2020-06-29
195
«Разнообразие и комплектность работ»
| Уровни | Описание требований уровня |
| 1 | Гражданский служащий выполняет однообразные, простые и постоянно повторяющиеся работы |
| 2 | Гражданский служащий выполняет простые разнообразные работы, связанные с оформлением документов и передачей документов в пределах узкоспециализированной сферы деятельности |
| 3 | Гражданский служащий выполняет комплексные работы для решения задач по определенному направлению деятельности функционального подразделения |
| 4 | Гражданский служащий выполняет комплексные работы, связанные с многообразием решаемых задач и требующие значительной аналитической деятельности в процессе выработки и принятия решений |
| 5 | Гражданский служащий выполняет комплексные работы, охватывающие весь круг вопросов, относящихся к определенной функции структурного подразделения и требующие согласования со смежными структурными подразделениями |
Все оцениваемые показатели (компетенции) представлены в виде шкал или уровней. Оптимальным числом уровней является 4-5. Большее число уровней затрудняет процедуру оценки госслужащих.
Алгоритм оценки результативности служебной деятельности может быть
следующий. [ 39 ]
 | ||||||
 |  | |||||
 | ||||||
 |  | |||||
 | ||||||
 | ||||||
 | ||||||
