Тема Б: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Теоретические вопросы.

1.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

2.Порядок увольнения работников по инициативе работодателя.

Задача. При составлении годового отчёта экономист Крылова допус­тила грубую ошибку, за что была уволена работодателем по пункту 3 ст. 81 ТК РФ. Крылова обжаловала увольнение в районный суд, ссылаясь в исковом заявлении на то, что работает она в этой организации около 5 лет, неоднократ­но премировалась и имела благодарности за хорошую работу, а ошибка была допущена ею впервые.

При каких условиях допускается увольнение по пункту 3 ст. 81ТКРФ? Какое решение вынесет суд по данному делу?

 

 

Вариант №10.

Тема А: Недействительные гражданско-правовые сделки.

Теоретические вопросы

1.Недействительные сделки: оспоримые и ничтожные.

2.Последствия признания сделки недействительной Сроки исковой давности по недействительным сделкам

Задача. При сдаче железной дороге 500 кг помидор для отправки тор­говой организации, а/о «Рассвет» заключил с управлением дороги соглаше­ние, оп которому железная дорога освобождалась от ответственности за со­хранность груза в пути. В связи с задержкой груза в пути значительная часть помидоров испортилась, о чём был составлен на станции назначения ком­мерческий акт. Торговая организация предъявила управлению дороги пре­тензию, которую последнее отклонило, ссылаясь на заключенное грузоотпра­вителем соглашение, по которому железная дорога освобождалась от ответ­ственности за сохранность груза в пути. Тогда торговая организация обрати­лась с иском в арбитражный суд.

Какое решение должен вынести арбитражный суд?

Тема Б: Рабочее время.

Теоретические вопросы

I. Понятие и виды рабочего времени нормальной, сокращённой про­должительности, неполное рабочее время

2 Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день

Задача. Директор муниципального унитарного предприятия по согла­сованию с председателем профсоюзного комитета издал приказ о введении для грузчиков сверхурочных работ в течение месяца. Необходимость введе­ния сверхурочных работ была мотивирована в приказе недостатком работни­ков в период летних отпусков

Имеются ли в данном случае нарушения трудового
законодательства     и    какой    орган     компетентен     рассматривать   жалобу
грузчиков муниципального центрального предприятия?

 

Вариант №11

Тема А: Представительство

Теоретические вопросы

1.Понятие представительства, его значение, виды.

2.Коммерческое представительство.

Задача. Товаровед универмага Петров был направлен на меховую фаб­рику для отбора образцов изделий, нужных универмагу. Совершение этих действий было предусмотрено в доверенности, выданной ему. Однако Пет­ров не только осмотрел и отобрал товар, но и заключил договор на поставку партии шапок. Обязательство по этому договору фабрикой выполнено не было, и универмаг обратился в арбитражный суд с иском к фабрике о взыска­нии штрафа за нарушение срока поставки.

Фабрика мотивировала свой отказ тем, что у Петрова не было необхо­димых полномочий от универмага, поэтому, по ее мнению, договорные обя­зательства у нее не возникли. Универмаг настаивал на своем требовании, обосновывая его тем, что после заключения договора, но до наступления срока поставки он несколько раз обращался к фабрике с напоминанием о необходимости выполнить договор.

Какое решение вынесет арбитражный суд?

 

Тема Б: Время отдыха

Теоретические вопросы

1.Понятие и виды времени отдыха.

2.Отпуска и их виды.

Задача. Несовершеннолетняя Лисовская (17 лет) в марте 2008 года по­ступила на работу ученицей в ООО «Богатырь». В июне 2008 года она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.

Директор магазина отказал Лисовской в предоставлении отпуска, мо­тивируя отказ тем, что она не проработала в магазине 6 месяцев и поэтому отпуск ей пока не положен.

Лисовская обратилась с заявлением о предоставлении отпуска в ко­миссию по трудовым спорам.

Каким должно быть решение комиссии по трудовым спорам?

 

Вариант №12

Тема А: Доверенность

Теоретические вопросы

1. Доверенность. Виды доверенности. Форма доверенности и сроки ее действия.

2. Основания и последствия прекращения доверенности.

Задача, Экспедитору продовольственной базы была выдана доверен­ность на право получения продовольственных товаров от хладокомбината. Эта доверенность была подписана директором и удостоверена печатью. Однако хладокомбинат отказался выдать товары по предъявленной довереннос­ти на том основании, что она не была подписана главным бухгалтером базы.

Правомерен ли отказ хладокомбината от выдачи товара?

 

Тема Б: Дисциплина труда

Теоретические вопросы

1.Понятие дисциплины труда и меры ее укрепления.

2.Правила внутреннего трудового распорядка.

Задача. Кладовщик склада Гуров вместо одного часа, установленного на обеденный перерыв, отсутствовал 5 марта на работе в течении 3 часов без уважительной причины. Прибывшие в его отсутствие две автомашины с гру­зом были разгружены несвоевременно, за что автобаза взыскала с магазина штраф. За допущенное нарушение трудовой дисциплины администрация объявила Гурову выговор, лишила его частично квартальной премии и пред­ложила возместить штраф за простой автотранспорта по его вине. Считая приказы администрации необоснованными, Гуров обратился в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Вариант №13