2020-06-29
75
7.1. За добросовестный труд, образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в обучении и воспитании учащихся, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие формы поощрения работника:
· объявление благодарности;
· выдача премии;
· награждение ценным подарком;
· награждение Почетной грамотой;
7.2. Поощрение применяется администрацией школы в соответствии с Положением о материальном стимулировании.
7.3. Поощрение объявляется в приказе по школе, доводится до сведения коллектива и заносится в трудовую книжку работника.
7.4. За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий и др. (ст. 191 ТК РФ).
Трудовая дисциплина.
8.1. Работники школы обязаны подчиняться администрации, выполнять её указания, связанные с трудовой деятельностью, а также приказы и распоряжения, доводимые с помощью служебных инструкций или объявлений.
8.2. Работники, независимо от должностного положения, обязаны проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину, профессиональную этику.
8.3. За нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей администрация вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:
· замечание;
· выговор;
· увольнение (п.п. 5, 6а, б, в, г, д, 8, 10 ст. 81 ТК РФ).
8.4. Помимо оснований прекращения трудового договора (контракта) по инициативе администрации, предусмотренных ТК РФ, основаниями для увольнения педагогического работника школы по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются (ст. 336 ТК РФ):
· повторное в течение года грубое нарушение Устава школы;
· применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащегося;
· появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без
согласования профсоюза.
8.5. За один дисциплинарный поступок может быть применено только одно дисциплинарное или общественное взыскание.
8.6. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законом, запрещается.
8.7. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено в пределах сроков, установленных законом и в соответствии с Уставом школы.
8.8. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы письменные объяснения, на предоставление которых работнику дано 2 рабочих дня (ст. 193 ТК РФ). Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
8.9. Мера дисциплинарного взыскания определяется с учетом тяжести совершенного проступка, обстоятельств, при которых он совершен, предшествующей работы и поведения работника.
8.10. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под расписку в течение 3-х рабочих дней со дня его издания (ст. 193 ТК РФ). В случае отказа работника подписать указанный приказ составляется соответствующий акт.
8.11. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника ОО, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
8.12. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
8.13. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
8.14. Запись о дисциплинарном взыскании в трудовой книжке работника не производится, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.
8.15. В случае несогласия работника с наложенным на него взысканием он вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам школы и в суд или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
8.16. Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию (ст. 194 ТК РФ).
8.17. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
9. Техника безопасности и производственная санитария.
9.1. Каждый работник обязан соблюдать требования по технике безопасности и производственной санитарии, предусмотренные действующими законами и иными нормативными актами, а также выполнять указания органов Федеральной инспекции труда при Министерстве труда и социального развития РФ (Рострудинспекция), предписания органов трудовой инспекции профсоюзов и представителей совместных комиссий по охране труда.
9.2. Директор школы при обеспечении мер по охране труда должен руководствоваться:
· ТК РФ раздел 10 «Охрана труда»;
· Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» №273 от 29.12.2012 г.;
· Положением о порядке расследования, учета и оформления несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками в системе образования РФ, утвержденных приказом МО РФ от 23.07.96 г. №378;
· Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением правительства РФ от 11.03.99 г. №279;
· Санитарными правилами и нормы СанПиН «Гигиенические требования к условиям обучения школьников в образовательном учреждении» - Государственными стандартами РФ №12.006 за 2002 год и «Общие требования к охране труда в организациях»;
· Типовыми положениями о порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов учреждений, предприятий в системе образования, утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 12.10.94 г. №65.
· Указом ВрИО Главы Республики Коми от 20 мая 2020 года № 48 с утвержденным Перечнем противоэпидемиологических мероприятий, необходимых для организации работы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID 19.
9.3. Все работники школы, включая директора, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда и технике безопасности в порядке и сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий.
9.4. В целях предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний должны строго выполняться общие и специальные предписания по технике безопасности, охране жизни и здоровья детей, действующие для образовательного учреждения.
9.5. В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID директор школы должен руководствоваться следующим Перечнем противоэпидемических мероприятий:
9.5.1. Рассмотреть возможность сохранения работы в удаленном доступе, если это не нарушает функционирование организации (учреждения), или введение, где возможно, посменной работы с нахождением на дистанционной работе лиц из групп риска (старше 65 лет, имеющих хронические заболевания).
9.5.2. Обеспечить:
использование средств защиты органов дыхания (масок и иных подобных средств) всеми работающими;
соблюдение социального дистанцирования работников (расстояние между ними не менее 1,5 метра).
9.5.3. Обеспечить проведение информирования работников о необходимости соблюдения мер профилактики, правил личной гигиены (регулярное мытье рук с мылом и обработка кожным антисептиком в течение всего рабочего дня, в том числе перед приемом пищи).
9.5.4. Организовать для работников ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк); уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны (опрос, анкетирование).
9.5.5. Организовать при входе мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей, с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе, в том числе с установлением дозаторов; парфюмерно-косметической продукцией (жидкостями, лосьонами, гелями с аналогичным содержанием спиртов) или дезинфицирующими салфетками.
