие о ходе выполнения соглашения по представлению постоянно действующей комиссии рассматривается на совместном заседании сторон с приглашением ответственных и заинтересованных лиц.

Отчет об итогах выполнения соглашения проводится на конфе­ренции первичной профсоюзной организации студентов ежегодно.

10. Стороны обязуются в десятидневный срок рассматривать представления постоянно действующей комиссии по вопросам реализации соглашения и давать мотивированный ответ по существу высказанных замечаний, принимать меры дисциплинарного и общественного воздействия к виновным в невыполнении обязательств и положений соглашения.

11. Стороны обязуются информировать обучающихся о при­нимаемых решениях, касающихся организации учебы и быта.

12. Стороны обязуются делать все от них зависящее для предотвраще­ния возможных конфликтов, решать все спорные вопросы путем перегово­ров на основе взаимного доверия и уважения.

13. Стороны обязуются в месячный срок с момента заключения настоя­щего соглашения довести его до сведения руководителей структурных подразделений БГЭУ, разместить на официальном интернет сайте БГЭУ и обеспечить возможность ознакомления обучающихся с настоящим соглашением.

Вопросы организации образовательного процесса

 

14. Университет обязуется:

14.1. Локальные нормативные правовые акты по вопросам организации образовательного процесса (положения: о рейтинговой системе знаний, умений и навыков студентов, о проведении текущей и итоговой аттестаций, о порядке предоставления академических отпусков, порядке перевода, восстановления, отчисления студентов), социальной защиты и другим вопросам, касающимся социально-экономических прав обучающихся, в том числе пропускного режима и работы общежитий, а также правила внутреннего учебного распорядка, правила внутреннего распорядка общежитий, принимать по согласованию с профсоюзным комитетом.

14.2. Изменение условий, затрагивающих социально-экономические права и законные интересы обучающихся, производить с предварительного согласия профсоюзного комитета.

14.3. После зачисления обучающегося через деканат факультета ознакомить его под роспись с уставом, лицензией на образовательную деятельность, данным Соглашением, правилами внутреннего учебного распорядка и иными локальными нормативными правовыми актами университета.

14.4. Вводить представителей профсоюзного комитета в состав Совета университета, со­ветов факультетов, студенческих советов факультетов и общежитий, комиссий, деятель­ность которых затрагивает интересы обучающихся.

14.5. При направлении обучающихся на оздоровление и санаторно-курортное лечение решать вопросы освобождения от учебных занятий, установления индивидуальных сроков сдачи зачетной и экзаменационной сессии, если сроки оздоровления совпадают со сроками сессии, оказания материальной помощи при возможности университета.

15. Профсоюзный комитет обязуется:

15.1. Разъяснять обучающимся их права, закрепленные в правилах внутреннего учебного распорядка университета, правилах внутреннего распорядка общежитий, других локальных нормативных правовых актах университета, а также правовые последствия не соблюдения норм, изложенных в указанных документах.  

15.2. Принимать участие в разработке основных локальных норматив­ных правовых актов университета, касающихся вопросов организации образовательного процесса, социально-экономического положения, жилищно-бытовых условий проживания в общежитиях, охраны труда и здоровья обучающихся.

15.3. Участвовать в организации контроля за выполнением норма­тивных документов, касающихся вопросов учебного распорядка и быта обучающихся.

15.4. Делегировать своих представителей в состав Совета университета, со­ветов факультетов, студенческих советов факультетов и общежитий, комиссий, деятель­ность которых затрагивает интересы обучающихся.

15.5. Вносить руководству университета, в вышестоящие профсоюзные органы предложения, направленные на урегу­лирование учебных, социально-экономических и других проблем обучающихся.

16. Стороны пришли к соглашению:

16.1. Исключения обучающихся, членов Белорусского профессионального союза работников образования и науки, из университета по инициативе администрации (за исключением случаев получения обучающимся трех неудовлетворительных оценок по итогам экзаменационной сессии, не оплаты за обучение в университете), наложение мер дисциплинарного взыскания производятся университетом по согласованию с профсоюзным комитетом (профсоюзным бюро факультета – в отношении взысканий, объявляемых деканом факультета).

16.2. Решение вопросов осуществления обучения по индивидуальным учебным планам в пределах содержания образовательных программ осуществляется в порядке, определенном законодательством, данным соглашением, локальными нормативными правовыми актами с учетом мнения профсоюзного комитета.