Уголовная ответственность

Но если все случится гораздо более печально, то есть если уже будут тяжелые последствия такого нарушения, то не дай бог, конечно, но, возможно, речь зайдет и об уголовной ответственности для физического лица, которое помешало работникам придерживаться установленных рамок ограничений. Здесь у нас работает ст. 236 УК РФ. Это ситуация, когда нарушение санитарных норм привело к смерти по неосторожности соответствующего пострадавшего лица или к массовому заболеванию людей. О том, что это умышленно делается, конечно, речи не идет. Поэтому, наверное, речь идет о том, что это по неосторожности такое преступление может быть совершено, в частности, по легкомыслию. Это неумышленное деяние, но тем не менее деяние преступное, попадающее под ст. 236 УК РФ. Наказание предусмотрено до семи лет лишения свободы. Будем надеяться, что эта статья останется в большей степени теоретической, но факт остается фактом.

Региональные штрафы

Региональные кодексы об административных правонарушениях могут также предусматривать ответственность за подобные нарушения. В частности, можно привести в пример Кодекс города Москвы об административных правонарушениях, куда была введена ст. 3.18.1 КоАП г. Москвы, предусматривающая санкции. В частности, они больше, точнее отражают ту тему, которую мы с вами сейчас затронули. А именно это отказ от приостановки работы тех организаций, которым местные власти в рамках режима повышенной готовности работать запретили. Торговые точки, различные бани, общепиты и т.д. – всех, кого местные власти закрыли временно, сказав о том, что на период этой особой ситуации необходимо прекратить работать, прекратить принимать посетителей, по крайней мере. Если здесь нарушение имеет место быть, то будет применяться санкция по ст. 3.18.1 КоАП г. Москвы, если это нарушение не попадает под статью Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации или под Уголовный кодекс. Естественно, происходит это не только в Москве, но и во многих других регионах Российской Федерации с тяжелой обстановкой.

В общем, еще раз я хочу сказать о том, подводя итог этой части нашей беседы, что если предписано нам считать текущие дни нерабочими, если ваша организация не относится к категории, на которую не распространяются нерабочие дни, то единственный вариант законного поддержания производственного процесса – это работа сотрудников на удаленке.