9.5.6. Обеспечить условия для соблюдения правил личной гигиены сотрудников, а именно: частое мытье рук с мылом, использование кожных антисептиков с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопропилового не менее 60% по массе; парфюмерно-косметической продукции (жидкостей, лосьонов, гелей, одноразовых салфеток) с аналогичным содержанием спиртов.
9.5.7. Организовать в течение рабочего дня осмотр работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией.
9.5.8. Запретить вход в учреждение лицам, не связанным с его деятельностью, с проведением работ по ремонту и обслуживанию оборудования или не являющимся посетителями.
9.5.9. Организовать перед открытием организации проведение генеральной уборки помещений с использованием дезинфицирующих средств, применяемых при вирусных инфекциях (далее - дезинфицирующие средства по вирусному режиму).
9.5.10. Обеспечить наличие пятидневного запаса средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих и моющих средств.
С Правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:
| Ф.И.О. | Подпись |
| 1. Афанасьева Татьяна Александровна | |
| 2. Белякова Ольга Юрьевна | |
| 3. Быкова Екатерина Павловна | |
| 4. Бурнашева Анастасия Игоревна | |
| 5. Блох Татьяна Ивановна | |
| 6. Булышев Андрей Васильевич | |
| 7. Булышева Надежда Валерьяновна | |
| 8. Власова Лариса Григорьевна | |
| 9. Вологжанина Лариса Николаевна | |
| 10. Журавлева Евгения Леонидовна | |
| 11.Иевлева (Бурнашева) Ирина Васильевна | |
| 12. Ильчукова Светлана Александровна | |
| 13. Кабишев Андрей Валерьевич | |
| 14. Каньшина Галина Леонидовна | |
| 15. Клинцова Светлана Сергеевна | |
| 16. Королева Мария Николаевна | |
| 17. Костромина Екатерина Николаевна | |
| 18. Коснырева Мария Валерьевна | |
| 19.Липова Анна Дмитриевна | |
| 20. Лыткина Евгения Анатольевна | |
| 21. Лыткина Татьяна Николаевна | |
| 22. Мальцева Лейла Мустафаевна | |
| 23. Матвеева Людмила Владимировна | |
| 24. Митюкова Александра Евгеньевна | |
| 25. Млечко Татьяна Ивановна | |
| 26. Мокиева Мария Прокопьевна | |
| 27. Муравьев Иван Николаевич | |
| 28. Нехорошева Людмила Владимировна | |
| 29. Оплеснина Виктория Александровна | |
| 30. Попова Марина Геннадьевна | |
| 31. Рогова Ирина Петровна | |
| 32. Сандюк Елена Леонидовна | |
| 33. Маранова Галина Александровна | |
| 34. Соловьева Наталия Федоровна | |
| 35. Святская Ирина Валерьевна | |
| 36. Титенкова Анна Юрьевна | |
| 37. Хабарова Юлиана Валериевна | |
| 38. Харионовский Владимир Юрьевич | |
| 39. Харионовская Яна Федоровна | |
| 40. Харламов Алексей Викторович | |
| 41. Чеусова Валентина Михайловна | |
| 42. Черная Татьяна Леонидовна | |
| 43. Чупрова Анастасия Ивановна | |
| 44. Чертополохова Елена Александровна | |
| 45. Шмидт Ольга Павловна | |
| 46. Эйхман Алексей Федорович | |
| 47. Юранева Людмила Григорьевна | |
| 48. Ануфриева Татьяна Николаевна | |
| 49. Чарушина Надежда Александровна | |
| 50. Вахнина Инна Григорьевна | |
| 51. Никифорова Устинья Викторовна | |
| 52. Ермолин Алексей Николаевич | |
| 53. Золотарева Ирина Анатольевна | |
| 54. Кабишева Эвелина Генриховна | |
| 55. Кокшарова Анна Михайловна | |
| 56. Крюкова Галина Леонидовна | |
| 57. Куликова Елена Вячеславовна | |
| 58. Кузиванов Вадим Евгеньевич | |
| 59. Лескина Анастасия Евгеньевна | |
| 60. Лыткина Лидия Ивановна | |
| 61. Мамедова Елена Сергеевна | |
| 62. Мартюшева Нина Васильевна | |
| 63. Морозов Иван Иванович | |
| 64. Марамзин Александр Николаевич | |
| 65. Некрасов Максим Александрович | |
| 66. Николаева Галина Геннадьевна | |
| 67. Паршуков Владимир Модестович | |
| 68. Петросян Надежда Владимировна | |
| 69. Ракина Лидия Анатольевна | |
| 70. Рочева Арфения Карапетовна | |
| 71. Сандюк Вадим Петрович | |
| 72. Сажина Лидия Павловна | |
| 73. Свистун Аграфена Васильевна | |
| 74. Старостина Алена Олеговна | |
| 75. Шаповалов Алексей Константинович | |
| 76. Холопова Наталья Викторовна | |
| 77. Потапова Валентина Михайловна | |
| 78. Пылаева Валентина Вячеславовна | |
| 79. Сажина Надежда Викторовна | |
| 80. Ищенко Татьяна Павловна | |
| 81. Потапова Вера Степановна | |
| 82. Куликова Светлана Сергеевна |
