Организация работы Комиссии

Комиссию возглавляет председатель, который избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива. На заседании Комиссии избирается заместитель председателя и секретарь Комиссии.

Не допускается избирать председателем Комиссии работодателя.

На должность секретаря может быть избран работник службы охраны труда.

3.2. Члены Комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах. В случае привлечения к отдельным проверкам они могут освобождаться от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ними среднего заработка.

3.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе планов, разрабатываемых на определенный период (квартал, полугодие, год) и утверждаются председателем Комиссии (Приложение № 2).

3.4. Комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем присутствует не менее половины ее членов от каждой стороны.

3.6. Решение Комиссии оформляется протоколом и имеет рекомендательный характер. В случае несогласия работодателя с решением Комиссии он должен предоставить в течение 5 дней со дня получения указанного решения письменное аргументированное объяснение.

3.7. Комиссия раз в год отчитывается о проделанной работе на общем собрании (конференции) трудового коллектива.

3.8. Общее собрание (конференция) трудового коллектива имеют право вносить изменения в состав Комиссии; распустить Комиссию в случае признания ее деятельности неудовлетворительной и провести новые выборы.

Следовательно, с целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды по решению трудового коллектива на предприятии может создаваться комиссия по вопросам охраны труда (Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» Глава V статья 21) [4].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, в данном реферате нами была рассмотрена нормативно-правовая база в отрасли охраны труда в Донецкой Народной Республике.

В Донецкой Народной Республике разработан правовой механизм, посредством которого проводиться в жизнь весь комплекс мероприятий по созданию условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников. Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, направленные на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, были определены ст.30 Конституции ДНР и законе ДНР «Об охране труда» № 31-IHC от 03.04.2015.

Нормативная документация определяет требования к условиям труда, то есть к уровню вредных производственных факторов. Нормативно-техническая документация обеспечивает защиту работающих от действия опасных и вредных факторов.

Нормативные правовые акты об охране труда разрабатываются республиканскими органами исполнительной власти, которые реализуют государственную политику в сфере охраны труда. Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий. На предприятиях разрабатывается локальная документация в области охраны труда. Следовательно, нормы и правила по охране труда подразделяются на единые (государственные), межотраслевые и отраслевые.

Также в реферате рассмотрены права и обязанности работодателя и работника в сфере правового поля в области охраны труда Донецкой Народной Республики. Рассмотрены основы работы Комиссии по вопросам охраны труда предприятия в качестве консультативно-совещательного органа для решения практических вопросов в области охраны труда для обеспечения сочетания интересов работодателя и трудового коллектива, каждого работника, предотвращение конфликтных ситуаций на предприятии.

В качестве практической части реферата были разработаны инструкция по охране труда учителя и планы работы Комиссии по охране труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Донецкой Народной Республики [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://dnrsovet.su/konstitutsiya/

2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactecon.shtml

3. О выполнении плана работы Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ДНР за I квартал 2020 года // Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://cutt.ly/8yShgld

4. Закон Донецкой Народной Республики "Об охране труда" № 31-IHC от 03.04.2015, действующая редакция по состоянию на 24.04.2019 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-ohrane-truda/

5. Законодательная база по трудовому законодательству // Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://gostrud-dnr.ru/index.php/normativno-pravovaya-baza/zakonodatelnaya-baza-po-trudovomu-zakonodatelstvu

6. НПАОТ 0.00-6.01-16 Порядок разработки и принятия инструкций по охране труда, утвержден Приказом Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР от «23» декабря 2015 г. № 527.

7. Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия, утвержден Приказом Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР от «28» августа 2015 г. № 358.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение № 1

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГОРЛОВКА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ГОРЛОВКИ

«ШКОЛА № 41 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ»

ИНСТРУКЦИЯ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА № 1-ПП

ДЛЯ УЧИТЕЛЯ

Г. Горловка

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГОРЛОВКА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ГОРЛОВКИ

«ШКОЛА № 41 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ»