ЗАКОНЫ.
Закон РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (1999)-
вводит санитарное законодательство, нормативные акты, устанавливающие критерии безопасности и(или) безвредности для человека факторов среды его обитания и требования к обеспечению благоприятных условий жизнедеятельности. Закон РФ «Об охране окружающей среды» (2002) – обеспечивающий экологическую безопасность.
Другие законодательные акты в области охраны окружающей среды: Водный кодекс РФ (1995), Земельный кодекс РФ (2001); законы РФ «О недрах» (1992), «Об охране атмосферного воздуха» (1999), «Об отходах производства и потребления» (1998).
Законы РФ об организации работ в чрезвычайных ситуациях.
Закон РФ «О пожарной безопасности» (1994) ПОДЗАКОННЫЕ АКТЫ.
По охране окружающей среды.
Постановление Правительства РФ «О нормативах платы за выбросы в атмосферный воздух загрязняющих веществ стационарными и передвижными источниками, выбросы загрязняющих веществ в поверхностные и подземные водные объекты, размещения отходов производства и потребления»(2003).
|
|
Ведомственный документ. ГОСКОМГИДРОМЕТ (СССР). «Методика расчета концентраций в атмосферном воздухе вредных веществ, содержащихся в выбросах предприятий» ОНД-86.
По охране труда.
Постановление Минтруда « Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». (2002)
В области ЧС (чрезвычайных ситуаций)
Постановление Правительства РФ «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации ЧС» (2003)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ от 30.12.2001, № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями) – это ОСНОВНОЙ правовой акт РФ, регулирующий вопросы ОХРАНЫ ТРУДА. В отношении охраны труда ТК является законодательной базой обеспечения безопасных условий труда на производстве. В целом ТК - устанавливает основные условия, права и гарантии граждан в трудовых отношениях.
В Кодексе имеется специальный РАЗДЕЛ Х "Охрана труда ".
В главе 33 устанавливаются общие положения.
В статье 209 вводятся основные понятия (охрана труда, условия труда, вредный и опасный производственный фактор и другие).
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
|
|
В статье 210 устанавливаются основные направления государственной политики в области ОХРАНЫ ТРУДА.
Глава 34 устанавливает требования охраны труда.
Статья 211 формулирует, что требования ОХРАНЫ ТРУДАустанавливаются в государственных нормативах и подлежат ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ИСПОЛНЕНИЮ всеми юридическими и физическими лицами при любых видах деятельности.
В статье 212 регламентированы обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ по обеспечению
безопасных условий и охраны труда.
В статье 214 установлены обязанности РАБОТНИКА в области охраны труда.
Специальная статья 213 устанавливает обязательность медицинских осмотров некоторых категорий работников (занятых на тяжелых, вредных и опасных работах, связанных с движением транспорта, работающих в организациях пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений.
Глава 35 в статьях 216 - 218 устанавливает организацию охраны труда через Государственное управление охраной труда, службы ОТ в организациях и комитеты (комиссии) по ОТ на предприятиях.
Глава 36 регламентирует ОБЕСПЕЧЕНИЕ прав работников на ОТ.
В статье 219 установлены ПРАВА работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Статья 220 устанавливает ГАРАНТИИ права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
В статье 221 оговорена обязанность работодателя обеспечить работника средствами индивидуальной защиты бесплатно.
На работах с вредными условиями труда по статье 222 работникам бесплатно выдается молоко и лечебно-профилактическое питание.
По статье 223 работодатель обязан обеспечить САНИТАРНО-БЫТОВОЕ И ЛЕ-
ЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКОВ.
Статья 224 устанавливает дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников (ограничения по привлечению женщин и подростков к тяжелым работам, по работам в ночное время, сверхурочные и пр.).
В статье 225 устанавливается ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ обучения и профессиональной подготовки в области охраны труда для ВСЕХ работников.
В статье 226 устанавливается источники ФИНАНСИРОВАНИЯ мероприятий по
улучшению условий и охраны труда (работник не несет расходов на это).
Статьи 227-231 подробнейшим образом регламентируют все вопросы, связанные с НЕСЧАСТНЫМИ случаями на производстве, подлежащими расследованию и учету, обязанностями работодателя при несчастных случаях на производстве, порядком расследования несчастных случаев на производстве, оформлению материалов расследования и их учету, рассмотрению разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
Помимо специального РАЗДЕЛА Х "Охране труда" связанные с ним вопросы
затрагиваются и в других статьях Кодекса.
Статья 92 предусматривает сокращение продолжительности рабочего
времени для работников занятых на работах с вредными и(или) опасными
условиями труда. Статья 94 ограничивает максимальную продолжительность
рабочей смены в таких случаях.
В статье 117 предусмотрен ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ оплачиваемый
ОТПУСК работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда.
При работе в таких во вредных и(или) опасных условиях труда в соответствии со статьей 147 предусмотрена ПОВЫШЕННАЯ (дополнительная) оплата труда по сравнению с тарифными ставками (окладами).
НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ (НТД).